團體保險

『壹』 團體保險有哪些種類

現在很多人找工作要求的福利待遇中需要有社會保險，對於一些企業想要留住和吸引人才就需要提供這一福利，很多大公司都會給員工購買一定的團體保險。那麼，團體保險都有哪些種類呢？

按照大類來劃分的話，主要可以分為：團體人壽保險、團體健康保險、團體意外保險。

團體人壽保險

團體人壽保險是以團體為保險對象，由保險公司簽發一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。具體來說，就是以公司作為投保人，由保險公司和公司簽訂一張總的保險單，保障對象包括公司的集體成員。對於中國人壽怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人壽怎麼樣？十大人壽保險產品排名榜單！

而且通常團體人壽保險都不會進行體檢。

團體健康保險

團體健康保險是指以團體或其僱主作為投保人，同保險人簽訂保險合同，以其所屬員工作為被保險人（包含團體中的退休員工），約定由團體僱主獨自繳付保險費，或由僱主與團體員工分擔保險費，當被保險人因疾病或分娩住院時，由保險人負責給付其住院期間的治療費用、住院費用、看護費用，以及在被保險人由於疾病或分娩致殘疾時，由保險人負責給付殘疾保險金的一種團體保險。

團體意外保險

團體意外傷害保險是指當被保險人（團體員工）遭遇意外事故導致死亡或殘疾時，由保險人負責給付死亡保險金或殘疾保險金的一種團體保險，一般都會被作為一個工傷保險的補充。

團體意外傷害保險常常與團體短期喪失工作能力收入保險等一起附加於團體人壽保險合同之中。

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『貳』 個人保險和團體保險的區別是什麼呢

個人保險和團體保險的區別如下：

1、風險選擇的對象不同

對保險人來說，個人保險的風險選擇對象基於個人。出於公平對待保戶，保證保險公司償付能力的考慮，保險人要對投保的個人及其風險狀況做出小心謹慎的判斷。比如需要考慮的因素有：年齡、性別、職業、健康狀況、病史、居住地和財務狀況等。

由於個人的健康狀況和家庭病史對保險人決定是否承保起著至關重要的作用，保險人通常會要求被保險人進行體檢並由醫療機構開具體檢報告書，以幫助保險人做出承保決定。

團體保險以團體的選擇代替個人的選擇，不需要團體成員體檢或提供任何可保證明，保險人就予以承保。它的風險控制手段主要是：投保單位的資格、被保險人是否是能夠參加正常工作的在職人員，以及對投保人數和保險金額的限制。

2、承保的方式不同

個人保險採用一張獨立的保單約定投保人和保險人之間的權利和義務。投保單須填寫投保人、被保險人的有關資料，以及關於受益人、保險金額、保費金額和繳付方式、簽單日期等內容。保險條款則包括保險責任、責任免除等核心內容。

在團體保險中，無論被保險人有多少，都只用一張總的保單提供保障證明，而給每個被保險人只發放一張保險憑證。總的保單與個人保單的內容相似，其中列明了所有被保險人的姓名、受益人的姓名、年齡、性別、保險金額等，在保險憑證中並不包括所有保險條款。

3、保險合同內容的靈活性不同

個人保險合同充分體現了保險合同是附合合同這一特點，即保險人事先擬定合同的主要內容，投保人只能表示同意或不同意。對於團體保險，特別是當投保單位是較大規模的團體時，投保人可以就保單條款的設計和保險內容的制定與保險人進行協商。
當然，團體保單也遵循一定的格式和包括一些特定的標准條款，但與個人保險合同相比具有明顯的靈活性。

4、成本與費率的計算方法不同

團體保險手續簡單，免於體檢，所以較個人保險更能節約保險公司的業務管理費用。此外，與個人壽險依據生命表制定費率不同，團體保險一般以上一年度團體的理賠記錄或經驗計算本年度費率，即採用經驗費率法。

『叄』 團體險和個人險有哪些差別

從字面上來解釋，團體險就是一個群體或團體一起買一份保險，個人險就是以個人名義買一份保險。

具體來說，分為以下五點：

1.定義不同

團體險是保險公司用一份合同，給一定量的被保險人提供保障的保險。

投保人通常為企業，被保人為員工。團體險有保費便宜、健康告知寬松、報銷范圍廣、可給家屬購買等優點。

個人保險是指一個人可以購買的保險。

從字面上理解，團體保險有點像團購，是一個群體購買的保險，而個人保險是專屬於一個人的保險。

2.成本不同

團體保險作為一種福利，是公司或單位給公司員工購買的保險。

保費繳納的話，一種是公司承繳納，員工不用支付任何費用。

另一種是公司和公司員工共同繳納保費，無論是承擔部分還是全部，都比購買個人保險更劃算。

3.靈活性不同

個人購買保險時，投保人只能在合同上選擇同意或者不同意，對既定的合同只能是附和。

而購買團體保險，尤其是人數比較多的團體，保單持有人可以同保險公司商定保單條款、內容。

當然，這並不是意味著團體保險就不用遵循格式和特定的條款了，只是說和個人保險相比，它會更加靈活一些。

4.保障對象不同

個人保險是為滿足個人和家庭的需要，以個人作為承保對象而設計的保險。

團體保險而是簽訂一份總的保險合同，為一個團體中的眾多成員提供保險。

5.承保方式不同

個人保險的保單是唯一的，有且僅有一份，不同的保險有不同的保單。

上面記載了投保人和被保險人彼此的權利和義務，保單中有投保人和被投保人的相關信息，包括身份證、電話、姓名等。

奶爸總結

團體險與個人險並不矛盾，在購買了團體險的情況下可以加購一份個人險，雙重保障！

望採納！

『肆』 什麼叫做團體保險，團體保險的特點有哪些

（一）什麼是團體保險？

團體保險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險，團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險等種類。

（二）團體保險的特點

1.危險選擇的對象基於團體。團體保險的保險人在承保時選擇的對象是團體而不是個人。因此，進行對象選擇的重點是審查團體的合法性和團體成員的比例。投保團體必須是依法成立的合法組織，如各種企業、國家機關、事業單位等。投保團體中參加保險的人數，與團體中具有參加資格的總人數的比例，必須達到保險人規定的比例。通常規定，如果團體負擔全體保險費，符合條件的人必須全部參加；如果團體與個人共同負擔保險費，投保人數必須達到合格人數的75%以上。另外，對少於 10人的團體可能不能投保團體保險。

2.被保險人不需體檢。對投保團體進行選擇後，可以確保承保團體的死亡率符合正常水平，對個別具體的被保險人就不需體檢了。由此，既方便了被保險人，也節省了成本費用。

3.團體保險的保險費率低。由於團體保險的保險手續簡化，節約了大量的費用，從而降低了附加保費，毛保費自然降低。而且，團體保險的死亡率比較穩定，與個人保險的死亡率基本一致，甚至低於個人保險的死亡率，也使得團體保險的費率低於個人保險的費率。

4.團體保險採用經驗費或由於針對團體設定保險費率，其團體的死亡率隨團體人員的工作性質不同而不同，因此，不同方向類別的團體適用不同的費率。該費率根據投保團體的理賠情況制定，為經驗費率。

5.團體保險使用團體保險單。團體保險以集體的名義投保，投保人是組織，其使用的保險單為團體保險單，即一份總的保險單，而不像個人保單那樣，通常針對單個的被保險人分別開立保險合同。在團險的保險單中要明確投保人與保險人的權利與義務關系，其變更等合同行為在投保人與保險人之間進行。通常，被保險人的保險金給付通過投保人或專門的賬戶進行，不直接面對單個的被保險人。

6.團體保險的保險計劃具有靈活性。團體保險的投保人是單位團體，保單使用團體保單，保費統一繳納，因此，保險人對於團體保險給予了一定的靈活性。如在保險期限上，可以是定期、終身、定期與終身相結合等多種方式；在保費繳納上，投保人可以選擇是躉繳、分期繳納、躉繳與分期繳納相結合，定期或不定期繳費等多種繳費方式；在被保險人方面，被保險人可以是確定的個人，也同以是約定條件下不確定的個人；在保險金的給付上，可以是定額給付，也可以是根據被保險人不同而不同的非定額給付。

希望採納

『伍』 什麼是團體保險

團體險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。

團體保險單一般是一式兩聯，分別由投保單位和保險公司持有。需要注意的是，如果單位投保的是包含死亡責任的團體險種，根據《保險法》的規定需要經被保險人的親筆簽名同意。

團體保險的保險計劃具有靈活性。團體保險的投保人是單位團體，保單使用團體保單，保費統一繳納，因此，保險人對於團體保險給予了一定的靈活性。

團體保險的分類：

1、團體壽險。包括團體養老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養老保險的不足部分。

2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業單位由於遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。

3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，於其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，並補充社會醫療保險的不足部分。

『陸』 團體意外險和個人保險

單位給員工購買意外險是一種福利的體現。同工傷保險相比，意外險不僅保障工作中的意外傷害，還對日常生活中的意外傷害進行保障，對員工的保障更加周全。即使在工傷賠付時，意外險除了不能報銷醫療費用，津貼和身故殘疾的保險金給付都和工傷的賠付不沖突。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。
團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。同個人意外險相比，團體意外險更適合作為單位的福利計劃。
首先，個人保險需要針對每個被保險人分別進行投保到支付的流程，保單也是每個被保險人一份。而團體保險可以一次性針對所有符合投保條件的員工投保，所有被保險人共享一份總保單。團體保險便於單位投保及管理保單。
其次，投保人可為投保單位，而不像個人保險，投保人只能是自然人。更加直接展示公司福利。
第三，團體險有中途替換被保險人的功能，對人員流動性較大的單位來說尤其實用。個人保險通常是明確一個被保險人一年期的保障，若該被保險人離職了，該保單也只能做退保，或不處理。再另外為新員工投保一年期的保險。這樣容易造成人力成本和資金的浪費。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『柒』 什麼叫團體保險，什麼叫個人保險

團體保險一般用於人身保險，它是用一份總的保險合同，向一個團體中的眾多成員提供人身保險保障的保險。在團體保險中，投保人是「團體組織」，如機關、社會團體、企事業單位等獨立核算的單位組織，被保險人是團體中的在職人員。

已退休、退職的人員不屬於團體的被保險人。另外，對於臨時工、合同工等非投保單位正式職工，保險人可接受單位對其提出的特約投保。

個人保險是為滿足個人和家庭需要，以個人作為承保單位的保險。

(7)團體保險擴展閱讀：

個人保險與團體保險在經營方式上存在以下差別：

1.風險選擇的對象不同

對保險人來說，個人保險的風險選擇對象基於個人。出於公平對待保戶，保證保險公司償付能力的考慮，保險人要對投保的個人及其風險狀況做出小心謹慎的判斷。比如需要考慮的因素有：年齡、性別、職業、健康狀況、病史、居住地和財務狀況等。

由於個人的健康狀況和家庭病史對保險人決定是否承保起著至關重要的作用，保險人通常會要求被保險人進行體檢並由醫療機構開具體檢報告書，以幫助保險人做出承保決定。團體保險以團體的選擇代替個人的選擇，不需要團體成員體檢或提供任何可保證明，保險人就予以承保。

它的風險控制手段主要是：投保單位的資格、被保險人是否是能夠參加正常工作的在職人員，以及對投保人數和保險金額的限制。一般投保單位無權選擇為哪些人投保或對哪些人不投保。

另外，保險金額全部相同，或者保險人依據被保險人的工資水平、職位、服務年限的不同，對每個被保險人確定不同的保險金額。

2.承保的方式不同

個人保險採用一張獨立的保單約定投保人和保險人之間的權利和義務。投保單須填寫投保人、被保險人的有關資料，以及關於受益人、保險金額、保費金額和繳付方式、簽單日期等內容。保險條款則包括保險責任、責任免除等核心內容。

在團體保險中，無論被保險人有多少，都只用一張總的保單提供保障證明，而給每個被保險人只發放一張保險憑證。總的保單與個人保單的內容相似，其中列明了所有被保險人的姓名、受益人的姓名、年齡、性別、保險金額等，在保險憑證中並不包括所有保險條款。

3.保險合同內容的靈活性不同

個人保險合同充分體現了保險合同是附合合同這一特點，即保險人事先擬定合同的主要內容，投保人只能表示同意或不同意。對於團體保險，特別是當投保單位是較大規模的團體時。

投保人可以就保單條款的設計和保險內容的制定與保險人進行協商。當然，團體保單也遵循一定的格式和包括一些特定的標准條款，但與個人保險合同相比具有明顯的靈活性。

4.成本與費率的計算方法不同

團體保險手續簡單，免於體檢，所以較個人保險更能節約保險公司的業務管理費用。此外，與個人壽險依據生命表制定費率不同，團體保險一般以上一年度團體的理賠記錄或經驗計算本年度費率，即採用經驗費率法。