1. 生育保險與職工基本醫療保險合並實施是什麼意思
職工基本醫療保險基金嚴格執行社會保險基金財務制度，兩項保險合並實施的統籌地區，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。探索建立健全基金風險預警機制，堅持基金收支運行情況公開，加強內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。
（三）統一醫療服務管理。 兩項保險合並實施後實行統一定點醫療服務管理。醫療保險經辦機構與定點醫療機構簽訂相關醫療服務協議時，要將生育醫療服務有關要求和指標增加到協議內容中，並充分利用協議管理，強化對生育醫療服務的監控。執行職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險葯品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。
（四）統一經辦和信息服務。 兩項保險合並實施後，要統一經辦管理，規范經辦流程。生育保險經辦管理統一由職工基本醫療保險經辦機構負責，工作經費列入同級財政預算。充分利用醫療保險信息系統平台，實行信息系統一體化運行。原有生育保險醫療費結算平台可暫時保留，待條件成熟後並入醫療保險結算平台。完善統計信息系統，確保及時准確反映生育待遇享受人員、基金運行、待遇支付等方面情況。
（五）職工生育期間的生育保險待遇不變。 生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
2. 醫療保險和生育險合並了嗎
目前還沒有 ， 現在還是分開的。 醫療保險和生育保險是2個項目。
3. 生育保險和醫療保險合並什麼意思
1. 生育險和醫療險合並之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合並後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？我們假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合並之後，將減少1.25個百分點的費率。雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
4. 醫療保險和生育保險合並有什麼影響
是為了減輕企業和個人的經濟負擔，沒有任何影響，請給我採納謝謝！
5. 職工醫保和生育險合並
繼商業車險三期試點鋪開之後，社保也在今年迎來生育險與醫保合並的試點工作。近日，國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點方案》，將於2017年6月底前，在規定的12個城市開展兩險合並試點，未納入試點地區不得自行開展試點工作。
試點地區有哪些?
此次試點規定了12個城市，分別為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、雲南昆明。
試點時間為期多久?
規定地區需於今年6月底前啟動試點，試點期限為期一年左右。
試點具體內容為何?
統一參保登記;
統一基金征繳和管理;
統一醫療服務管理;
統一經辦和信息服務;
職工生育期間生育保險待遇不變。
兩險合並後，待遇有何差異?
此次合並實施試點不是簡單地將兩項保險在制度層面進行合並，不涉及生育保險待遇政策的調整，並不會造成參保職工生育待遇降低。生育保險待遇所包含的生育醫療費用和生育津貼將從職工基本醫療保險基金中支付。其中，生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
合並後，生育險經辦機構有何改變?
合並後，生育保險經辦管理統一由職工基本醫療保險經辦機構負責，工作經費列入同級財政預算。
兩險合並後繳費比例有何變化?
按照沈陽與合肥近期推出的規定看來，繳費比例由用人單位參保生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新費率，但個人不需繳納生育保險費。
未來是否會取消生育保險費?
該項費用是否會取消，取決於醫療保險收支壓力情況。清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，之所以在12個城市進行試點，就是總結各地經驗，未來0.5%的生育保險費率是否取消應該不會一刀切。
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