疫情期間員工的保險

Ⅰ 疫情期間國家重大政策，部分公司免交社保了，作為員工的我們有損失嗎

疫情鬧的比較嚴重的時候，上半年的時候把湖南有部分的地區，針對部分公司推出了社保的減免政策，個人所交的那一部分不受影響，公司所交的那部分送到了減免，比如說養老金公司繳納16%，但是這次政策之下減免不需要交了。

個人鎖定來說普遍繳納五險一金，要從你的工資裡面扣出20%~百分之25萬，不同地方政策可能不太一樣，但是這裡面有相當大一部分都是變個形式給了你，比如公積金你交了一半，公司交了一半，到時候你買房子這個錢全是你的，還有養老金，等你退休了之後，這筆錢會逐漸都返給你，像工傷保險之類的，它只佔0.5%，很少很少那個比例的錢。

Ⅱ 疫情期間辭退員工怎麼賠償,員工提起訴訟的這段時間的保險由誰來交

沒有解除勞動關系前
企業依法繳納社保的義務，沒有免除。
但是社保個人應繳納部分，還需個人繳納。

Ⅲ 疫情疫情期間城鎮交五險一金的職工有補助嗎

疫情期間城鎮交五險一金的職工沒聽說過有補助，只是單位在疫情期間可以減少一部分單位交費，個人交費的部分沒有什麼補助。

Ⅳ 疫情期間老闆以沒有收譽為由要求員工承擔全額保險,合法嗎

疫情期間，社保局減免了職工養老保險應由單位交費部分數額，可以詢問當地社保局。

Ⅳ 陽光保險在疫情期間的員工工資照發么

張維功對陽光保險集團全系統機構提出明確要求，疫情期間任何機構不得剋扣員工的工資福利。2月2日，為了給員工提供更多保障和關愛，陽光保險啟動員工「陽光新冠肺炎關愛保障計劃」：公司員工及在冊代理人染疫或染疫身故，分別可獲得10萬元關愛金、30萬元慰問金。為了解除員工的後顧之憂，這份針對員工及在冊代理人的保險保障還擴大到陽光人的家人，員工和在冊代理人的直系親屬也包括進來，累計關愛超88萬人。

Ⅵ 疫情期間社保是否不用交

疫情期間社保仍然要交的，只是有一定的減免優待政策。疫情期間社保減免政策簡述如下：

國家人社保在2020年2月底，已經下發了關於企業社保減免的通知，這一重磅措施，不僅能保當前，也能保長遠，通過政策扶持，國內中小型企業能夠生存，也間接受益於普通的單位員工，可以正常領取工資、不用擔心失業的困惑。

一、疫情期間社保減免的內容：

（1）社保減免主要三項：養老、工傷、失業；

（2）減免類型：全國中小型企業2-6月份全免（含湖北省大型企業），湖北省以外的大型企業2-4月減半徵收；

（3）個人社保：疫情期間社保個人部分是需要交納的，職工社保還是正常的，每月扣除，由於靈活就業員工不掛單位，資金上周轉不靈，某些地方可以考慮疫情結束後3個內補辦好，但是不可免減。

三、疫情期間買保險的必要性

疫情是非常特殊的時期，新型冠狀病毒患者雖然是由國家負責治療，商業醫療險在很多人眼中就顯得多此一舉，既然國家兜底了，那麼商業價值不大。因此人們都在質疑疫情期間買保險的必要性。

在此可以一分為二的來看待這個問題：

1、新型肺炎引發的身故：國家醫保只保肺炎引起的醫療費，如果不是因公殉職（醫生、護士、疫情相關的辦公人群、高疫地方出差人群）是不保身故。如果家庭經濟支柱身故，家人失去了親人，失去經濟來源，面對車貸、孩子教育、父母養老等問題，可以靠定期壽險、帶有身價保障的重疾險來解決。

2、新型肺炎引發的重症：新型冠狀病毒引發的並發症重疾類型（如72小時昏迷，器官衰竭等），在重疾險中都是可以保的，也是可以直接賠付基本保額。

3、免費疫情險：沒有花錢的保障固然是好的，如微信微保的新型肺炎保障、水滴保商城的無憂保，不僅可保新型冠狀肺炎導致的身價保障，而且還提供傳染病輕症和重症住院津貼，相當可以，建議人手免費領取一份。

關於疫情期間社保怎樣減免，個人部分是否要交、疫情期間有必要買保險嗎的內容就介紹到這里了，免費領取的保險固然很好，但由於承保期限和賠付額度並不高，從長遠來看，還是需要通過百萬醫療險和重疾險來補充好健康保障，因此在投保過程中，遇到難題，可以找一位專業度很高的保險顧問指導您投保，以免花了錢買錯保險產品。

Ⅶ 疫情期間單位不開工員工的醫療保險公司的部分需要個人交嗎

不應該個人交，職工醫療保險單位繳納的部分應該由公司繳納。

Ⅷ 疫情期間新入職員工五險怎麼辦

問公司的人事部門啊

Ⅸ 在單位工作，疫情期間保險依然跟平時一樣交那麼多錢

社保交費有些變化。那是人社部疫情期間為減輕企業負擔而減免、減少單位承擔的三險。