❶ 勞動合同里寫明為員工購買補充醫療保險，結果今年突然說不給上了，應以什麼理由申請勞動仲裁，勝算多少。
合同明確約定的，要求單位按合同約定繼續繳納補充醫療保險，合同變更要雙方協商一致
勝算要看雙方提供證據，單位沒協商一致沒正當理由就變更合同，你可以要求繼續履行。如果確實因為客觀原因，比如單位效益不好而取消的，一般很難再要求單位購買
❷ 企業如何給員工補保險
企業補充醫療保險是企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。
企業補充醫療保險的購買：
根據單位的性質不同，預算的不同，需要購買的補充醫療保險也不同，分為醫療和養老年金兩部分，在購買時一定要考慮公司員工的工作環境，看主要注重意外醫療保障還是疾病方面的保障。按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。
企業補充醫療保險的繳納：
補充醫療保險基金，用於企業按規定參加當地基本醫療保險，對城鎮職工基本醫療保險制度支付的待遇以外，由職工個人負擔的醫葯費用的適當補助，減輕參保職工的醫療費負擔。
企業補充醫療保險費在工資總額5%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。基本醫療保險的企業和事業單位可以建立補充醫療保險。
企業補充醫療保險辦法應與當地基本醫療保險制度相銜接。企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用於職工其他方面的開支。
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❸ 請問單位給員工補繳社會保險，都要補哪幾險，如何收取滯納金
單位給員工補繳社會保險時，應按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，補繳養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》的相關規定：
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
資料來源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm
❹ 用人單位是否有義務為員工提供補充醫療保險
彭某在一次跟朋友聚會的過程中得知朋友所在的公司不僅為員工參加基本醫療保險，而且建立企業補充醫療保險。彭某想到自己的企業沒有為自己上補充醫療保險，不禁有些疑惑，他想知道什麼是補充醫療保險，用人單位有義務為員工提供補充醫療保險嗎？
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。根據《財政部、勞動保障部關於企業補充醫療保險有關問題的通知》第一條的規定，補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自願參加的，是在單位和職工參加統一的基本醫療保險後，由單位或個人根據需求和可能原則，適當增加醫療保險項目，來提高保險保障水平的一種補充性保險。也就是說，法律並沒有規定企業必須建立企業補充醫療保險，是否建立由企業自主決定。因此，彭某所在的企業沒有建立企業補充醫療保險並沒有違反法律的強制性規定。
《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》
六、妥善解決有關人員的醫療待遇……
為了不降低一些特定行業職工現有的醫療消費水平，在參加基本醫療保險的基礎上，作為過渡措施，允許建立企業補充醫療保險。企業補充醫療保險費在工資總額4％以內的部分，從職工福利費中列支，福利費不足列支的部分，經同級財政部門核准後列入成本。
……
《財政部、勞動保障部關於企業補充醫療保險有關問題的通知》一、按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。企業可在按規定參加當地基本醫療保險基礎上，建立補充醫療保險，用於對城鎮職工基本醫療保險制度支付以外由職工個人負擔的醫葯費用進行的適當補助，減輕參保職工的醫葯費負擔。
企業依據自身條件及需要自主決定是否建立企業補充醫療保險。
❺ 保險缺失是什麼意思
意思是說沒有買保險或者說雖然買了保險，但是買保險的相關證據丟失了。
❻ 我們單位新給所有員工上了補充醫療保險，現在有個問題
可能性不大，海軍總醫院雖然是三級甲等，但是不在其中，不屬於保險責任范圍類，而且沒有醫療卡不在保險公司指定的醫院，通常保險公司不賠償。
❼ 補繳社保資料缺失怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保如果中斷了，是可以進行補繳的。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。
2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數；
3、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足；
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。