Ⅰ 單位給交保險有什麼用
用人單位給上五險。
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
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Ⅱ 每個單位都有五險嗎
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一般說法是「五險一金」，講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定必須購買的，而「一金」不是法定的，由企業根據實際自主決定是否購買。「五險一金」計算公式為：月繳費額=月繳費基數×繳費系數其中：月繳費基數為個人人稅前工資；（各地基數上下限不同）繳費系數：基本養老保險：個人8%，企業20%基本醫療保險：個人2%，企業8%失業保險：個人1%，企業2%生育保險：企業0.9%工傷保險：企業0.5%（企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同）住房公積金個人和企業都是1～8%所謂繳費基數，顧名思義，指的是單位為職工繳納社會保險的計算基數。每個單位每個人都有自己不同的繳費基數，這也就是為什麼大家的賬戶上每個月有扣得多有扣得少的原因。單位有權確定自己員工的繳費基數，但社會最低繳費基數的確立卻要看城市上年度社會平均工資數，最低繳費基數=上年度社評工資X60%。比如03年青島市社會平均工資數為1180元，那麼04年社保最低繳費基數也應該為為708元，到了04的社會平均工資數為1331.6，所以今年05年的最低繳納基數就是799元。不管單位確定的最低工資為500還是800，社保部門一律按照799元為最低繳費起繳點。亦即如果你的實際工資少於799元，那麼你的繳費基數還是799關於住房公積金：住房公積金平常不能提，只有當買房子申請住房公積金貸款的時候才能提出來。當申請完畢公積金貸款，以每年為期提一次。
Ⅲ 單位交的保險有什麼用
其他回答目前社保有五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。受經濟條件的制約，各地對單位必須給員工上的險種的規定不盡相同，但養老保險是最基本的。單位只上工傷和醫療保險肯定是不合理的。你可以向單位提出異議，如果得不到解決，可以向當地的勞動與社會保障部門進行投訴。
單位交的那一部分是進入當地的社保公共基金的，與個人沒有關系。個人要交的只有養老、失業、醫療，一般養老在8%左右，失業在1%左右，工傷和生育個人不用交。
累計交滿15年，退休時就可以按月領取養老金。當然，也可以退休時一次性將養老金提取出來。
個人的社會保障號碼就是自己的身份證號碼。如果需要了解單位為你交了哪幾項保險、交費比例等情況，都可以去當地的勞動與社會保障部門進行查詢。
wutong一、按照國家社保政策，每個企業都是必須給員工購買社會保險的，而你單位只給你辦了工傷和醫療是不合理的。
二、如果社保全保的話，你個人要交工資的10%，公司交17.72%，如果是本地戶口，公司要交19.22%，這是深圳的標准，各地繳納標準是不一樣的。
三、你目前辦理工的是工傷保險和醫療保險，是領不出來的，只有保了養老保險個人賬戶上才有工資標準的8%的基金，如果停交，可以辦理退保。
四、要查詢單位是否給你交了保險，你可以用社保卡號到社保網上查詢。
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Ⅳ 單位保險和社保的區別嗎
首先這兩種都是國家的社會保險，但村裡的新農保由於交費少，所以待遇低。單位的是職工社保，由於單位交大頭，個人出小頭，待遇也比村裡的高得多。如果將來不在單位，可以個人交納，只要累計合並計算達到最低十五年，就可以按標准享受待遇。
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Ⅳ 單位給交保險都包括什麼
包括五險一金
五險包括:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險
一金是住房公積金
有的地方為三險,就是前三個.
有的地方只有養老和醫療.
Ⅵ 單位保險是什麼時候
我是負責事業單位養老保險業務的，可以給你這樣解釋一下，在不同的省市是不一樣的系統構成，我們這里是管理事業單位的養老保險系統叫做機關事業社會保險局，管理企業保險的叫做社會養老保險局，前者簡稱機關保險局，後者簡稱社會保險局，那麼你是社會團體，是歸社保局管理，具體的不同之處在不同的省市也有不同的差別，如果就我這來講，事業單位保險分為財政全額，差額等，還有合同制參保的不同，企業那邊有高低線的不同，這是專業的東西，不會是很容易明白的，但是我可以給你解釋，你雖然是社會團體，但是社保局的參保對象包括城市自由人，社會團體，企業人員，所以你的養老保險是歸社會保險局管理，有些地區沒有機關事業社會保險局，因為已經和社保局合並了。所以國家大方向是這樣的。目前國家正在努力的方向是社保，而事業單位養老保險如何更加走近企業還要等事業單位改革以後。希望你滿意我的回答。
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Ⅶ 單位給交保險和個人交保險有什麼區別嗎
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
Ⅷ 正式工作單位有保險么
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中國建設銀行股份有限公司，中國農業銀行股份有限公司
中國人壽保險股份有限公司，中國平安保險股份有限公司
從上面名字就應該可以看出，保險公司和銀行一樣，同屬股份制公司的金融機構，獨立運營，自負盈虧。銀行類由銀監會監督管理，保險由保監會監督管理，證卷、股票等由證監會監管。他們的社會只能是相同的。對社會的責任和信用也是相同的，受國家法律保護。我國保險分社會保險和商業保險，你說的保險公司，一般人是指商業保險公司。
任何服務單位以及事業單位都有編制~；所謂正式編制，就是與保險公司簽定勞動合同的崗位，如果是跟第三方簽勞動合同，則為勞務派遣，保險公司許多崗位都是這個；如果是簽的代理合同，則是做非保險公司員工的保險代理人，專門賣保險的。