㈠ 購買生育險有什麼好處
生育保險待遇是符合國家計劃生育政策的職工在獲得用人單位按規定繳納生育保險費累計3個月以上後可以申請的保險待遇，其具體包含產假、生育津貼、醫療服務三個方面。
1、產假
產假指職業女性在分娩前後的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在於維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，並使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。
2、生育津貼
生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。
1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬於與收入相關的社會保險制度，津貼不應低於原收入的2/3。2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。
生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標准時，一般都採取較優惠的政策。不少國家規定生育津貼相當於女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區規定不低於原工資的2/3。
3、醫療服務
醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士為職業婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進行體檢，並提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。
女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔。產假期間工資照發。
根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。
㈡ 女性繳納生育險有什麼用
合法生育的時候可以報銷費用啊，當然，購買時間得合適。
我現在郁悶得是我老婆都生過孩子了又不打算再生，依然扣這個保險錢
㈢ 生過孩子還交生育險有什麼用
生育險視地方政策不同，如果是在廣州這邊參保的話，非廣州戶籍的可以選擇不買生育險。如果是在計劃生育允許的條件下，也可以考慮享受第二胎的生育險待遇，不過享受的津貼待遇會有所減少。
㈣ 生育保險對於已經生完孩子後的女人有什麼用
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好，1、生育保險費職工個人是不繳納的，由企業繳納。2、生育保險不僅為了保障女職工有生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，還為了均衡企業間生育保險費用的負擔。3、女職工實行計劃生育手術，可以報銷醫療費。對於懷孕期間的女生風險確實比較大，需要相關的保險來作保障。給您推薦人保公司的“母嬰無憂”孕婦健康保險，保障全面，價格實惠。
㈤ 女性生育保險怎麼用
以2017年深圳為例：
•一、生育的醫療費用 •1.產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付； •2.單胎順產：2700元； •3.單胎難產（含剖宮產）：5200元； •4.多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。 •終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標准。
•二、計劃生育的醫療費用： •1.放置、取出宮內節育器：每例36元，含節育器費； •2.流產術（壓吸宮）：每例102元； •3.流產術（鉗刮術）：每例180元； •4.中期妊娠引產術：600元； •5.葯物流產：96元，含葯物費； •6.皮下埋植術：每例115元，含葯物費； •7.輸卵管結扎術：每例240元，含住院費； •8.輸精管結扎術：每例120元； •9.輸卵管復通術：每例2400元； •10.輸精管復通術：每例1860元。 •計劃生育手術由財政專項經費支付的，生育保險基金不再支付。
上面的都可以不看，只需要記住，社保正常交費有效，並在產檢及生產時把相關手續辦好，所需要的材料咨詢醫院就可以了，在結算費用時會直接劃扣報銷的。生產住院順產，住院一天大概是一千塊，報銷比例很高，只要不是住特需要病房或者VIP病房之類就可以了。
生育保險可以省下很多錢，所以有打算要小孩的趕緊把社保交上，還有結婚證，准生證等等都辦齊全了。
以上，希望對題主有幫助。希望採納，謝謝！
㈥ 購買生育保險有什麼好處
生育保險待遇是符合國家計劃生育政策的職工在獲得用人單位按規定繳納生育保險費累計3個月以上後可以申請的保險待遇，其具體包含產假、生育津貼、醫療服務三個方面。 1、產假 產假指職業女性在分娩前後的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在於維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，並使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。 2、生育津貼 生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。 1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬於與收入相關的社會保險制度，津貼不應低於原收入的2/3。2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。 生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標准時，一般都採取較優惠的政策。不少國家規定生育津貼相當於女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區規定不低於原工資的2/3。 3、醫療服務 醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士為職業婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進行體檢，並提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。 女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔。產假期間工資照發。 根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。
㈦ 交了生育保險有什麼好處，可以享受哪些福利
生育保險對女職工比較劃算，因為積累繳費滿一年，生育的時候就可以有相應的報銷不說，休產假期間還有期間的生產補貼發放；對於男職工就只有十天的陪產假補貼發放；這些補貼都是直接打入公司，由公司發放給員工，如果公司沒為員工買相應的保險，那麼這期間的費用應該由公司支付
㈧ 女職工生育險有什麼用
職工社保也就是我們常說的五險，包括生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、養老保險。生育保險包括兩部分：一個是生育醫療待遇，還有一個就是生育津貼。
生育醫療待就是寶媽媽們懷孕之後的產檢費和生孩子產生的檢查費、手術費、接生費、葯費、手術費的報銷，生育津貼則可以給寶媽媽補貼營養費和奶粉錢。
那麼生育保險如何報銷呢？
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
企業職工生育醫療申領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領；
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始票據；
10、收款收據。
敲黑板！還有一些注意事項需要注意的！
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。