⑴ 養老保險交了28年後不交以後工資怎麼計算
退休養老金計算是把你：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等個人社保數據，都套進規定公式計算。
⑵ 我社保交了28年，想不交了，可以嗎
社保在退休之前斷交是可以的。
畢竟人總會換工作或者因為各種原因不交了。
你可以算一下你的養老保險是否繳納夠15年的最低要求了，還有你的醫療保險，是否已經交夠年限了。北京地區是女醫療起碼交20年，男起碼交25年到了退休以後才能享受醫保待遇。
如果你的養老和醫療都夠他的年限了，可以中斷繳費，到了退休年齡在續交幾個月辦理退休手續。
但你的社保斷交以後到臨退休之前是沒有社保的，那麼這段期間你就屬於「裸奔」的狀態。即沒有任何的保障狀態的。如果你是企業的在職職工，企業也不容許你這樣做的，因為你和企業簽有勞動合同，如果不為你繳納社保那就是違反社會保險法，是會受到人力資源和社會保障局的處罰的。
如果你是個人繳納狀態，那麼你的醫保和工傷保險也是享受不到的。去醫院看病享受不了報銷待遇的。無形之中增加了你的醫療支出。這是一件不太劃算的事情了。
社會養老保險倡導的就是多交多領，你在職期間交的基數高，交納年限久，那麼相應的在核算養老金的時候你退休的待遇就高。所以既然你都已經繳納了28年了，想必你離退休也不遠了，還是慎重的決定社保的停繳吧。
⑶ 現在28周歲，以前沒交過保險，現在單位給交五險。聽說退休後個人要補齊25—28歲的費用，是這樣么
嚴格的講公司給你交你自己只承擔一部分，25—28歲的你不用補，保險是可以連續交的也可以中間有空擋。只是空擋了退休的時候領的相對少，你就3年沒交問題不大。
⑷ 求助，工作28年，單位沒簽合同，沒交養老保險，要辭退，怎麼辦
說兩點，第二項，您年滿60周歲之後（符合領取養老金條件），就不是勞動合同了，應該視為僱傭合同。如果企業補繳了養老保險，您可以從60歲起享受養老金，則不涉及解除合同的補償。如果企業補繳了養老保險，您不可以從60歲起享受養老金，則可以要求企業按養老金標准，補償您從60歲到您開始領取養老金時，損失的養老金。
第三項，也是只能計算到60歲。
⑸ 單位28年沒有交社保,到退休時同意補交28年社保。自己要交15萬元。合理嗎
你能算出你應該繳納多少嗎？（個人想一分不繳納不可能，應該就是單位個人共同負擔）。能算出來才會知道合理與否。
⑹ 退休年齡不滿28年是否補交養老保險
退休年齡不滿28年，是否交養老保險？退休年齡，不管你退休是幾幾年的，只要你交夠了15年就可以，假如你沒到15年，你就得繼續繳納養老金，你還必須得到退休年齡60周歲，你這樣才能退休，否則你是退了休年齡夠了，你養老基金年限不夠，還是不可以退休的，所以能繼續繳納養老基金，你繳納之前嗯，這期間可以退休，知以後能多開不少錢
⑺ 養老保險交了28年可以不交嘛
是這樣的，雖然養老保險至今才不到二十年，但之前參加工作的人算視為參加養老保險，也是算工齡的。
⑻ 醫療保險繳費28年之後斷交三年我怎樣續交才能夠住院報銷
去社保中心重新辦理自由職業職工社保就可交納上醫保。不過不可立即使用。
⑼ 請問到退休，養老保險繳納了28年，醫療保險一直未繳納，需要補交30年嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好，參保人員到達法定退休年齡，辦理退休手續時，醫療保險的最低繳費年限為：男25-30年，女20-25年（各地時間不一樣），達到最低繳費年限，才能享受退休人員醫保待遇，如果退休時醫療保險繳費年限不足，也可在辦理退休手續時一次性補繳後，享受退休人員醫保待遇。
⑽ 工作30年社保交28年,兩年需要補交嗎
可以補繳。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。