❶ 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎
不完全是,工傷保險和生育保險個人不用繳納,由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。
社保類部分
養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險:單位1.5%,個人0.2%;
工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;
生育保險:單位0.8%,個人不繳納。
兩金即住房公積金、企業年金部分
公積金 :個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%,且公司繳費比例不低於個人繳費比例。
企業年金:單位8%;本人4%
(1)交保險的錢都是從工資裡面扣嗎擴展閱讀:
企業年金意義
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。[1]
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中,企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃,又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃",並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
❷ 公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
在職職工的個人應繳費部分,由個人繳納,由單位從應發工資中代扣代繳。
❸ 公司交社保要從工資里扣嗎
社會保險,是單位和職工個人共同繳費,個人承擔職工個人的部分,從你工資扣除代繳,單位的部分,由單位承擔,
❹ 公司繳納的五險一金和個人繳納的都是從工資里扣嗎
都是你工資里扣一部分,公司扣一部分。比如養老保險是你自己8%,公司是12%,其他的大多是1比1,也就是說公司拿出錢肯定比你工資里扣的要多。
❺ 五險都是從個人工資里扣除的,這樣的話是從公司交職工保險劃算,還是個人交的個人保險劃算,錢都是自己出
如果你是選擇公司交和自己以自由職業者的身份交兩種來選擇的話,肯定是單位交椅在職職工的身份來交,要劃算一點,不論這個錢是你自己出,還是單位出,但是你的前提是,不論是單位幫你交,還是你自己以自由職業者的身份來交,全都是你自己出的,那我勸你還是把錢給單位,讓單位幫你交吧,這樣你有工齡工資第一點啊,你是有工齡工資的,第二點,如果你交了社保滿一年之後,唉,你可以領到失業金,你懂我意思吧?按事業人員來算啊,只要滿一年就可以領失業金了,領失業金的時候,不但可以拿錢,而且可以不用交保險,而且還可以想,享受到等同於繳費年限,根據你繳費的時間的成本不同,失業金可以從三,三個月到三年,所以還是以公司的名義交會劃算一點