去保險公司要交押金合理嗎

⑴ 進保險公司交押金嗎

在進入任何工作單位前，用人單位都不得以勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

⑵ 為什麼保險公司都要求新員工交押金這是合法的嗎

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人

⑶ 進入保險公司就職要交納押金是合法的嗎

保險公司收取的押金合法，因為既然要收押金就證明你是要做保險代理人，那麼你跟公司簽訂的是保險代理合同兒不是勞動合同，也就是說如果在保險公司做內勤要簽訂勞動合同，適用勞動合同法；而做外勤則使適保險發關於保險代理人的規定。不懂這個行業的肯定認為不合理，但我負責人的講，這完全合理。 所以請各位網友要弄清楚，保險代理合同和勞動合同的區別，保險行業中關於保險業務和代理人適用保險法的規定，而只有和公司簽訂勞動合同的內勤員工才適用勞動發和勞動合同法。 至於保險公司收取押金時絕對會給你出去收據的，而且會註明是單證保證金、入司押金之類的，在離司時會退還到你的個人結算賬戶裡面，但是要等到辦理退司手續的下個月10號或者15號（具體時間因公司不同而不同），所以你不必擔心它的合法性。

⑷ 去保險公司上班，要交押金嗎負責理賠要相關的資格證嗎

1、所收的500元是風險抵押金，不僅如此，還要提供兩張本地身份證復印件作為風險擔保，說句不好聽的，主要是防範道德風險，這類收費是正常的；
2、押金一般在你辦理離司的當天就可以拿回來，這點可以放心，哪怕昨天交的，今天取，也是可以的，保險公司不會賴帳；
3、這個問題不好回答，因為一切得看自己，純陌生拜訪比較難，多數人堅持不下來，但也有少數人成功，自己覺得值得嘗試，就大膽試試看；
4、據我的了解，哪家公司都是要收風險抵押金的

⑸ 進保險公司都要交押金嗎，押金是多少

你好，進保險公司是要交一定押金的
各家公司規定不一
簡單舉例：中國人壽和中國平安
的入司押金都是500元，在你退出
公司的時候會退給你的
前提是你要先考一個保險代資證
希望已經解決了你的問題。
如果如此請採納^_^

⑹ 去平安保險公司上班要交500元押金錢，合法嗎

你去平安保險公司上班簽的都是《保險代理合同》，並非勞動合同，代理人和勞動者有著本質上的區別，代理人就如同加盟，屬於個體戶，雖然勞動法有明確規定禁止收取勞動者押金，但是你不屬於勞動者。