男員工交生育保險什麼用

Ⅰ 男員工交生育保險的作用

生育保險是由用工單位按工資總額繳納的，與職工沒有任何關系。
生育保險報銷時，男員工的妻子如果沒有工作單位，則妻子生育時的醫療方面的費用由社會保險支付。

Ⅱ 男員工交生育險有什麼用

男生育保險報銷條件有：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： 
(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; 
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; 
(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。 
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。 
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。 
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。

Ⅲ 男的交五險里的生育險怎麼用

1、男職工本人在實施計劃生育手術後報銷流程：

計劃生育手術費用，應當在手術前，到醫療保險經辦機構按規定申辦。

辦理材料：

① 計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）。

② 醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）。

③ 男職工本人身份證（原件及復印件）。

2、男職工未就業且未參加其他險種的妻子生娃後的報銷流程：

妻子分娩後12個月內（各地略有不同）帶上以下材料，到醫療保險經辦機構按規定辦理即可。

具體材料如下：

① 社保卡、參保人和代辦人的身份證（原件及復印件）。

② 配偶身份證原件及復印件。

③ 醫院開具的嬰兒出生證明。

④ 生育醫療費用收據（發票）。

⑤ 住院費用明細（匯總）清單（原件需醫院蓋章）。

⑥ 疾病診斷證明書（門診不需要，原件及復印件，需醫院蓋章）。

⑦ 出院記錄或出院小結等原始資料。

⑧ 結婚證原件及復印件。

⑨ 配偶未就業證明，有戶口所在地村(居)委會提供蓋章。

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男性繳納生育保險的好處：

1、男職工本人在實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。

生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，時間標准如下：輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。

2、男職工未就業且未參加其它社會保險的配偶生育時，可以按照國家規定享受生育的醫療費用待遇。

強調一下，生育保險不能與其它社會保險重復報銷和補償報銷。使用男職工生育保險報銷生育的醫療費用，需要先墊付相關醫療費用，待出院後，攜帶相關材料到男職工單位保所屬的社保經辦機構報銷。

Ⅳ 單位給男職工也交生育保險，有什麼用處

已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資= 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。

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生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。