以前綜合保險算工齡嗎

『壹』 綜合保險可以算工齡嗎

綜合保險是不可以算工齡的。一個人的工齡長短和保險是沒有聯系的。

『貳』 上海綜合保險算工齡不

不論你什麼情況，只要是繳納了養老保險，就可以計算繳費年限，現在沒有工齡的規定，都是按照繳費年限計算

『叄』 綜合保險退休後算工齡嗎

綜合保險退休後是不算工齡的，工齡是按照你，參加工作起在92年之前，如果是固定工事同交齊算工齡，然後92年以後每年交社保，這樣一直到退休就給你按工齡了。

『肆』 以前的綜合保險算工齡嗎算是養老保險功能外

你說的太籠統了，保險分好多種，你這個是商業保險，還是單位上交的，還是農村的保險，如果不是大病險到了一定時間這個也可以當養老險但錢肯定不多，還是社保用來養老好

『伍』 工齡和綜合保險

welcome211，復制回答是無知的，不懂裝懂是無恥的，丟人現眼是可以的

你都不自動什麼是綜合保險，你胡說八道什麼啊

回答樓主

綜合保險是上海針對外地戶口沒有居住證的員工特殊政策，這個不是社保，也不能跟社保銜接，只能在上海使用，不能退，不能轉

綜合保險包括三大保障，養老補貼、醫保和工傷

連續交費滿1年或者3年內累計交費滿1年，有一張老年補貼，女滿50歲男滿60歲，憑補貼證和身份證可以在戶口地指定保險公司領取一份補貼，有幾張就有幾份

醫保只能享受住院報銷，超過1500以後的部分，報銷80%，此外，醫保卡內每個月有20塊，可以去葯店買葯

工傷就是出工傷以後待遇，就不詳細說了

這個跟工齡是沒什麼關系的

『陸』 2002年買的綜合保險能算工齡嗎，能與社保合在一起嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我想問一下，繳納綜合保險的好處是什麼，
購買什麼,就會享受什麼待遇,比如購買了醫療保險,就可以享受住院報銷的好處,有了養老保險,可以享受養老金待遇等等.
養老保險是怎麼樣獲得？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
聽說繳納保險可以同工齡計算，是否是真的？
一般只是事業單位可以把工齡視作交納年限,一般企業需要按年限交納.
但是如果我不在上海工作，回到山東工齡是否繼續？
當然可以的.
將來你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.
(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.
(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失.
工齡和保險有什麼關系？
事業單位可以把工齡作為社保的交納年限,這就是之間的關系.

『柒』 我是外地戶口，在上海單位上班，現在交的是社保，單位2006年至2011年給交的綜合保險算工齡嗎

應該算社保。那個階段，商保還沒有這種大型綜合保險。

『捌』 我想問一下綜合保險能算工齡嗎有年休嗎

工齡和交保險沒有關系，算不算工齡要看你交保險的時候有沒有簽勞動合同。

『玖』 以前繳納過綜合保險的年限算不算工齡

1987年12月12日以前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。1987年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。工齡計算：

1、折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；

2、折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；

3、折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

(9)以前綜合保險算工齡嗎擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。