㈠ 請問保險代理人每單可以有多少百分比的提成
不同公司不同,不同的險種不同,不同的繳費方式不同(年繳,季繳,月繳,躉交),不同的期限也不同(5年繳清,10年繳清,或者更長)
總體而言,如果是躉交比例不是很高,不會超過7%。但是因為單比繳費數額較大,所以一次性收入很可觀。但是平均下來,還是時間越長,比例越高,繳費總額也越高。第一期保費的提成有時可以達到20%。但是平均下來,一般不會超過總保費的10%。
㈡ 作為保險代理人,車險提成怎麼計算
車險分直銷車險和電銷車險。1.電銷車險是商業險提成4%,交強險沒有提成。
2.直銷車險是商業險提成14%,交強險提成4%。
㈢ 保險代理人提成怎麼算
您好!各個公司的是不一樣的!選擇太平洋,連續五年蟬聯世界500強,現排名328位,年交保費行業第一,口碑好,賠付高,詳情關注中國太保
㈣ 做保險代理人需要什麼要求,一般怎麼提成
因為保監會以取消了保險代理人的考試。不過普通人必須是了解保險知識,能解讀保險條款的。
可以使用像聚米這樣的保險電商平台,裡面可以學習保險知識和產品信息,同時代理多家保險公司的保險產品,傭金比例一眼明了。
可以參考裡面的內容::http://tieba..com/p/4789698725
㈤ 電銷保險和保險代理 提成一樣嗎
不一樣。
電話銷售,是在公司職場內,在公司系統中,用公司給的資源(顧客電話號碼有時帶信息)通過公司的網路電話進行外撥,進行聯系客戶,一次或多次聯系,客戶同意加入後直接電腦錄單,再由當地後援內勤列印保單,聯系快遞送單到客戶手中,客戶簽單後算是成單,全程都不會跟客戶面談,一切通過公司電話進行。
電話銷售需要簽勞動合同,無責任底薪+五險一金+提獎+飯補防暑降溫費,業績突出的公費旅遊破紀錄的各種獎金還有平時各種激勵。
保險代理人是通過當面進行陌生拜訪,也就是說需要出去聯系客戶,需要在外面跑業務,之後成單,期間與客戶聯系的手機費之類的自行承擔。
代理人則是簽代理合同(無社會保險,不受勞動法保護) ,沒有底薪,有責任底薪+提獎+業績突出的各種獎金業績特好的公費旅遊。
(5)保險代理提成擴展閱讀:
注意事項:
1、識別電銷專用號碼,所有保險公司電話呼叫中心應使用全國統一的專用號碼,比如以400、95等開頭的號碼,與普通號碼是有區別的,建議購買有全國統一電話營銷專用號碼的保險公司或代理公司的產品。
2、關注銷售過程是否規范,銷售人員必須在電話中將姓名、工號、所屬保險公司或代理公司名稱、產品名稱、保障范圍、責任免除、保險期限、繳費期限、繳納的保險費、猶豫期權力、風險提示等事項明確告知消費者。
3、保險公司對電話錄音內容有保密義務,不得用於其他商業用途,保險公司應規范保單送達,防止在保單送達過程中泄露客戶資料。
4、建議消費者在簽收保單時認真閱讀並核實,有異議和疑問應及時提出,並要求保險公司人員詳細解釋說明。
參考資料來源:網路-保險電銷
參考資料來源:網路-保險代理
㈥ 做保險代理人的保險提成比例
不是每年都給 這個怎麼可能 按你說的第一年是所繳保費的百分之三十五, 第二年就是叫做繳續期,續期的提成就低很多了 只有百分之幾了 具體多少得看保險公司和險種
㈦ 平安保險提成是多少
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
(1)交一年保一年的,而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的,一般是年保費的20%左右,年年如此。
(2)長期合同的(尤其是15年以上的),繳費期也較長(一般5年以上的),較長一般第一年最高,可達年保費的30%-50%,之後逐年遞減。
(3)長期合同的(尤其是15年以上的),但繳費期較短(一般5年以內的),比例就比較低了,第一年可能在10%左右。尤其是躉交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
(7)保險代理提成擴展閱讀
對於提成制來說,確定合適的提成比例是非常重要的,合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因,比例太低不具有激勵性,比例太高影響企業盈利,所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成,累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵,當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。