1. 上海市外來人口綜合保險是從什麼時候開始強制執行的
上海市外來從業人員綜合保險
自2002年9月1日起施行
自2004年8月30日開始強制執行
2. 上海市勞動綜合保險什麼時候取消的
2011年7月1日，上海全面實行《社會保險法》，因此外地人在上海工作，上海採取5年過渡的方式，對外地人員也實行城鎮職工社會保險。
3. 關於上海的外勞力綜合保險和老家的社保
如果你現在在上海只是由單位交納外來人員綜合保險，只是解決外來務工人員的臨時性的簡單保障，不足以作為個人將來的養老和醫療保障。
至於綜合保險將來能否辦理轉移出去，由於綜合保險不設個人帳戶，各地區尚無定論，如果我處於你的情況，我就會在自己的原籍主動建立起一套養老和醫療的基本保障，為自己的未來奠定一個比較塌實穩定的保障基礎。即使重復也在所不惜，以避免由於自己的未來保障不足而後悔。即便萬一重復，由於綜合保險費用是由單位負擔，個人也並無實際損失。
除非在以後可以在上海獲得居住證，正式參加上海的社保以後，又確定可以轉移回老家的，那時再將老家的保險辦理暫停。
在原籍建立自己的基本保障，可以以靈活就業人員的身份參保，不必掛靠單位，掛靠花錢會更多。
4. 請問上海外來人口綜合保險是哪一年什麼時候開始實施的
上海外來人口綜合保險是2005年4月1日開始。希望能夠幫到你。祝你愉快。(*^__^*)
嘻嘻……
5. 關於上海市外勞力綜合保險
我告訴你，肯定是3.2好，原因如下：
1.上海的綜合保險跟我們說的社保不是一回事，只能在上海使用，也不能轉和退，並且養老補貼的待遇很低，跟社保的養老保險差遠了，綜合保險包括養老補貼，連續交費滿1年或者3年內累計交費滿1年有1張養老補貼證，滿幾年就有幾張，1張到退休年齡可以兌現1份老年補貼，不過很少的，醫保和工傷的待遇跟社保差不多，但是醫保和工傷只管工作期間的，到退休就沒有了，而不像社保的醫保，交夠年限後，退休了一樣可以享受
2.如果你是長期駐外的地方是你的戶口地，那麼選擇3.2更是好，這樣你的醫保使用也方便多了，因為醫保的異地報銷是很麻煩，沒有參保地的批準是不能異地報銷的，也就是說，你參加了綜合保險，想用醫保也是不可能的，如果工作地不是戶口地，那麼醫保也是麻煩，但是總的來說比綜合保險好
3.以個人名義是只能最多參加養老、醫保和失業，工傷和生育是無法參加的，不好的地方就是工傷和生育無法享受了，跟綜合保險比較，也就是少了個工傷而已，你可以通過買1份商業意外險來補充，這樣就相當於有工傷了
4.以個人名義參保，交費基數是上年度當地社平工資的60%--300%之間選擇，養老的交費比例是20%，醫保是10%以內，失業是3%以內，你可以根據公司的補貼數字，選擇一個合適的基數，這樣既交了社保，也不讓公司省錢，很好的，並且以個人名義參保還有可能是按半年交或者是按年交，這樣你找公司報銷也很方便的
5.你這個公司很厚道了，可以這樣讓你選擇，而不是統一參加對你不太實用的綜合保險，選擇3.2吧，不要猶豫了
6. 綜合保險是從什麼時候開始繳納
如果從保險辦下開始計算的話，那3月到7月這幾個月我就沒有保險費了嗎？
你不用擔心，是這樣的，當然是公司成功申請手續的那個月開始計算。再有，單位購買保險之後會及時通知自己的員工的。
還有保險費是怎麼計算的啊？是上年度市平均工資的多少啊？
當然，保費的交納跟去年的生活水平（自己的月工資）掛溝。
公司與員工各自的比例是這樣規定的：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：人人為1%，單位承擔2%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
理論上講比較復雜，舉個例子就比較清晰了。以工資為1500元為例，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：1500*2%=30元，單位1500*8%=120元；
養老保險：1500*8%=120元，單位1500*12%=180元；
失業保險：1500*1%=15元，單位1500*2%=30元；
公積金：1500*3.5%=52元，單位1500*3.5%=52元
三者相加，個人總計為217元，單位總計為382元.計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
7. 來滬務工人員的綜合保險是哪一年交的
從2011年7月起，本市規定：用人單位必須給員工繳納城保，無論他是外地戶口還是本地戶口，無論他是否有居住證，這是強制性的，並且跟單位性質無關。只不過，對於外來從業人員，城鎮戶籍的，單位給交城保五險：養老、醫療、失業、工傷和生育保險；農村戶籍的，在5年過渡期內，只交城保三險：養老、醫療和工傷保險。
就算單位想給你交綜保也交不了的，綜保已經取消了
8. 外勞力綜合保險 和養老保險的區別
綜合保險最主要的是，你的保險時間合起來有一年了(3年內只要交足一年就算有效了)，就可以拿到一張保險公司出示的一份保險書，若干年後(一般是被保險對象到50歲)可以憑有效身份證件去領取上面的金額的。其實和普通的保險差不多的，只是保險金額有點差別。 養老保險是保障退休後的你，需要一支繳納，直到退休才可以領取。
9. 上海外來人口綜合保險應該從什麼時候開始繳納
肯定不合理，既然還有勞動關系，就應該續交綜合保險。
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.