Ⅰ 招遠三險標准，比例，基數，個人和單位各交多少
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
Ⅱ 職工養老保險繳費標准有幾個
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
根據社保有關法律、法規的規定，符合社保費補繳、躉繳政策的繳費人，可向社保部門申請辦理補繳、躉繳手續。
繳費單位（人）申請辦理補繳躉繳業務的，先到主管社保部門辦理補繳、躉繳相關手續，繳費單位（人）在社保部門成功辦理相關業務後，在5個工作日後憑社保部門出具的補繳通知書到主管稅務機關進行繳費。
Ⅲ 2019年煙台社會保險個人每月繳納的最低標準是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
需要注意的是五險一金繳納比例及繳費基數每年都有變化。
社保繳納比例：
養老保險企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險企業繳納7%，個人繳納2%；失業保險企業繳納2%，個人繳納1%，農民合同制本人不繳納失業保險費；工傷保險企業繳納比例在0.6%～2%之間（一類行業為0.6%、二類行業為1.1%、三類行業為2.0%），個人不繳納；生育保險企業繳納1%，個人不繳納。
住房公積金繳納比例：
煙台市單位和職工住房公積金繳存比例不能低於6%，不能高於12%。
【補充說明】
2014年度煙台市企業職工社會保險繳費基數申報工作已經開始。最低、最高繳費基數暫不調整，企業可繼續按照2013年度的繳費基數進行申報。社保局相關人士介紹，「2014年我市最低繳費基數暫定為每月2129元，最高繳費基數暫定為每月10643元。待山東省統計局公布2013年度在崗職工平均工資後，將按規定只對最低和最高基數進行調整。」
據金投保險網專家介紹，社保繳費基數的上下限由上年度全省在崗職工平均工資確定，其中上年度全省在崗職工平均工資的60%為最低繳費基數，300%為最高繳費基數。目前，煙台以企業職工上年度月平均工資收入確定當年月繳費基數；新成立企業無上年度工資的，應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數。如果企業職工繳費基數低於最低基數的，按最低基數繳納；高於最高基數的部分，不計入繳費。
煙台住房公積金管理中心在網上發布了2014年度公積金繳存基數調整信息。2014年度職工住房公積金繳存基數按職工本人2013年度月平均工資核定。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。2014年6月30日前住房公積金最高、最低繳存基數執行標准為：最高繳存基數12905元；最低繳存基數萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣1220元，市直及其他縣市區1380元。住房公積金最低繳存基數僅適用於按照最低工資標准或低於最低工資標准領取工資的職工。職工月平均工資超過最高繳存基數的按最高基數計算，不到最高基數的按實計算。
住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。住房公積金繳存基數，一般不超過煙台市統計部門公布的上一年度職工月平均工資總額的3倍，不得低於煙台市人力資源和社會保障部門公布的職工當年最低工資標准。
公積金繳存基數原則上每年調整一次，單位可根據實際在每年1月或7月進行調整。
Ⅳ 招遠市社保2019年繳費
辭職後，首先要向單位申請失業待遇領取，而後在招遠市社保經辦機構開一個參保證明。將社保關系轉至你的新住地社保經辦部門，就可以在你新住地社保機構領取失業金了，養老保險關系也可以轉至你的新住地，等你在新住地參保後，社保機構會將你之前的繳費和本地繳費累計疊加。
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Ⅳ 職工養老保險最低標准年度繳費是多少
繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標准不同），個人繳納8%。
如：當地上年度社會平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。
按繳費比例算：
企業為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元
個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元
當職工工資為1500元每月時（低於最低基數），按1800元繳費基數執行。
當職工工資為10000元每月時（高於最最高基數），按9000元繳費基數執行。
當職工工資為5000元每月時（介於中間），按5000元繳費基數執行。即：企業為職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。
再不明白就，對不起我的長篇大論了！
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