Ⅰ 社會保險具有什麼特徵性
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社會保險應該同時具有以下三個特徵:
第一，國家法律的強制性;
第二，保險費通常是由個人、企業和政府三方共同負擔;
第三，以保障勞動者基本生活水平為標准。
Ⅱ 社會保險有那些特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
特徵3：社會保險屬於強制性保險;
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
Ⅲ 社會保險的主要特點是什麼
一是社會經濟。社會保險按照大數法則，在全社會范圍內統一籌集資金，建立社會新基金，實行互助共濟，集合社會多數人的力量，均衡分擔少數人遭遇的社會風險。社會保險的覆蓋范圍越廣，統籌層次越高，資金調劑范圍越大，抵禦風險的能力就會越強。二是責任分擔。社會風險由全體社會成員共同承擔。個人、用人單位、國家都應承擔社會保險責任。參保人依法享受社會保險待遇，應按規定繳納社會保險費；用人單位應承擔一部分社會保險費用，以滿足勞動力在生成的需要；國家作為社會保險的後盾，也承擔著社會保險資金供給責任。三是政府主導。社會保險具有強制性，國家通過立法，規定參保使用了單位和個人的義務，政府負責組織推動社會保險組織和運作，並對社會保險工作進行監督。
Ⅳ 社會保險的主要特徵是什麼
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特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
要理解透徹這個問題，還建議研究如下內容：
社會保險與商業保險的主要區別
實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
Ⅳ 什麼是社會保險社會保險有何特徵
了解社會保險
1、什麼是社會保險？
社會保險是指國家通過立法，建立社會保險基金，使勞動者在年老、生病、工傷、生育等暫時或永久性喪失勞動能力或失業而中斷勞動，不能獲得勞動報酬的情況下，從社會（國家）獲得物質幫助和補償的一種制度，它包括養老、失業、醫療、工傷、生育保險以及供養直系親屬和遺囑保險待遇。2、社會保險有何特徵？社會保險主要有三個特徵：
一是強制性。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，
二是互濟性。社會保險是按照社會共同擔當的原則組織的，用人單位和個人共同負擔費用，遇到風險的勞動者可以從社會互濟中得到幫助，但必須是已經盡了相應的義務，
三是非盈利性。社會保險基金籌集和運營中不以追求利潤為目的，國家不徵收任何的稅費，當基金發放困難時，國家財政還要給予撥款支持。3、社會保險與商業保險的區別？
社會保險和商業保險存在著本質的區別：
一是性質不同，社會由國家立法強制實施，屬於政府行為；商業保險則是一種商業行為，保險與被保險人之間完全是一種自願的契約關系。
二是目的不同，社會保險不以盈利為目的，其出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會的穩定，促進經濟的發展。商業保險的根本目的是獲取利潤，只是在此前提下給投保者經濟補償。
三是資金來源不同，社會保險由國家、用人單位、個人三者分擔，商業保險完全由投保人承擔。
四是政府承擔的責任不同，社會保險是公民應有的一項基本權利，政府對社會保險承擔最終的兜底責任；商業保險則受市場競爭機制的制約，政府主要依法對商業保險進行監管，保護投保人的利益。
3、社會保險的繳費基數如何確定？（1）企業從業人員、個體商戶以及自由職業者以本人上年度工資總額為本年度繳費基數；
年工資高於全市上年度職工平均工資300%的，300%為基數；低於全市上年度60%的，60%為基數。用人單位以本單位全部從業人員繳費基數之和作為繳費基數。從業人員個人繳費基數之和發生變化時，單位繳費基數相應調整。
（2）機關事業單位工作人員以本人檔案工資作為繳費基數。4、社會保險的繳費基數是多少？不同險種，繳費比例不同。
（1）養老保險：企業單位繳費比列為市內四區國有、集體企業25.5%，其他市區25%（其
中嶗山為23%），外資企業、農工商企業、私營企業為20%，個人為8%，個體經濟組織及自由職業者為20%，機關事業單位繳費比例為：單位30.5%，個人繳費比例為3%，每年遞增1%，直至8%。
（2）醫療保險：單位8%，個人2%（3）失業保險：單位2%，個人1%
（4）工傷保險：單位0.5%-1.2%，個人不繳納。（5）生育保險：單位0.9%，個人不繳納5、從業人員繳費基數具體包括哪些內容？
（1）企業從業人員以本人上年度工資總額作為本年度的繳費基數，具體包括：計時和計
件工資、獎金和計件超額工資、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資（單位以各種名義發放的現金、實物）只要屬於勞動報酬性質並且現行統計制度未明確規定不計入工資總額的，都應作為工資收入，如過節費、勞務費、旅遊費等。單位代扣代繳的保險費、公積金、個人所得稅以及作為工資發放的上下班交通補貼、午餐費應統計在工資總額中。
（2）機關事業單位以國家、省、市規定的工資額度作為繳費基數，包括職位（崗位）補
貼、地方性補貼、考勤獎、工資補貼、教護齡補貼、見習（熟練）期工資、年終一次性獎金。
6、為什麼要進行社會保險繳費基數申報確認？為了維護勞動者的社會保險利益，確保單位、個人繳費基數與單位工資總額和個人收入的一致性，社會保險經辦機構根據有關規定，從2003年起，每年實行社會保險繳費基數的申報確認。
7、社會保險繳費基數年度申報有何規定？申報確認內容是：企業參保人數及繳費基數。勞動保障行政部門在企業申報後將查驗用人單位是否有漏報、瞞報人數和工資總額的情況。同時為了確保個人申報基數的真實性，要求從業人員對企業申報的個人收入要簽字確認，各單位對申報情況進行公示。機關事業單位以檔案工資為繳費基數。
8、勞動者合適開始繳納社會保險費？
新招員工應從參加工作的當月起參加社會保險並繳納社會保險費用。繳費以起薪當月工資數作為繳費基數，事業後在就業的職工，以在就業起薪當月的工資收入作為繳費基數；從第二年起，按本人上年度工資總額作為繳費基數。9、使用期內的職工是否繳納社會保險費？在試用期內，用人單位也應該依法為勞動者繳納社會保險費用。即使勞動者在試用期內不符合錄用條件，被用人單位解除勞動合同，企業也應該為其繳納在本單位工作期間的社會保險費。
10、廠內退休人員是否還要參加社會保險？
廠內退休人員仍屬於企業在職人員，因此也必須和在職人員一樣，參加各項社會保險，同時享受各項社會保險待遇。
11、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員和自由職業者如何參保繳費？個體經濟組織從業人員和自由職業者科參加養老、醫療保險。繳費基數可以根據自身收入水平，在上年度全市職工平均工資60%到300%之間自由申報。養老保險按照20%比例繳納（其中業主、自由職業人員按20%繳納，雇員按8%繳納），醫療保險按照10%的比例繳納（其中業主、自由工作者按照10%繳納，雇員按照2%繳納，其餘部分業主繳納），大額醫療救助金暫按照每人每月25元的標准繳納。具體辦理程序如下：
個體經濟組織從業人員和自由職業者辦理社會保險，攜帶營業執照及復印件、活期存摺（市內任一工商銀行儲蓄網點辦理）及復印件、養老保險手冊、《青島市勞動和社會保障卡》，自由職業者屬於失業人員的還需攜帶失業證，到戶口（或經營場所）所在地的街道勞動保障服務中心或勞動事務代理機構簽訂《代繳個體經濟組織從業人員、自由者、全日制就業人員社會保險費協議書》。接到勞動保障服務中心或勞動事務代理機構會按照協議於每月的1-10號辦理社會保險費銀行劃撥。
12、職工失業後在就業後，社會保險如何接續？市內四區職工失業後又在四區內重新就業的，只需向新的的就業單位所在地的社會保險經辦機構提供社會保險編號、企業填寫有關表格資料辦理續保手續。
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Ⅵ 社會保險特徵是什麼
社會保險應該同時具有以下三個特徵:
第一，國家法律的強制性;
第二，保險費通常是由個人、企業和政府三方共同負擔;
第三，以保障勞動者基本生活水平為標准。
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Ⅶ 簡述社會保險具有哪些基本特徵
社會保險和其他保險經濟行為相比較，有以下基本特徵：
（1）社會保險首先是國家和社會基本政策的直接體現，是維持社會政治、經濟秩序穩定和社會經濟正常發展的戰略性手段。它要求社會效益重於經濟效益，不能以經濟效益的好壞決定社會保險項目的取捨和保障水準的高低。必要時國家可以暫時犧牲局部的經濟效益，確保社會保險政策的實施，以求整個社會的穩定。
（2）社會保險是由國家通過立法形式強制實施的一種保障制度。所謂強制，是指凡屬於法律規定范圍的成員都必須無條件地參加社會保險並按規定履行納費義務。社會保險的納費標准和待遇項目、保險金的給付標准等均由國家或地方政府的法律、法規統一確定，勞動者個人作為被保險人一方對於是否參加社會保險及參加的項目和待遇標准均無權自由選擇與更改。只有強制徵集保險基金，才能獲得穩定可靠的經濟來源，實現基本國策的要求。
（3）社會保險是所有社會勞動者的一項基本權利。社會保險對所屬成員具有普遍保障責任，不論其年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府和企業作為保險人一方即應依法提供收入損失補償以保障其基本生活需要。一旦社會保險財務出現赤字時，國家財政負有補償的責任。
（4）社會保險所提供的保障水平只能以一定時期勞動者的基本生活需要為基準，既不保證原有生活水平不變，更不會滿足遇險勞動者的全面生活需求。社會保險承擔對喪失勞動能力和失去勞動機會的勞動者的基本生活保障責任，但不排除個人的責任。
（5）社會保險是國家調節個人收入差距的手段。社會保險待遇給付一般不與個人勞動貢獻直接關聯，分配原則是基本生活保障的實際需要。此外，社會保險分配政策的制定，是以有利於低收入階層為原則的，因為同樣的危險事故，對於低收入勞動者所造成的威脅大於高收入勞動者。
Ⅷ 社會保險的主要特徵有哪些
特徵1
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2
社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3
社會保險屬於強制性保險；
特徵4
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，
Ⅸ 社會保險的特點是什麼
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
要理解透徹這個問題，還建議研究如下內容：
社會保險與商業保險的主要區別
實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
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