『壹』 男性繳納的生育保險
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男人繳納生育保險的原因：
男性交了生育險以後，在妻子生育期間也是享有福利的。
第一、男士也同女性一樣享有生育保險待遇。男性雖然不能同女性一樣申領生育津貼，但是可以申領晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數。另外，如果男性做計劃生育手術，產生的費用也可以報銷。
如果妻子沒參保而男職工自己有生育險，難么男職工同樣可以領取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰基數高就誰的原則申領晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。
第二、男女職工一同參加生育保險，還能避免性別歧視。眾所周知，現在的職工僱傭男性比例要高於女性，若生育保險女性交而男性不交，那麼用人單位很有可能為了節省這筆費用而選擇男性職工，這在無形中又為女性求職增加了一道困難。因此，男女職工需要一同參加生育險。
男性職工生育險的申領需要滿足的條件：
1、累計參保滿12個月以上
2、生育當月生育保險處於參保狀態，且生育符合國家計劃生育政策(有準生證等相關證明)。
『貳』 生育保險男性報銷標准
1、《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國國務院令第619號）
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2、男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生後，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用於護理假期間工資補貼。
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『叄』 男職工的生育保險繳費比例怎麼計算
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您好！為了讓男職工更好的參與到生育這項家庭義務當中來，國家政府部門推出了男職工生育保險政策。但是它是一個地方性的政策，所以具體的保障范圍因不同地方而異。
男職工的生育保險繳費比例怎麼計算
生育保險征繳比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。
『肆』 男職工生育保險能報多少
生育保險待遇申領1.申請人提供資料：
計劃生育證明(即准生證)
新生兒
出生醫學證明(即出生證)或戶口簿
診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)
本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)
屬異地或境外難產提供住院費用明細
屬異地或境外剖腹產提供：
(1)手術證明
(2)費用憑據
到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)
符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。
報銷條件：
符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術
所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上
報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
順產為270%。
難產為320%。
剖腹產為420%。