陽光保險承保僱主責任險

A. 什麼是僱主責任險，主要保障哪些

被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

在保險合同期間內，凡被保險人的雇員，在其僱傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關的國家規定的職業性疾病所致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應承擔的下列經濟賠償責任，保險公司依據本保險合同的約定，在約定的賠償限額內予以賠付：

死亡賠償金；傷殘賠償金；誤工費用；醫療費用。

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僱主責任保險的保險責任，包括在責任事故中僱主對雇員依法應負的經濟賠償責任和有關法律費用等，導致這種賠償的原因主要是各種意外的工傷事故和職業病。

但下列原因導致的責任事故通常除外不保：戰爭、暴動、罷工、核風險等引起雇員的人身傷害；被保險人的故意行為或重大過失；被保險人對其承包人的雇員所負的經濟賠償責任；被保險人的合同項下的責任。

被保險人的雇員因自己的故意行為導致的傷害；被保險人的雇員由於疾病、傳染病、分娩、流產以及由此而施行的內、外科手術所致的傷害等。

B. 僱主責任險的保險責任有哪些

僱主責任保險的基本內容為：
1、承保對象：各行業的僱主，所雇員工(包括正式工、合同工、短期工、臨時工、季節工和徒工)與僱主有直接僱傭合同關系的。
2、保險責任：現行僱主責任保險的基本責任包括三項：一是受雇期間從事與職業有關的工作時，遭受意外事故或患有與工作業務有關的國家規定的職業性疾病所致傷殘或死亡，按保險合同規定給予的經濟賠償;二是所致傷殘或死亡須承擔的醫療費;三是被保險人應付索賠人的訴訟費用及經保險人書面同意的其他費用。
3、責任免除：一是戰爭和類似戰爭行為、叛亂、罷工、暴動或核子輻射所致的被僱人員傷亡或疾病;二是被僱人員由於疾病、傳染疾病、分娩、流產以及因這些疾病而施行手術治療所致的傷亡;三是由於被僱人員自己傷害、自殺、違法行為所致的傷殘或死亡;四是被保險人所聘用員工因非職業原因而受酒精或葯劑的影響所發生的傷殘或死亡;五是被保險人的故意行為或重大過失;六是其他不屬於保險責任范圍內的損失和費用。
4、保險期限：通常一年，期滿繼續保。
5、賠償限額：賠償限額是僱主責任保險，保險人承擔賠償責任的最高金額，它以雇員工資收入為依據，由保險雙方當事人在簽訂合同時確定並載入保險合同。各分項限額以保單載明的賠償金額為限，不能相互調劑使用。
6、保險費：按不同工種雇員的適用費率乘以賠償限額計算得出。
7、賠償處理：死亡按保單規定最高額度賠付;傷殘按保單規定最高賠償額度乘以傷殘等級賠償的百分比計算賠付;醫療費按規定支付的合理醫療費賠付。

C. 陽光財險僱主責任險網上能買嗎

這類險種是主要投保人是企業，因企業員工的性質不同，費率、保費、理賠范圍都會有點不同。
所以正常來講，這類險種不適合在網上出售。

D. 僱主責任險的保險責任有哪些，僱主責任險不賠的情況

所謂僱主責任險，是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。哪些人需要買僱主責任險
一般來說，用人單位或者個人需要提高雇傭人的保障，就需要購置僱主責任險。至於如何投保，您需要注意以下幾點：
1.僱主責任保險屬於財產保險。您可以通過保險公司或者保險電子商務平台投保。
2.僱主責任保險只賠償意外身故與殘疾，您在投保前一定要對此有所了解，以便於您後期的理賠方便。
3.在僱主和工傷責任保險中，保險人的賠償是代替被保險人（僱主）履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。您在投保前需要對您所投保的僱主責任險的保障范圍有清晰的了解。
僱主責任保險的基本內容為：
1、承保對象：各行業的僱主，所雇員工(包括正式工、合同工、短期工、臨時工、季節工和徒工)與僱主有直接僱傭合同關系的。
2、保險責任：現行僱主責任保險的基本責任包括三項：一是受雇期間從事與職業有關的工作時，遭受意外事故或患有與工作業務有關的國家規定的職業性疾病所致傷殘或死亡，按保險合同規定給予的經濟賠償;二是所致傷殘或死亡須承擔的醫療費;三是被保險人應付索賠人的訴訟費用及經保險人書面同意的其他費用。
3、責任免除：一是戰爭和類似戰爭行為、叛亂、罷工、暴動或核子輻射所致的被僱人員傷亡或疾病;二是被僱人員由於疾病、傳染疾病、分娩、流產以及因這些疾病而施行手術治療所致的傷亡;三是由於被僱人員自己傷害、自殺、違法行為所致的傷殘或死亡;四是被保險人所聘用員工因非職業原因而受酒精或葯劑的影響所發生的傷殘或死亡;五是被保險人的故意行為或重大過失;六是其他不屬於保險責任范圍內的損失和費用。
4、保險期限：通常一年，期滿繼續保。
5、賠償限額：賠償限額是僱主責任保險，保險人承擔賠償責任的最高金額，它以雇員工資收入為依據，由保險雙方當事人在簽訂合同時確定並載入保險合同。各分項限額以保單載明的賠償金額為限，不能相互調劑使用。
6、保險費：按不同工種雇員的適用費率乘以賠償限額計算得出。
7、賠償處理：死亡按保單規定最高額度賠付;傷殘按保單規定最高賠償額度乘以傷殘等級賠償的百分比計算賠付;醫療費按規定支付的合理醫療費賠付。

E. 僱主責任險主要保那些

1．誤工費、一次性傷殘就業補助金、生活護理費；《工傷保險條例》中明確規定需要用人單位自擔的項目。
2．醫葯費用擴展自費葯，0免賠，100%報銷；
3．法律訴訟費用以及支持團隊可以最大化降低企業的勞務訴訟糾紛的風險及損害。
4．一次性傷殘就業補助金，只需工傷定殘即可獲得相應賠付。優於工傷規定。
5．所有項目的賠付與工傷保險、其他商業保險不沖突，也不存在賠付順序的問題。
6．24小時全方位保障，包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故，完全覆蓋一般意外險；
7．投保、人員變更全部通過線上；
8．人員增減、替換無限制。
我公司目前一款僱主責任險價格低，賠付高，想了解可以圍我

F. 買僱主責任險新華保險與陽光保險哪個好

首先看要理賠服務這邊，哪個更為適合，就相對的考慮哪個。再來就是保費這塊，有沒有較大的區別，要是都差不多的話，那麼建議選擇新華。

G. 陽光保險提示我已承保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

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H. 陽光保險僱主責任險

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你好，其實公司都一樣，就看看產品是不適合你了，恩，在服務那方面要有你的理財員就行了，那樣在買了之後就更有保障了在服務面上，我也是陽光的，有什麼問題您可以問我，希望可以有什麼幫助你的。

I. 買了僱主責任險,公司承保了老闆,出事了又理賠怎麼辦

買了僱主責任險，公司投保了，其中要換人，需要在保險公司做批單，如果做了批單，對方理賠拒賠，那就可以告他了