㈠ 保險公司的內勤都做些什麼工作有編制嗎（編制是什麼意思）
打打文件，收收郵件什麼的。
內勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務中心中心裏面的工作人員才有編制。雖然內勤也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質也就是合同工，算不上單位的正式員工。 編制：通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。 現在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區（省）公司直接給付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資。至於待遇方面，銷售部門內勤的工資是隨部門的業績改動的，不固定的。而行政部門和客戶服務中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等。
㈡ 我想問下，陽光保險的行政內勤職位是否有省編制這一說法
任何單位都有自己的組織結構框架表，而且這種組織結構框架表是屬於公司內部保密文件，除了人力，高層以外很少有人能夠看到。
小一些的公司，大家都比較互相了解，稍微懂一點人力資源的人，就多少能夠了解公司的組織結構是什麼樣的。但大公司就不行了，人多而且部門繁多復雜。除了少數能親眼看到這些文件的人，問誰都屬於瞎說的。
至於省編，如果按照行政區域劃分的話，應該會有。但你要看他的組織結構框架是指示型的還是矩形管理模式了。所以不好瞎說。
至於合同甲方，這個也不相同，不會說像你想的那樣簡單。可能甲方是以上兩個公司之一，也可能是勞務派遣公司，也可能是上述公司成立的全資控股公司和你簽合同。
舉例，國航財務，他們就不是和國航簽的合同，而是和一個叫什麼會計公司簽訂的合同。我有一個姑姑就在國航財務上班。不過那個會計公司是國航控股公司。
簽合同要注意一下幾點：
第一合同種類應該是勞動合同，而不是保險代理合同或其他類型合同。
第二同意錄取你時，要提前給你勞動確認函。勞動確認函上描述了你的工作職位，薪資，合同期限等。通常勞動合同要你上班一段時間後才會給你，尤其大公司，蓋章流程很費勁。但勞動確認函是當時就可以發給你的。
㈢ 有編制的保險公司內勤
1、在編的內勤是不需要做業務的。
2、內勤屬於公司的正式員工，簽訂正式的勞動合同，享受五險一金，外加公司贈送的一份綜合福利保障計劃。
3、不同的內勤崗位待遇不一樣，普通員工中兩核與組訓的待遇稍微高一點。普通員工晉升為主管或室主任以上級別，待遇還是比較高的。
4、現在許多保險公司在網上招聘的大部分都是個險代理人，屬於外勤編制，一般沒有底薪和五險一金，主要收入為傭金。但如果招聘的是團險或銀保的外勤，情況就會好許多，公司會和他們簽訂正式的勞動合同，有基本工資和五險一金，外加傭金，待遇還可以，比其他行業的銷售要好一些。
5、現在社會上許多人對保險有誤會，但其實保險公司還是有許多好的崗位的，希望你擦亮眼睛仔細辨別。
補充：不排除個別保險公司內勤員工有一定業績要求，但絕大部分保險公司的內勤是不需要做業務的。
另：因保險公司內勤待遇尚可，且不用做業務，所以大部分保險公司很少對外公開招聘內勤，主要是內部推薦（主要是領導關系）或同業引進。目前在網上公開招聘內勤的保險公司主要是中國平安（平安人壽、平安財險、平安養老等，不得不說，中國平安在人才引進和培養方面確實非常優秀，也比較公開、公平、透明，贊一個！)和少數幾家外資保險公司，很少看到中國人壽、中國人保、太平洋保險等公司在網上招聘內勤。中國平安等公司招聘內勤的要求比較嚴格，一般要經過三至五輪面試。所以說，應聘保險公司內勤，要麼有關系，要麼有一定實力，難度還是有的，不是很容易就能混進去的。如果你應聘成功（不管是憑關系，還是憑實力），努力工作、積極進取的話，未來的發展空間和工資待遇還是非常不錯的。
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㈣ 請問陽光保險集團的發展前景怎樣,裡面做內勤是負責什麼工作,工資待遇怎樣,有沒正式編制這說法,謝謝解答!
內勤?官方網站的招聘信息嗎？還是你跟營業區經理有關系？如果不具備前面這兩條，就別想做內勤，100%是保險代理人。
㈤ 保險公司的在編內勤
1、在編的內勤是不需要做業務的。
2、內勤屬於公司的正式員工，簽訂正式的勞動合同，享受五險一金，外加公司贈送的一份綜合福利保障計劃。
3、不同的內勤崗位待遇不一樣，普通員工中兩核與組訓的待遇稍微高一點。普通員工晉升為主管或室主任以上級別，待遇還是比較高的。
4、現在許多保險公司在網上招聘的大部分都是個險代理人，屬於外勤編制，一般沒有底薪和五險一金，主要收入為傭金。但如果招聘的是團險或銀保的外勤，情況就會好許多，公司會和他們簽訂正式的勞動合同，有基本工資和五險一金，外加傭金，待遇還可以，比其他行業的銷售要好一些。
5、現在社會上許多人對保險有誤會，但其實保險公司還是有許多好的崗位的，希望你擦亮眼睛仔細辨別。
補充：不排除個別保險公司內勤員工有一定業績要求，但絕大部分保險公司的內勤是不需要做業務的。
另：因保險公司內勤待遇尚可，且不用做業務，所以大部分保險公司很少對外公開招聘內勤，主要是內部推薦（主要是領導關系）或同業引進。目前在網上公開招聘內勤的保險公司主要是中國平安（平安人壽、平安財險、平安養老等，不得不說，中國平安在人才引進和培養方面確實非常優秀，也比較公開、公平、透明，贊一個！)和少數幾家外資保險公司，很少看到中國人壽、中國人保、太平洋保險等公司在網上招聘內勤。中國平安等公司招聘內勤的要求比較嚴格，一般要經過三至五輪面試。所以說，應聘保險公司內勤，要麼有關系，要麼有一定實力，難度還是有的，不是很容易就能混進去的。如果你應聘成功（不管是憑關系，還是憑實力），努力工作、積極進取的話，未來的發展空間和工資待遇還是非常不錯的。
㈥ 陽光保險內勤具體做什麼呢待遇如何
不知工資，因沒干過。你可以打聽，內勤負責考勤，整理且辦理保險外勤的保單資料，總之是辦公室文員的活吧，朝九晚五，有時加班；待遇也就一般吧，各家保險公司內勤待遇都差不多。可以打聽，工資 在3000應該是可能的，五險一金肻定是有的（可以打聽）。
㈦ 陽光保險內勤在編制的待遇怎麼樣！有沒有人知道謝謝
如果是正式編制的話，一線城市的話大概在三千左右，二線兩千左右，三線或者小地方的話也有一千二三了，而且會根據當地的生活水平有變化。
透露一下，我的朋友在一個三線城市（非省會），現在的工資在一千五往上。陽光的待遇還可以，至少五險一金不用擔心了。不過如果你要去的話，要先考慮好哦，而且要確定是有編制的合同工。
㈧ 陽光保險是什麼性質公司是否有「編制」的說法
看了樓主的問題，看來您說的編制指的是「國家正式編制」了。
那麼我可以肯定的說，陽光的招聘人員在亂講。
陽光是一家股份制公司，雖然說已經是集團公司了，但他並不是國有保險公司，何來國家正式編制一說？
他們所說的無非也就是簽訂勞動合同，有五險一金之類的用功保障。
國有保險公司只有以下4家：
中國的四大國有保險公司（集團）
1）中國太平保險（集團）公司：簡稱「中國太平」，下轄太平人壽，太平保險，太平資產，太平養老，民安保險，中保國際（香港上市）等；
2）中國人壽保險（集團）公司：簡稱「中國人壽」，下轄中國人壽，國壽資產，國壽海外，國壽財險等；
3）中國人保控股公司：簡稱「人國人保」，下轄人保財險，人保壽險等；
4）中國再保險（集團）公司：簡稱「中國再保險」，下轄財產再保險，人壽再保險，大地保險，中再資產，華泰保險等。
PS，陽光在我所在的城市做的很一般，有很多內勤崗位都找不到人。而且以前的領導層就是整體從中國人壽過來的，所以可能就移植了「正式編制」一說把。