個體戶交員工保險

⑴ 個體戶怎麼可以給職工交保險交多少

1、個體工商戶社保辦理程序同企業辦理流程基本相同。根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，應當自成立之日起30日內，持營業執照
或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。社會保險登記內容包括：單位名稱、住所、
經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。
2、辦理好繳費登記手續後，應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

⑵ 個體戶，想給員工上保險，可以上哪幾險走哪些程序

看了你的問題感覺你想的非常周到，你是個好老闆。應該為員工買保險，給員工一個保障。具體你可以買社會保險，社會保險方面有"五險一金":具體講即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險; "一金"即住房公積金;，還可以買點商業意外險作為補充。具體程序到社會保險處有流程。
."五險"方面,按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 住房公積金單位和個人各承擔50%,總不低於工資的10%;
3.這幾金並不是交到一個帳號里的;職工個人的繳費由單位代扣代交,有單位負責往上繳納,具體繳到何帳戶,對我們職工沒直接關系,我們需要關心的是繳費的多少;
4.例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:
養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;
醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;
失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;
生育保險:單位每月承擔12元,個人不承擔;
工傷保險:單位每月承擔9.6元,個人不承擔.
住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元!

⑶ 個體戶怎麼為員工繳納保險

個體戶給員工不需要繳納「各種」社會保險，也沒有強制性。只是民不告、官不究。如果要繳納只需要繳納養老保險一樣就可以了。按照你給他的工資比例繳納，你出12%，他出8%。但是你繳納養老保險的基數不能低於省基準數的下限。比如基準數下限是2300元，你就繳納2300的12%是216元。工人繳納2300元的8%是184元。總共是460元保費。你就是工資2000元也按基準數下限2300元繳納。當然要是工資高的話也可按工資比例繳納。你這樣做，把他們的身份證、照片拿到勞動和社會保障局辦理參保，按下限繳納，年底前繳納全年的，干一年，你繳納一年，一年干不到年底，你不用繳納。每月扣他們200多元的保費，就說給他們繳納保險。這樣你和工人一人一半就差不多了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑷ 個體戶為員工繳納哪些保險

看了你的問題感覺你想的非常周到，你是個好老闆。應該為員工買保險，給員工一個保障。具體你可以買社會保險，社會保險方面有"五險一金":具體講即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;"一金"即住房公積金;，還可以買點商業意外險作為補充。具體程序到社會保險處有流程。
."五險"方面,按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.住房公積金單位和個人各承擔50%,總不低於工資的10%;
3.這幾金並不是交到一個帳號里的;職工個人的繳費由單位代扣代交,有單位負責往上繳納,具體繳到何帳戶,對我們職工沒直接關系,我們需要關心的是繳費的多少;
4.例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:
養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;
醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;
失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;
生育保險:單位每月承擔12元,個人不承擔;
工傷保險:單位每月承擔9.6元,個人不承擔.
住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元!

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⑸ 個體戶怎麼給員工買社保

個體工商戶繳納社保按照靈活就業人員標准繳納社保，基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數，具體應參照當地社保部門公布的社保標准。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費用，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

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