㈠ 如何看待保險代理人制度的利弊
做保險代理人的好處
1、保險代理人都是絕對的人才
有句話說：保險不是人乾的，是人才乾的。想像一下能把一份看不見摸不著的非渴求性質的保險銷售出去，甚至是銷售給陌生人，絕對不簡單！
2、保險代理人都是有責任心、有愛心的人
他們已經為自己購買了合理周全的保險計劃，一旦發生意外，將不會把沉重的家庭負擔，壓在自己的妻子、父母等親人身上。
3、保險代理人都是理財的行家能手
理財四要素包括讓錢生錢、保本、避稅、保障（保住創造財富的人）。每個深諳此道的保險代理人最清楚如何給自己的家庭做理財規劃。保險是所有金融工具里最適合做理財的一種。
4、保險代理人都是善良的好人
推銷保險實際是在做善事和好事。中國大陸第一個購買人壽保險的法光和尚說：人壽保險和佛的相似之處在於既能幫助自己又能幫助別人，用佛語講是一種無形的福報。保險代理人正是促成這種福報的一類人。
5、保險代理人都有著積極的人生態度和頑強的心理素質
常說保險推銷是從拒絕開始的，其中遭遇的冷遇、譏諷甚至侮辱讓保險代理人們練就了過硬的心理素質。樂觀和開朗是這個職業付與他們的一大筆人生財富。
做保險代理人的弊端
1、鏈各環節間關系失調
保險代理是保險行業鏈的重要組成部分，它應該是保險公司和投保人、被保險人之間的橋梁和作用。但是目前國內保險公司普遍地還不能與專業保險中介機構建立良好的信任及在此基礎上的穩定業務合作關系，甚至個別地方出現保險公司連手打壓中介公司的現象；保險客戶盡管已經逐漸習慣於從銀行或者營銷手裡購買保險，但是卻鮮於向專業的保險中介公司咨詢保險業務或通過他們維護自身的利益。
2、保險代理人行為不規范
部分代理機構和兼業代理機構受利益驅動違法違規，主要表現在坐扣手續費、挪用手續費、變相降低費率、和保險公司相互勾結集體利益為小集體乃至個人利益等；
3、缺乏優秀的專業保險代理人才
我國雖然有龐大的保險個人代理人才，這是由兩方面的原因造成的。一方面，保險代理公司對專業保險代理人才重視度不夠。許多保險代理公司過於注重公司投資者對本身的影響力，滿足於來自股東和相關企業相對企業相對穩定而充實的業務來源，對保險代理人更強調其現有的人際關系和交際經驗而不是他們的專業知識和業務拓展能力，這種用人方式在保險市場競爭越來越激烈和人們的消費越來越理性的情況下正日益顯露出其弊端。另一方面，真正優秀的專業保險代理人更願意留在保險公司而不是保險代理公司。保險公司已經深刻意識到保險代理人的業務數量和質量對其生存和發展直觀重要，對保險代理尤其是優秀的「展業明星」給予了豐厚的物質待遇並且努力為他們開創進入管理決策層的路徑以提高其「政治地位」，這對優秀的專業代理人才具有很強的吸引力。而保險代理公司由於成立時間短，品牌知名度低，資本和人才都比較薄弱，短期內很難得到優秀保險代理人的關注、了解和認同
㈡ 保險代理人和保險公司業務員的區別
區別就是保險公司業務員是保險公司員工，保險公司對其行為負責，業務員要是騙了你，你直接找保險公司即可。他就好像銀行的櫃台員；而保險代理公司是第三方公司，保險公司只對授權范圍部分負責，代理公司的坑蒙拐騙就不負責了，就好比給銀行拉儲蓄的第三方人士。
㈢ 請問保險公司的業務員是不是都是代理制
是的，所有保險公司的業務員都稱為代理人，工資與業績掛鉤。
有，內勤就屬於保險公司的職員。是領固定工資的。
㈣ 保險法中是否規定：保險營銷員離開原公司後，需要六個月以上方可與另一家公司建立代理關系
各地的保險行業協會是有類似規定的。一要看業務員是否接受約定的業務培訓；二要看當地的行業協會的相關規定。
就行業協會而言，為了避免保險代理人盲目流動、大進大出等不利於保險行業整體發展而作出的限制。試想，保險公司花費了大量的時間、精力、人力、財力等資源，對業務員進行培訓，如果業務員毫無限制地想走就走、想跳就跳，對培訓的保險公司而言是積極不公平的，那所有的保險公司都不會花費資源進行培訓啊、教育等等，保險市場就亂了。
㈤ 中國平安保險公司對保險業務員每個月考勤扣款500元，這個制度合理合法嗎
您好，我是一家保險公司內勤，但我給出的結論是——您可以維權！
1.保險業務員與保險公司簽定的是代理合同，即只存在傭金關系，所以該公司最多隻能罰您傭金之外的收入（比如方案，管理津貼，補貼等）
2.您的情況，其實任何一家保險公司都在做，直接說吧，這是潛規則，國家法律是不允許的，但這對於保監會及行業協會來說，他們其實也知道，但是都懶得搭理，因為只要扣罰金額不是太狠太過分，都會計較。
您需要做的：
1.您的錢是否真實被扣罰，至於錢扣罰後給了誰，這個與您無關。
2.您確認一下自己的工資條，我舉例，如果你這個月的直接傭金及續佣合計是5000元，其他獎勵是2000元，那麼這家公司這個月是可以扣你1999元的，因為這2000不是代理合同里規定有的，而是公司額外獎勵，既然是額外獎勵是可以扣罰的。所以如果這個情況下，你被扣掉了2001元，那就說明你的傭金被罰了，那麼就可以維權了！
解決辦法很簡單，請照如下：
1.拿出證據，將之前的所有工資條列印出來，並計算一下總共傭金部分被扣了多少
2.帶著證據直接去當地保險行業協會申訴即可
您最後的結局：
一般來說，平安最後會通過其他途徑來將額外扣您的錢補上還給您，但是您在平安的生涯也結束了。同時即使來到其他公司，依然要面隊這個問題。
對您的建議：
如果不是扣罰到讓您實在忍無可忍的地步，推薦還是算了。
畢竟我們作為保險業務員在一家公司上班，開早會，開會維持紀律都是應該的，畢竟你每個月發到的不只是傭金，不是么？
2013年，也就是今年7月開始，保險公司招聘業務員標准將上調至大專或以上學歷，這個時候保一本證下來，真的是值得的！
最後想說，法律上來說公司絕對是錯誤的，但從勞動者的角度來說，可能咱自己稍微有些偏差。
希望這樣說您不會生氣，祝您在保險行業賺到更多的錢！加油！
㈥ 關於保險公司和業務員的關系
首先，你所說的業務員，真正的名稱應該是代理人.
保險公司和代理人之間簽署的是代理協議,不同與一般公司的聘用合同.
也就是說，保險公司授權此代理人銷售本保險公司的相關險種.尤其是代理人的工作方式更可以說明些問題，比如，不用做班.
至於你說的靠親友,人脈發達自己，絕對不象你想的一樣,保險在中國發展了10年了,有很多資力老的代理人,誰有那麼多親友可以支撐你10年啊?
但是，這樣的情況也有很多，因為，保險確實不好做，開始的時候又沒有收入，所以，找親友幫忙的代理人也不少，但是，想靠親友幫忙在保險業發達是絕對不可能的.
㈦ 一個對保險小白的人可以去做保險業務員嗎
對保險小白的人可以去做保險業務員
保險的業務比起實業業務不同在於：
1，保險業務只存在責任底薪，就是講，你有業務來了，不管是招聘一個人，或者成交一份保險單，就會有業績津貼；沒有任何底薪，相當於自己做自己的業務。痛苦在自己的身上，一般來講可以逼到自己出單後，就會成為一個業務能手。試想下我們是一個沒有收入的人，如果為兩餐生活，但是臉皮薄又想舒服工作，那麼保險真不適合這類人去做。
傳統實業業務是有底薪的，但是痛苦在老闆企業主上，他們會通過任何一種方法讓業務員去為他的事業打拚，而且有些老闆會顧忌業務員的能力上升太快，自己創業甚至是對著他干，有些老闆企業主會培養業務員，比如阿里巴巴的鐵軍，不過那種工作壓力和做保險的沒兩樣，而保險是為了自己的事業，而傳統實業是為了老闆的事業，兩者雖然都是不需要自己支出資金成本去冒其他風險，不過很明顯區別就在於自己如何選擇。
2，保險產品，我們稱之為險種，是沒有所謂的消費體驗，它是給人保障的產品。
而傳統實業產品，大部分都可以給客戶得到購買前的用戶體驗的。
因此，保險相比傳統行業來講，銷售困難也在於這一節點上。
3，一切業務，一切行業，如果是正當的生意，我的意思是區別於傳銷。那麼他都是賣給人一個服務，賣別人一個信任，交一個朋友，打造自己的朋友圈。甚至不斷的締造自己高素質朋友圈，去為自己的客戶朋友提供增值的服務，甚至我們需要朋友之間的資源共享或聯合合作。
如果講，保險是忽悠人的，那麼應該是那個人被不專業的保險代理人（保險業務員）因為自己的業務不熟悉或者是為了業績故意誇大保險單裡面的保障利益，或者隱藏、曲解一些保險合同裡面的內容給客戶，來促進自己的成交效率。
如果講保險公司是騙子，那麼保監會是什麼呢？保監會對上是什麼呢？
如果講騙人，那麼，錢放在保險公司獲得一定保障，隨後期滿可以取回自己的錢，那麼他騙了你什麼？騙色嗎？騙財嗎？（我是指那些資金返還型的險種）
如果講騙人，大家都是認識漢字的，有一張嘴的，自己的錢交給保險代理人，來買下保險公司給的一份保單，裡面是否可返還的，難道我們就不敢問了？（我是指那些消費型險種，就是說那些不是資金返還型的險種，比如意外險、醫療險），如果有不認識字的朋友，也可以打電話給這家保險公司的客服去咨詢清楚啊，這是關乎自己切身利益的事啊。
如果講騙人，大家想小投入高回報的，為什麼不去做傳銷？哪些比分紅險更加的收益大。單聽業務員講的不清不楚的，然後聽了後買了，結果分紅的時候發現收益出入超出預算，並不是保險合同上講的，甚至是連公司客服的電話都不打的，那麼你能怨誰？
如果講騙人，可以講，賣葯的也騙人啊，為什麼不去說所有行業有銷售的，都騙人啊，賣菜也騙人啊，那你幹嘛去買？不要去吃飯啊，因為賣米的也是在騙你的錢啊，他賺了中間的利潤，來賣一斤米給你吃，然後他賺了你的錢來給自己一口飯吃，是不是好不平衡？
我無意去攻擊任何一個人，希望我們能夠有平常的心態，正常的心態來看待每一個行業和事業。也不是故意去為保險這個行業來辯解與護道。
國家除了提供個人五險外，為什麼設立保監會？為什麼讓商業保險來為公民提供保障？為什麼保險業務員需要專業的培訓，為什麼保險業務員都是其他行業爭相搶奪的運營人才，為什麼保險業務員淘汰率那麼高？我們有沒有去正視了解深入這個行業呢？
偏激！不是我們選擇的角度！正確看待公民個人和企業財產的理財與風險保障，才是正確的思路。
請問那些說保險是賊的，請問，九年義務教學，學校裡面有保險的教科書，你是打算讓你的孩子不要讀書嗎？是不是等於說，賊的書在荼毒了孩子的一輩，他們學習保險，等於也在學做賊呢？
然後請問，社保醫保是保險嗎？如果講保險公司是商業保險，商業保險是賊，請問社保又是什麼？匪徒嗎？
作為一個懂得正確去理解自己的理財規劃的，就應該冷靜去看待金融行業。金融裡麵包括有風險控制，就是講，保險就是風險控制的價值轉移。
㈧ 中國人壽保險公司的制度，業務員能不寒心
一樓的去你MD，什麼叫昧良心的代理人，是我們這些從業人員費近口舌傳述保險的意義與功用，幫助別人了解保險好處，一樓的你TMD千萬別辦保險，你要是辦理過保險有種的就把保單退掉，什麼意外傷害的，重大疾病的，養老統統退掉，你要是學生就把學校給你們辦的學平險退掉，你要是再崗職工就把社保退掉，你要是有車就把交強險退掉，沒重大疾病保險看你以後得病誰給你巨額醫療費，沒養老保險看你老了以後靠誰養，子女？國家？「養兒防老現在根本就不現實了」國家，現在國家鼓勵全民參保，你沒有社保國家根本就不養你，沒有保險你以後的子女根本就不會孝順你，久病床前無孝子，你要說你家就是錢多，行，是你自己的還是你爹媽的，要是你自己的你一定要長壽，千萬別生病，一生病錢就沒了，要是你爹媽的，也祝他們長壽，不然增收的遺產稅你看到都想撞牆！你連保障都沒有，你還好意思活在這世上！
出氣了，現在回答樓主的問題，不是所有的保險公司都是那樣的制度，人壽的制度就是那樣，不鼓勵晉升，只講究個人業績，所以當初我沒有選擇國壽，選擇了一家鼓勵晉升的公司，一輩子不晉升多慘呀！選一家鼓勵晉升的公司把！