『壹』 平安人壽深圳分公司的兩核管理部怎麼樣
呃
兄弟
你問到了我的崗位
我現在也是這個崗位的
你是學醫或者學法律的嗎
我們這個崗位一般需要這兩個專業
其實顧名思義
咨詢、培訓，這是兩個主要內容，平時要負責解答業務員的問題，他們常常會問，這個那個情況能不能保啊，我的投保單現在有什麼什麼問題，該怎麼辦啊等等，就是要幫助業務員解決新契約過程和核保相關的問題。還有就是培訓，不定期的需要去營業區給業務員上課，介紹核保政策、知識。因為我比較內向，所以我目前感覺這個崗位對我還是蠻有鍛煉價值的。
此外，還要負責日常的指標管理。基本不出差，我做一年了沒出差一次，郁悶，我還想出差呢。
這個崗位在內勤里算不錯咯，轉正後工資水平在內勤普通員工中算高了。但發展空間也相對小，因為屬於後援內勤，崗位都相對穩定，變動不大，相對的升職空間也小。不如前線內勤，比如營銷部、培訓部，他們升職空間相對大。還有什麼問題繼續問我吧，做了一年了，還是可以解答你的疑問的呵呵
『貳』 平安保險公司雙核管理崗具體是干什麼的
如果你是保險專業，一定知道兩核崗位是干什麼的。
如果你不是保險專業，而是土木工程、安全等專業，在平安也很有競爭力。
我是平安財產保險的財產險部核保人。也就是核保我更了解。
首先說平安只有總公司和省分公司才有核保和核賠的許可權，部分大城市也同為分公司，如深圳、北京、上海、廣州等，其餘均不設兩核崗。
兩核就是核保核賠。
核賠又稱理賠。我不是做這個工作的，沒有發言權，但是這個是全公司都比較羨慕的部門，沒有任務達成，薪酬不錯。
財產保險公司核保部一般有車險核保部，意外健康險核保部和財產險部組成。
我工作的是財產險部。
財產險部核保的工作就是客戶要保險，能不能保，保費交多少，部分機構還包括業務員掙多少等，均由核保部門負責。
平安兩核的工資由基本工資、績效工資和年終獎組成。
基本工資看崗位和工齡，而績效和年終獎看部門業績達成率，領導對你的個人考核等，平安的工資是不公開的，只有自己知道，當然這里我更不會公開，總之對於應屆生來說是一個很有誘惑力的工作。
崗位屬於九級崗，很高了，要求一般就是學歷，專業等，還有看人事經理和核保部經理的口味了，呵呵。
至於發展，也不錯，現在平安總公司財產險核保部就瘋狂招人，要不是我已經結婚，我都考慮一下去總公司，得到進一步提升，主要是待遇提升，呵呵。
上訴如有幫助，十分欣慰！
『叄』 平安省級分公司的兩核管理部的核保崗是幾級崗位待遇呢求大神幫助
現在平安很多初審、核保的工作都已經集中到後援了。以後大後台項目實施後，分工更明確了。 在平安，不管是壽險還是產險，核保從初級、中級到高級的職稱，但坦率的將並不規范。一般剛入司到這個崗位肯定是初一級，相當於D類幹部，也就是一般管理幹部。 希望對你有幫助，有什麼不清楚的可以再問。
『肆』 請問平安人壽分公司的兩核管理部中「核保咨詢培訓崗」是干什麼的前景怎麼樣和其他內勤比工資待遇呢
呃 兄弟 你問到了我的崗位 我現在也是這個崗位的 你是學醫或者學法律的嗎 我們這個崗位一般需要這兩個專業
其實顧名思義 咨詢、培訓，這是兩個主要內容，平時要負責解答業務員的問題，他們常常會問，這個那個情況能不能保啊，我的投保單現在有什麼什麼問題，該怎麼辦啊等等，就是要幫助業務員解決新契約過程和核保相關的問題。還有就是培訓，不定期的需要去營業區給業務員上課，介紹核保政策、知識。因為我比較內向，所以我目前感覺這個崗位對我還是蠻有鍛煉價值的。
此外，還要負責日常的指標管理。基本不出差，我做一年了沒出差一次，郁悶，我還想出差呢。
這個崗位在內勤里算不錯咯，轉正後工資水平在內勤普通員工中算高了。但發展空間也相對小，因為屬於後援內勤，崗位都相對穩定，變動不大，相對的升職空間也小。不如前線內勤，比如營銷部、培訓部，他們升職空間相對大。還有什麼問題繼續問我吧，做了一年了，還是可以解答你的疑問的呵呵
『伍』 高分提問！請問進入保險公司的兩核崗位都需要些什麼
1.保險公估人,考試科目(保險原理於實務+保險公估實務)
2.保險監督委員會,上面說的考試用書,最好買保監會的材料,我考的時候,是在學校專門買的書
3沒有,不涉及兩核
4,我就是在學校考的,你覺得有年限要求嗎?呵呵
5.考試用書,就是保險原理於實務+保險公估人實務,可以到專門書店去買,保險原理於實務比較難,反正我答題的時候老覺得時間不夠用.那答題冊厚的和一本書一樣，分為單選和多選,公估人實務能簡單些
6.汗...我師傅沒一個是大學畢業~~!而且沒證書,但是人家腦子好象一個維修廠,所以我也是在跟人家學,雖然查勘定損要這個證書,但是你對車款型,以及屬性和配件很了解的話,你同樣可以做個傑出的公估人...
7.保險公司核保首先要從風險控制開始。。。就是要對風險規避了解
8.當然是兩核系統好點了，你想想看，對業務管理，公司對人有任務要求。。給每個業務 管理部門下達任務，你作為頭腦當然找你先了，如果業務員實在沒什麼辦法拉到業務，你有什麼辦法?兩核雖然累點，但是拿胡工資安穩，不存在過分的擔心。。
8首先庶具備伙以上說證書，然後相關的學歷。最後要有從業經驗~~！
我的博客偶就不用說了吧,老朋友?,有什麼不會您去留言去
何必拿一百分誘惑我呢?呵呵
『陸』 保險兩核
你是問的人身險方面吧？
核保：保險人需要確定是否接受一個人身保險的投保申請，並且在接受投保人申請的同時，確定一個合理的費率基礎，這個過程就被稱為「核保」。loma又稱之為風險選擇或選擇風險，就是對准被保險人或團體所存在的風險進行選擇和分類，並做出接受或不接受結論的過程。
核賠：核賠是針對客戶申請理賠的資料、案由、事故真實性等方面進行審核，決定是否賠付和賠付金額的過程。
現在各家保險公司均在做兩核上收的工作，就是把核保、核賠的許可權收回到總公司進行審核，分公司層面做一些基礎性的工作，建議去總公司從事兩核工作。
專業職級是保險公司對員工職級分管理職級、專業職級，管理職級就是各級領導，專業職級以平安為例，分初級、中級、高級核保、核賠人，不同等級的兩核職級代表不同的處理許可權和待遇，平安的高級兩核人員收入跟分公司老總差不多
，是通過各等級的考試和相應工作年限進行評級的。
就像樓上說的，一家公司的兩核職級不是全行業通用的，但你要跳槽過去，其他公司會做一定參考，並給你相應職級的。
希望對你能有所幫助。
『柒』 保險公司的兩核專業職級是什麼
你是問的人身險方面吧？
核保：保險人需要確定是否接受一個人身保險的投保申請，並且在接受投保人申請的同時，確定一個合理的費率基礎，這個過程就被稱為「核保」。loma又稱之為風險選擇或選擇風險，就是對准被保險人或團體所存在的風險進行選擇和分類，並做出接受或不接受結論的過程。
核賠：核賠是針對客戶申請理賠的資料、案由、事故真實性等方面進行審核，決定是否賠付和賠付金額的過程。
現在各家保險公司均在做兩核上收的工作，就是把核保、核賠的許可權收回到總公司進行審核，分公司層面做一些基礎性的工作，建議去總公司從事兩核工作。
專業職級是保險公司對員工職級分管理職級、專業職級，管理職級就是各級領導，專業職級以平安為例，分初級、中級、高級核保、核賠人，不同等級的兩核職級代表不同的處理許可權和待遇，平安的高級兩核人員收入跟分公司老總差不多
，是通過各等級的考試和相應工作年限進行評級的。
就像樓上說的，一家公司的兩核職級不是全行業通用的，但你要跳槽過去，其他公司會做一定參考，並給你相應職級的。