1. 民生保險的內勤
續期部有內勤也有外勤，不過像民生保險公司這樣的小保險公司，續期部應該是內勤編制。主要是做保費續期工作，給要續繳保費的客戶打電話通知一下等。
2. 民生 人壽 保險工作和工資待遇
沒辦法回答你的問題
保險公司基本無底薪，都是賺傭金。
待遇多少由你自己決定，在業績為王的公司工資上不封頂的。
3. 進保險公司當後勤工資待遇怎樣
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說的是
內勤
那我就說內勤
近幾年保險業不景氣，國家扶植在改制，對於內勤外勤的招聘更加嚴格了，較之去年嚴格了很多，內勤很多都要本科生，有關系的話另說。
後勤的工作
比之外勤
要固定規律的多，我在保險干過幾年，內外勤都做過，內勤的工作很忙，但是更多的是與領導
同事打交道不比外勤
整天跟客戶，朝九晚五，難不難看個人吧，你喜歡做辦公室不願每天像外勤那樣求人買保險
那就應該不是很難，不過現在做什麼不難？看崗位跟你自己的性格吧。
待遇的話比較固定
每月固定工資，看職位高低，年底年終獎，年終獎看公司經營情況而定，多少會有，如果你有能力自己攬一些業務的話
那比公務員強的多，就是很忙，有時候周末都要加班。
面試的話比其他的國企要相對門檻難度要低，一般面試不像別的國企4
5個人給你面試，一般2
3個人就很給你面子了，很多時候一個考官問三個問題就行了，呵呵。
最後，
送你一句職場金句。
公司是不是國企
大不大，跟我們這種小職員沒一毛錢關系，公司大是他的事。
4. 為什麼民生保險公司綜合內勤的待遇那麼低幹活最多，工資最低，太不公平了吧
民生保險公司我不是很了解。但對於保險公司的內勤來說基本工資是相對比較低，但內勤也可以加指標來，這樣督促外勤來完成應該完成的任務，協助領導完成任務指標，也可以提高自己的工資。
你說內勤幹活多最多，這指的是一些具體的工作，保險公司要的是保費，那這個是外勤的，他們在外邊吃的苦你沒有看到。（保險公司是外勤為主內勤為輔的，外勤對客戶，內勤對外勤，內勤是為外勤做服務的，）外勤的工資是保險公司發的，內勤的工資是公司內部領導發的。那工資你就可想而知呢。