① 平安保險營業部經理人員年收入
幾十萬幾百萬不等
② 在中國平安里做到部門經理真的能年薪百萬么
基層業務員每個月都有任務，不達標會被辭退
老人帶新人，旗下人多就是主管，新人每成交一單主管會抽層
主管裡面的主管旗下人數夠了可以成課，課內團體的業績課長有抽層
課同理升處長再到部長（部長基本到頭了，這個級別手下有幾千人可以單獨租層辦公樓）區域經理不算在這邊的體系內，屬於坐辦公室的行政管理人員
前面有人回答——真正有年薪百萬的能力會去平安？ 平安好歹也是五百強排名靠前的企業，全球最大的保險公司，能別說出這種不知天高地厚的話嗎？500強高管誰低於百萬？平安行政高層同理，你只能惹人發笑懂嗎？保險這邊銷售員跟主管其實沒太大差別，到了課長手下才有點人，每一個課長起碼算當地一個區的銷售頭子，年入七位數很難？五百強中層管理坐辦公室都能年入六位數吧？各區的銷售頭子比他們多難以理解？點踩的和評論中的是在暴露自己低劣的眼界和無知的事實？沒文化多讀書，比你敲鍵盤丟人好
點踩的再動一下你們生銹的腦子，平安保險為什麼是全球最強？銷售行業收入是上不封頂的，只要你能賣出去，平安規模這么大為何？賺的錢給誰了？要真是全員低收入只會吹牛，怎麼變500強前列？智商問題無葯可救
③ 平安保險公司主管收入
所謂的客服主管是個虛位。
續保費、理賠、孤兒單的處理這些工作是續期的工作，續期也有內勤和外勤之分，沒有任何工作經驗一般不可能直接就能錄取到續期的內勤正式崗位編制的，應該是屬於外勤類的，這類職位一般也有固定底薪，與五險一金，但是底薪一般不高，主要還是靠續收可拓展業務來提高收入。而且有一定的業務考核壓力。不過相對來說老五家的牌子在哪裡，續收還是比較好做的，拓展起來也相對容易，有些客戶就是死認牌子，雖說平安的產品性價比實在是不敢恭維。
如果簽訂的是代理人合同那一般就是平安外勤團隊團隊長自己招的人了，不靠譜。
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④ 平安保險的主管收入怎麼樣
業務主管，很顯然，他自己就是平安保險的代理人，屬於外勤，怎麼會有內勤的錄取名額？況，只有公司聘用的才是正式員工，員工自己聘用的都沒有編制。也許，他可以發給你固定但不高的工資，但用你的目的，最終還是發展業務。
另，內勤怎麼可能有提成？所謂理財師就是營銷員。
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⑤ 平安保險公司經理收入
您面試的是業務員（外勤），無底薪無福利，收入完全靠業績！
該面試地點屬於違規招聘，您可以舉報到中國保險監督委員會！
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⑥ 我想請問一下，中國平安保險的一個部門經理年收入大概可以達到多少我聽一個朋友說有一百多萬！是嗎
不是沒有可能，底薪+提成完全有可能達到這個數字，因為提成是根據業績說話的，屬上不封頂制，如果有大單特單之類的話，這個數字是可以達到的
⑦ 中國平安財產保險公司市公司總經理一年能拿多少年薪
不是年薪制，工資按月發放，一萬上下吧。
年終獎就要看公司效益了，效益好多拿，效益差少拿。
綜合年收入大概20萬到50萬吧。
⑧ 平安保險的業務員一個月的收入大概是多少
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考