⑴ 咸陽生育保險報銷多少錢
咸陽生育保險報銷多少錢?據了解,咸陽市生育保險報銷的額度是由生育醫療費補貼、生育津貼和一次性生育補貼等的額度共同構成的,其中,職工的生育營養補貼為定額300元,以下是詳細的介紹。
生育醫療費補貼
據悉,今年咸陽市生育保險報銷的額度有所調整,其中,正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的,生育醫療費補貼調整為2000元;剖宮產的,生育醫療費補貼調整為4500元;多胞胎生育的,每多生1個新生兒,生育醫療費補貼調整為500元;妊娠不滿10周(含10周)流產的生育醫療費補貼調整為500元;懷孕10周以上、28周以下(含28周)流產(引產)的,生育醫療費補貼調整為1500元;產前檢查費定額補貼標准調整為800元。此外,職工因生育引起的並發症病種1種時,在享受生育保險待遇的同時,再給予醫療費700元補貼,若同時患有2種以上(含2種)的生育並發症,給予醫療費補貼1400元。如果有三高、乙肝這些慢性病或小毛病,不知道怎麼買保險?這份攻略一定要看下:最新攻略!早產兒人群投保全攻略!
生育津貼
生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼
(1)妊娠7個月(含7個月)以上分娩或者妊娠不滿7個月早產的,住院分娩醫療費用補貼標准:剖宮產醫療費補貼最高不得超過6000元,陰式產醫療費補貼最高不得超過4000元;
(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產和人工終止妊娠的,生育醫療費補貼最高不得超過1000元;
(3)妊娠3個月以下自然流產和人工終止妊娠的,生育保險醫療費補貼最高不得超過350元;
(4)參保女職工發生因生育引發的1種並發症的職工,在享受生育保險待遇的同時,再給予醫療費補貼最高不得超過2000元,若同時患有2種以上(含2種)的生育並發症,醫療費補貼最高不得超過3000元。
保哥提示:咸陽生育保險報銷多少錢?從上可知,咸陽市生育保險報銷的額度是由生育醫療費補貼、生育津貼和一次性生育補貼等的額度共同構成的,其中,職工的圍產保健補貼為定額700元,生育醫療費補貼最高為4500元。
⑵ 生育保險的報銷比例是多少
我國生育險的生育醫療費用也是有一定上限的,以北京為例,在指定醫院分娩的話,一級醫院最高可報銷3000元;二級醫院2900元;三級醫院2700元。而每個地區間的上限都會有所不同,大致是在5000元以下,超過上限就需要自己承擔費用了。
此外,生育津貼費用包括了產假和休產假期間的生活費用,那麼它是由分娩當月單位平均繳費的工資基數/30*產假天數來算的。
最後,需要提醒大家的是,由於每個地區的平均工資基數都不同,因此,每個地區生育險所繳納以及報銷的比例多多少少都會有些不同,具體的還需要根據當地的政策和情況來講。
⑶ 生育保險報銷比例,生育保險報銷多少
一、生育保險報銷比例
以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付
1、順產為270%
2、難產為320%
3、剖腹產為420%
二、生育保險報銷額度
1、產前檢查提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷,超過2000元部分不予支付
2、單胎順產2700元
3、單胎難產(含剖宮產)5200元
4、多胎分娩在相應分娩標準的基礎上,每增加一胎增加1000元
(3)咸陽市生育保險報銷比例擴展閱讀:
一、生育保險報銷條件
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定
2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月
3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算
4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續(相關手續應在分娩後一年內辦理)
二、申報材料
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)
3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)
4、《企業職工生育醫療證審領表》
5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》
6、《企業職工生育醫葯費報銷申請單》
7、《企業職工生育保險待遇核准結算表》
8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料
10、收款收據
⑷ 生育保險報銷比例是多少
生育保險報銷比例:以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。
其中:
1.順產為270%。
2.難產為320%。
3.剖腹產為420%。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。