『壹』 本人在煙台的勞動合同到期，想辦理失業保險，領取失業金，戶口在棲霞，誰知道棲霞的就業辦全稱 開戶銀行
勞動合同到期自然終止，單位應該發給你「解除或終止勞動合同證明」。你要憑「證明」帶上你的照片盡快去戶口所在地就業辦辦理失業登記。
建議你直接通過114查詢當地勞動保障部門就業辦咨詢辦事地址和程序。
祝新年快樂！一切順利！
『貳』 勞動合同法 失業保險
首先要看看你是否符合領取失業保險金的條件。你如果是按照《勞動合同法》第三十八條規定解除合同，可以領取失業保險金。按人社部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第十三條規定，用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定過錯，勞動者按第三十八條規定主動解除合同，屬於非本人意願中斷就業，之前繳納失業保險費滿1年，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
而且也要注意，你符不符合這個法條的規定。《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
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『叄』 勞動合同與失業保險金
1、領取失業保險金的條件是：你和公司都按時繳納了失業保險費，你與公司終止勞動合同時仍然沒有找到新的工作的情況下，才能到勞動行政部門所屬的失業保險經辦機構領取失業保險金。每月領取失業保險金的具體數額和能夠領取的月數，與當地當年的最低工資數額和你繳納失業保險金的時間長短有比例關系。
2、依據《勞動合同法實施條例》的規定，你可自參加工作之日起滿一個月的次日到滿一年的前一日應當獲得每月雙倍的工資。但依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，除勞動者追討「勞動報酬」外的勞動爭議，其仲裁時效為一年。這樣《勞動合同法實施條例》中的「雙倍工資」是否算作「勞動報酬」就是關鍵，這在執行中有不同的理解。所以我在此不能說你是否能夠獲得「雙倍工資」，這要看當地的仲裁機構如何理解「勞動報酬」的問題。
『肆』 辦理失業保險需要就業合同，公司說勞動合同就可以，是不是這樣
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
『伍』 要申領失業保險，解除勞動合同的證明應該怎麼寫
解除勞動合同證明是單位出具的。不過，失業金的領取條件首先要非勞動者意願。
員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程序和領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程序：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
『陸』 辦理失業保險時應該先解除勞動合同嗎
必須先解除勞動合同，但不是自己主動辭職，是被公司解除勞動合同的才可以。
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
『柒』 領失業保險是一定要勞動合同嗎
員工領取失業保險的提前是員工非本人意願離職，並且繳納失業保險滿一年以上。並不需要員工提供勞動合同。
依據《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
『捌』 辦失業金有兩個公司的,需要勞動合同嘛
辦理失業金領取各地規定不同，下面我拿深圳來舉例吧，在深圳領取失業金必須同時具備以下三個條件：
1、員工繳交失業保險滿一年；
2、必須是非員工自願離職，如：單位裁員、解僱、勞動合同期滿單位不續簽等；
3、已進行就業登記，有就業意向。
上面第2點提到的非員工自願離職，包括以下六種情形：
1、根據勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項終止勞動合同的；
2、根據勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條解除勞動合同的；
3、根據勞動合同法第三十六條解除勞動合同的；
4、被用人單位辭退、開除的；
5、根據勞動合同法第三十八條解除勞動合同的；
6、法律法規規定的其他解除勞動關系的情形。
符合上述條件的，員工先到單位所屬地勞動站辦理就業登記，表示就業意向。進行就業登記需提供以下資料：
1、本人身份證原件及復印件（正反面復印）；
2、本人社保卡（如有）；
3、本人在本市四大銀行開戶的銀行卡或存摺；
4、單位開具的離職證明（必須體現是非本人自願離職）。
進行就業登記時，資料審核通過的，勞動站會出具受理回執，員工持回執到屬地社保站申請失業金領取，申請失業金領取需帶以下資料：
1、本人身份證原件及復印件（正反面復印）；
2、本人社保卡（如有）；
3、本人在本市四大銀行開戶的銀行卡或存摺；
4、進行就業登記時開具的受理回執。
附：http://tieba..com/p/4337247758
『玖』 享受失業金期間如何簽勞動合同
第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;(五)法律、行政法規另有規定的。第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：(一)本人身份證明;(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;(三)失業登記及求職證明;(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料第八條失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。第九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。第十條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明、領取人身份證明、與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一並領取。第十一條失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業培訓。失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務減免費用等優惠政策。第十二條失業人員在領取失業保險金期間或期滿後，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。第十三條失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，不得繼續領取失業保險金和享受其他失業保險待遇。
『拾』 勞動合同丟了怎麼申領失業保險金
勞動合同丟了，可以要求用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明，之後去社保申領失業保險金。
根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定：失業保險基金由下列各項構成：
（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；
（二）失業保險基金的利息；
（三）財政補貼；
（四）依法納入失業保險基金的其他資金。
失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。