新華保險待遇內勤

㈠ 新華保險內勤工作工資是死的嗎

如果是個險的內勤工資應該再多300左右（因為他們部門最忙） 如果是組訓、督訓一個月還有三百的補助 （各個地方不一樣）如果是客戶服務中心的內勤（不是打電話的那種客服） 女生一個月會多一百的妝容補助 如果工作認真負責 干三到五年左右的工資應該會翻一倍 內勤一般是沒有任務的。

分公司的內勤，分為業務部門的內勤（就是營銷部、銀代部、團險部、培訓部等部門的內勤員工）和後援部門的內勤（就是辦公室、人力資源部、運營管理部等非業務部門）。

內勤員工都有一個既定的工資標准，特別是應屆生，按學歷定好了的基本工資，業務部門的內勤編制的員工，每人身上都有一個業績指標，你需要與下面機構甚至業務員做好溝通，對業務進行督促，如能達成，當月會有績效工資，當然也可能扣績效。

(1)新華保險待遇內勤擴展閱讀：

新華保險與國際SOS全面戰略合作，圍繞全球化保險理賠及救援運營服務共同推出「全球化人身風險服務管理方案」，該方案打破了目前國內保險業僅有專屬產品涵蓋境外救援醫療責任的慣例，將境內外醫療救援、境外醫療服務網路與住院理賠風險管理。

以及境外旅行綜合援助等系列保障服務系統性嵌入新華保險多元化保險產品中，從而使該「全球化人身風險服務管理方案」所惠及的客戶量逾千萬，最終使新華保險各層級客戶均能享受到如影隨形的緊急救援服務。藉助國際SOS全球化醫療服務網路和報警中心服務資源平台。

新華保險將國際SOS遍布全球的5萬醫療服務網路納入其定點醫院范圍內，全面建立起新華保險獨有的境外理賠合作醫療服務網路，使該方案具有及時的電話連線服務、安全的醫療跟蹤、優惠的費用結算、專業的救援轉運，以及便捷的理賠協助等特點。

㈡ 新華保險內勤干什麼的好乾么

內勤就是文員加打雜。

不過，現在保險公司招內勤大多是假的，都是面試時說招內勤，然後說要先做幾個月業務員或者什麼業務經理助理什麼的，然後再轉為內勤，說什麼這是公司規定，內勤必須從內部員工里招，所以要先做業務員，其實就是騙你當業務員。

㈢ 新華保險的綜合內勤是幹嘛的，待遇如何

工作挺忙的，綜合內勤就是什麼都乾的意思，但是有一點好處就是不跑保險，壞處是工資不高而且上班早，下班時間特晚，我以前在新華上班的時候那些綜合內勤經常晚上十點多還沒走·····

㈣ 新華保險內勤待遇

你指什麼地方的新華？
我在北分的海淀支公司。得看是什麼崗位了。每個營業部都配有至少一名內勤，平心而論待遇一般，也就1200左右吧，工資是由營業部經理出的，應該不算新華的正式員工。其它崗位的話有培訓室、理賠科、財務、人事等很多內勤部門。剛入司的話待遇肯定是一般的，不過很有發展空間。因為新華這幾年發展特別快，所以人員調動也特快，晉升的機會比其它單位要多。我在新華已經4年了，親眼看到很多人短短幾年發展得很不錯，晉升很快。不過做新華的內勤就要做好加班的准備，會比較辛苦，但確實能學到東西，快速提升能力。如果你是個很要強的人，並且勤奮上進，來新華就沒錯。如果你知足常樂，追求安逸，那最好就別來了，你肯定適應不了。

㈤ 新華保險公司都有什麼崗位各崗位工資待遇怎麼樣理賠科屬不屬於內勤職責是什麼什麼待遇

新華保險公司內勤崗位很多，運營管理、財務、人事、審計、風控、個人業務部

培訓部、辦公室、信息技術等等。崗位工資按照職級給付，基本工資加績效工資，不同地區基本工資有所不同，大部分在2000-3000，不包括年終獎、福利等。理賠屬於運營管理部的一個科室，純內勤，崗位價值較高，可替代性較弱，是個非常有發展的專業序列。希望採納，我就是新華的內勤，呵呵，和理賠時一個部門的，同屬運營管理部。

㈥ 新華保險正式編制內勤多少工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

首先，我聲明一下，我是新華保險某省分公司內勤出來的。（幹了半年離職離開了）僅對我所在的分公司的內勤工資做一些說明，希望對你有幫助。
我們分公司的內勤，分為業務部門的內勤（就是營銷部、銀代部、團險部、培訓部等部門的內勤員工）和後援部門的內勤（就是辦公室、人力資源部、運營管理部等非業務部門）。內勤員工都有一個既定的工資標准，特別是應屆生，按學歷定好了的基本工資。業務部門的內勤編制的員工，每人身上都有一個業績指標，你需要與下面機構甚至業務員做好溝通，對業務進行督促，如能達成，當月會有績效工資，當然也可能扣績效。後援部門沒有指標，所以本來是沒有績效工資的。但我們當時省公司是給每個後援部門內勤員工給予每個季度2000元的額外工資作為補助的。
所以，如果你在一個本身做的比較好的業務部門，業績指標完成一直不錯的部門，達成指標每個月拿個1、2千的績效不在話下，如果不幸你在公司做的很差的業務條線部門，基本沒績效工資拿，還不如後援部門的同事。

㈦ 新華保險內勤工資是多少啊

看你應聘的是內勤的什麼崗位 有辦公室的 財務的 銀代的 個險的 團險的 客服的 風控的等等等等 一般實習工資就800-1000 三個月入司1800左右 半年轉正 2700左右吧 （一般城市）如果是個險的內勤工資應該再多300左右（因為他們部門最忙） 如果是組訓、督訓一個月還有三百的補助 （各個地方不一樣）如果是客戶服務中心的內勤（不是打電話的那種客服） 女生一個月會多一百的妝容補助 如果工作認真負責 干三到五年左右的工資應該會翻一倍 內勤一般是沒有任務的（一般一年一個任務就是開門紅當天需要人人出單） 當然 如果平時你有保險的單子你也會有提成 平時福利挺不錯的 總公司司慶 分公司司慶都有福利 高溫補助 取暖費什麼的都有 有年終獎 有十三個月工資 五險一金都有 工資貌似不跟是不是重點院校掛鉤 本科是100%的工資（基本工資+職務工資） 如果有相應崗位的證書 會相應的增加工資 一般中等的證書就會再增加10%的職務工資吧 說一句 公司要求是很嚴格的 同時也很忙 一般是三年一簽合同 內勤的員工是有企業編制的 有編制的員工才有上述的福利 沒有入司的員工福利會大打折扣的 希望可以幫到你