A. 呼和浩特五險一金比例
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
各地繳納比例不完全一樣。
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%;
失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;
生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;
住房公積金:首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數，不低於上一年度當地社平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現實中多數單位都只按照勞動者月基本工資為基數繳費。
比例:5%-12%，用人單位可在這一范圍內自行選擇和調整。常見為8%，單位和個人1:1等額供款。
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B. 單位和個人失業保險繳納比例是多少
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。失業保險單位承擔2%，個人1%；
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
(2)呼和浩特失業保險繳費比例擴展閱讀：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；
根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
參考資料來源：搜狗網路-失業保險
C. 失業保險繳費比例是什麼怎麼計算
您好！失業保險的繳費比例是：單位的繳費比例為工資總額的2％，個人繳費比例為本人工資的1％。
享受失業保險待遇需要滿足三方面的條件：繳納失業保險費滿一年；非因本人意願中斷就業；已經辦理失業登記並有求職要求。失業保險待遇主要是失業保險金。失業保險金按月發放，標准低於最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標准。領取失業保險金的期限根據繳費年限確定，最長為24個月。
D. 2019年失業保險單位及個人各繳費比例分別是多少
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2014年南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費