六險中的大病保險

Ⅰ 六險一金包含哪些

目前，我國大部分地區，公司給職工交的都是五險一金，也就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

至於六險一金，可能不同的地方包含的內容是不一樣的。

社保第六險，長期護理保險

我們先來說一下什麼是長期護理保險：

由市政府強制購買的第六險種，為醫保在保人員中長期處於失能狀態的參保人群為保障對象，為特定失能、半失能／失智人群提供的照顧與護理服務。

長期護理保險雖然沒有正式納入國家的社保范圍，但是在15個城市進行了試點。

試點城市包括：上海、廣州、青島、重慶、成都、蘇州、南通、上饒、荊門、安慶、寧波、承德、長春、黑龍江齊齊哈爾、新疆石河子等。

各個城市的試點政策都不同，我們整理了青島、上海兩地的長期護理險，大致情況如下：

如果大家生活在這些城市，關於這方面的咨詢，可以具體撥打社保全國統一熱線： 12333。

社保第六險，商業保險

很多公司，除了幫助職工交國家的五險一金以外，還會額外幫助職工購買商業保險，有的公司會選擇團體險，有的會配置其他高性價比的保險。

不同的公司，產品選擇也是不一樣的，所以如果想要知道到底公司給員工配置了哪款產品，就得咨詢公司的相關人員才能知道了。

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Ⅱ 現在公司買的六險一金是什麼

「六險一金」是指在企業經營狀況好的情況下，為員工參保的商業保險。

國家規定的是「五險一金」，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。

六險一金比五險一金多了商業醫療保險。

商業醫療保險和基本醫療保險區別

一、兩者的基本屬性不同。強制性社會醫療保險是公益性福利事業，帶有強制性，各類用人單位必須依法參加該項保險。商業性醫療保險屬於商業性質，不帶有強制性。

二、兩者的保險范圍不同。前者的保險范圍較廣，不僅保「大病」，而且保「小病」，不僅對參保人的住院費用給予一定補償，而且對其門診費用也給予一定補償。而後者的保險范圍相對較小，一般只對其承保范圍內的疾病的住院費給予一定金額的補償。

三、兩種保險制度給予參保人的保險待遇不同。前者一般按照醫療費的一定比例給予補償，數額具有不固定性，不完全以個人繳納的保險費用為准，具有社會救濟的性質;而後者則一般按照一定金額補償，補償金額具有固定性或者一定范圍，該保險是保險公司根據保險的大數原則來具體操作的，具有商業性的救濟性質。

在實踐中，由於社會醫療保險不可能補償參保人全部的住院醫療費用，因此商業醫療保險就可作為社會醫療保險的有益補充，彌補參保人差額部分的損失。根據醫療保險的補償原理，醫療費用的理賠是以實際醫療費用支出為最高限額的，對社會醫療保險作出補償後的剩餘醫療費用，商業保險公司將按照保險條款理賠。

拓展資料：

六險：養老、失業、工傷、醫療、生育這五個國家規定的社會保險；

另一個險是企業給上的商業保險；

一金：住房公積金。

網路-六險兩金

Ⅲ 六險一金包括什麼

六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。

一金：住房公積金。

Ⅳ 個別單位給交六險一金，其中的6險都是哪些呢

在生活中，人們了解得最多的就是五險一金，而對於六險一金可能不甚了解。其實所謂六險一金，就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，是在五險一金的基礎上增加的一種商業保險，比五險一金的保障更加全面一些。

六險一金在五險一金的基礎上增加了一種商業險，保障更加的全面。但是，不是所有的企業都能提供六險一金的，只有福利待遇好的公司才會為員工提供，所以該險種的投保只能看公司的保險福利待遇了。