Ⅰ 保險公司怎麼工資那麼高
保險公司工資一點都不高，而且可以說是金融行業里比較低的。
保險代理人一般只拿首期保費的30%到40%，相當於總體保費的3%到5%，而且要服務客戶20年，甚至一輩子，保險代理人，所有的花銷，禮品前，交通費用，請客費用，各種活動的門票錢，全部是自己出。
所以工資並不高。
保險是一種長期的服務，多勞多得。
Ⅱ 為什麼平安保險業務員的工資那麼高
保險公司業務員的工資並不是統一的。一般是基本工資加上業務提成，所以能夠拿到非常高的工資，那一定是他的業務能力非常強，賣出了很多的保險保單，這樣他能拿到的提成就高。所以不要羨慕別人的工資高，還要學習，別人業務能力。
Ⅲ 保險公司上班工資很高嗎
剛剛從做了6個月的平安離職出來，在平安做代理人，我總結一下自己的經歷，1.在平安做是沒有底薪的，招聘信息上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有，而且隨著入司三個月又會感少，到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的，從字面很難看出來；2，平安沒有底薪就算了，但是每個季度都考核壽險單的業績，如果達不到考核要求就無情清退，平安代理人為了考核100%的人都自己買過，這叫自保件，而且自己買了吧，明年你不交費，就停止你賣這種產品，讓你欲哭無淚；發工資時也扣稅最少10%，不知道保險公司為什麼扣那麼重稅，我有個月為了通過考核自己買10000多的保費，但是發工資時本來可有7000多，但是還是扣了%10的稅，才發6000多，這些都是自己拿錢買的自保件，忙了一個月，我最後還虧掉幾千塊，；在平安說是做綜合金融十八項業務，其實平安只考核代理人壽險業務，其它的大多數不入考核件，然後我們還有各種活動，那活動都是自己拿錢組織的，平安一分錢都不出，都是代理人出錢，可以說平安每年賺那麼錢，大多數是代理人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單，可以這么說平安招代理人其實是在招客戶，所以平安才拚命招人，這是它生存之道，現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人，一年之內的新離職率達到90%左右，所以平安要有不斷的人進來，如果停止2年不招人，平安現在號稱有130萬代理人，不出二年只剩下20萬左右。在平安做了半年，總結一下，進去平安了，覺得裡面全是套路，為什麼國家不去管管？在平安做代理人工資絕對沒有上面說的那麼高，因為大多數代理人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單，而且平安考核只考核壽險單件數，因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去，所以才給平安帶來源源不斷的現金流，它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。大多數代理人賺錢的錢都拿去給平安交保費了，結算工資的時候還要最少扣稅10%以上，你說？平安沒有底薪，還要自己拿錢買自保件？還要出去展業要錢，還要給客戶返佣，還要給客戶節日送禮，還參加公司什麼活動也要自己出錢，還有自己生活費用，你們說，代理人除了這些開支，有多少工資？大多數1年之內的人都是在虧本，只有升了主任以上才能賺到錢，能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人，要麼有錢，有人脈等。
Ⅳ 保險公司工資這么高我想知道保險公司的收入來源謝謝
主要是投資渠道比較多
一般保險公司都是大型金融集團,都受到國家的監管,所以它的投資渠道一般都是大型國家建設,比如三峽工程,奧運建設......這類都是回報率超高的渠道,
然後就是做證券什麼的!!保險公司是國家的2級證券代理商,更容易獲利
也可以向銀行申請3000W以上大型存款,向銀行要收益等等等
渠道比較多,不過還是拿錢去生錢的
Ⅳ 保險公司的業務人員工資為什麼那麼高
客戶問：張老師，我想買保險，但是我聽說，你們保險公司業務員提成很高，能到百分之三四十把我的錢全賺走了。
答：你說的是事實，但是你想的方向有問題。
首先我們來說業務員提成的問題，誠然，保險公司會根據險種的不同，給予業務員不同比例的傭金，最高的能到40%左右。但是保險一般有幾個特點導致了必須給業務員高傭金：一、繳費時間很長。一般是20年，而這樣的險種也僅僅是首年度給付40%
，第二年一般是20%
，四到六年3%左右，再往後基本就沒有傭金了。但是你想過沒有，業務員需要給你服務多久？最少到繳費期滿，甚至更長。我們就以繳費20年來算，一年的提成僅僅為5%左右。你想過沒有，你買個手機那個業務員提你多少錢？你買個衣服業務員提你多少錢？怎麼也得10%以上吧？這么算，這個提成高嗎？二、時間長就意味著服務多。業務員的服務要不要成本？出門車馬交通餐費，過節禮品通信，哪個不需要錢？業務員也要生活的。我問你，你買個保險，從來沒人管你鬧心不？你既希望保險有好的售後服務，又看不慣業務員賺錢，你這不是又讓馬兒跑，又要馬兒不吃草嗎？三、保險不好賣。你餓了，你就想著去餐廳吃飯，你冷了，就想著去買件衣服，這是急需的需求。但是等你病了，老了，出意外了，想起買個保險吧，對不起，別做夢了，這是不可能的。所以，保險要在你安全的時候買，為不安全的時候准備，但是很多人卻沒想那麼遠，或者不願意想那麼遠。導致的結果就是，不願意花錢買保險為未來考慮。而保險業務員就是要把為未來考慮的思想告訴你，把你的錢交給保險公司。你說難度大不大？哥們，誰也不是傻子，這么難乾的活，你給個保潔員的工資，誰干呀？所以保險公司把20年收費給的傭金，集中到前幾年給，從而激勵保險業務員的銷售。你說，這很過分嗎？業務員不賺錢，你讓人家喝西北風啊？
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Ⅵ 保險行業(壽險行業!)為何工資這么高請高人詳解!!謝謝!!--急急!!
不知道你說的高是收入高還是傭金提取比例高。
收入是因人而異的，而且同一個人每個月的收入也是不固定的。完全看個人業績還有你的團隊業績（如果你是主管的話）。沒有業績，公司一分錢也不會開給你，業績不高的話一個月幾十、幾百都有可能。當然，如果業績特別好的話，一個月開人家一年甚至幾年的工資也有可能，但這種情況畢竟是少數。比較好的情況是你能一直保持相對較高的業績，或者你有一個特別好的團隊，每個月的業績能保持在一定的平台（例如10萬、20萬等）。這兩點都不是很容易做到的。所以，保險行業收入高只是其中的一少部分人，平均起來收入並不高。
至於傭金方面，根據險種和繳費期限而定。一年期（保障和繳費都是一年）的一般最高為20%。躉交（一次性繳費，保障多少年或終身）的一般為2-3%，只有繳費10年以上的比較高，能達到20—40%,但這只是首年傭金，也就是客戶第一次繳費才有這么高的傭金，第二年客戶再繳費時你最多能拿10—15%，第三年以後更少，可能是3%—%5%，而且你最多可以拿到第五年（10年繳費的只能拿到第三年），以後客戶再繳費你也不會再有傭金了。所以，如果把這5年的傭金合計起來，再和客戶20年所繳的保費比較，只有2%—4%而已，並不算高。所以說，保險並不是一個暴利行業。
Ⅶ 為什麼沒多少人去做保險保險公司開的工資也很高
保險公司開的工資不是很高吧，我覺得主要還是觀念問題，另外一個保險業確實比較難做。
Ⅷ 為什麼保險公司的工資這么高啊
呵呵。
卜知道邇是哪種文員？
一直是坐在公司德那種
拿德就是死工資勒
一般卜會太高噢。
感覺還卜錯
太平洋也是個大公司嘛。