保險最低基數

1. 保險的最低繳費基數是什麼意思

養老保險繳費基數是參保人員上一年度申報個人所得稅的工資和薪金稅項的月平均額，是繳納養老保險所依據的工資基數，根據繳費基數個人繳納8%，單位繳納20%，如果繳費基數是3000，那麼每月個人繳納240元，單位需繳納600元。

養老保險繳費基數有上限和下限之分，如果參保人員的工資高於社會平均月工資的3倍，繳費基數即為社會月平均工資的3倍，如果參保人員的工資低於社會月平均工資的60%，那麼繳費基數就是社會月平均工資的60%。
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2. 社保最低基數單位和個人各交多少

公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。

城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;

企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

(2)保險最低基數擴展閱讀

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。

3. 社保最低基數是什麼意思

首先，你說的「假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，」中的平均工資不是指你個人的平均工資，而是「勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資」，每個省一個數字。
其次，「60%-300%（北京是40%-300%）」的意思是，這個平均工資的40%是繳費基數下限，就是所有繳納社保的人的繳費基數都不能低於這個下限，如果低了，也要按照下限做基數繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數上限，所有繳納社保的人的繳費基數都不能高於這個上限，如果高了，也要按照上限做基數繳納。
最後，說說你個人的社保基數，也就是你個人的繳費基數。
繳費基數就是你繳納社保的計算基數。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養老保險的個人繳納比例是8%，那麼你每月繳納養老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數。）
正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費基數就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個2000要在你們當地的社保繳費基數上下限中間，如果你們當地的社保繳費基數下限已經高於2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數繳納，而不能再按2000繳。
如果你不是新入職的，那麼社保局會每年重新核定一次你的社保基數，核定標准就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發14個月工資，那麼你的繳費基數就是2000*14/12=2333.33元。當然這個數也要與你們當地的繳費基數上下限進行下比較，最後確定。
希望有幫到你~

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4. 最低繳納養老保險基數是多少

養老保險基數就是2016年全省人均平均月工資。各省因為工資的不同，所以繳費基數不同。這個每年每個省的發改委會發文件。最高就是這個平均工資的300%繳存，那怕你工資高於300%，最低就是這個平均工資的60%繳存，哪怕你工資低於60%，按這個最低標准繳存。要是個人繳納，一般就有三個檔可供選擇100%，80%，60%。要是企業職工的話也可以根據你的應發工資數繳存。比如80%的應該是按5000繳納，但是你工資是4800，就按4800繳存。范圍也是在300%-60%之前的。大概就是這樣。

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5. 社保的最低標準是多少

先說一下什麼是最低工資標准。是指勞動者在法定工作時間或依法簽定合同約定的工作時間內，付出正常勞動，由用人單位付出的最低勞動報酬。分為日工資標准和小時工資標准。最低工資標準的確定，是根據當地物價指數和供養系數來確定，由省級人民政府確定。

再說社保繳費最低工資標准。社會保險是國家社會保障體系的核心，以保證勞動者在失去工作能力後，獲得一定程度收入補償，以保證正常生活的措施。社保繳費工資基數確定為本地區（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。舉例說明:如果上年度本區職工平均工資為4000元/月，再乘以60%就是2400元/月，這個數據就是社保最低繳費工資標准。

因為二者保障的目的不一樣，所以計算方法也不一樣。

6. 養老保險繳費最低基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。

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7. 2017年最低社保繳費基數是多少

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

1。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。

2。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。

3。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。

4。享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。

（二）基本醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。

影響經濟補償金月工資上限

根據《勞動合同法》相關規定，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，年限最高不超過12年。

北京市職工2016年度職工月平均工資的3倍是23118元。因此，北京市高薪員工2017年度解除、終止勞動合同經濟補償金月工資的上限為23118元，比2016年多1860元。

影響經濟補償金免徵個稅范圍

根據國家稅務總局頒布的《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償徵收個人所得稅問題的通知》及2001年9月10日財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》均規定：對於「個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算徵收個人所得稅。」

拓展資料

參考資料社會保險