在企業上班，參加的是職工社保，其中職工養老保險的個人繳費金額＝本年繳費基數*8％，其中，本年度繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數的上下限確定。
例如：當事人上一年度月均收入為3000，而當地本年度繳費基數為3200元的話，那麼當事人本年度繳費金額就應當是3200*8％＝256元。
而當事人上一年度月均收入為5000，而當地本年度繳費基數為3200元的話，那麼當事人本年度繳費金額就應當是5000*8％＝400元。
2. 全額交100%養老金是多少(個人交)
這個只能向你們當地社保咨詢的，因為涉及到你參保地上一年度的社平工資。
你說的100％指的是繳費檔級，靈活就業人員養老保險參保繳費時的繳費基數由當事人在當地社保限定范圍自由選擇，一般是40～100％，每10個點一個檔級，但也有地方上限為300％。100％指的是個人繳費基數與當地上一年度社平工資的比例，即按照當地上一年度的社平工資的100％作為當事人的繳費基數計算繳費金額，每個地方每一年的社平工資並不一樣，因此計算的繳費基數、繳費金額自然有差異。
假設地上一年度的年社平工資為4.8萬元，月均4000元，你選取100％檔級，即以4000作為你的繳費基數，此時月繳費金額＝4000*20％＝800元。
注意：靈活就業人員養老保險個人繳費比例統一為20％，繳費比例*繳費基數＝個人繳費金額。
3. 公司給員工繳納養老保險是交多少員工又要交多少如果全部由個人自行繳納又是多少哪個合算
首先，要確定一點，那就是，企業繳納比個人繳納合算，因為企業負擔了大部分保險。
下面，說下保險基數：
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
其次，繳納比例：
如果有企業：基數最低標準是60%
比例為：
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
如果個人繳納，比例為，養老20%，失業1.2%，醫保根據各地情況不同繳納，北京2012年按照40%的基數繳納為205元。
第三，演算法：
繳納費用=社保基數*社保比例
舉例說明，北京市如果有單位的，按照最低的繳納標准，社保1680元，醫保2521元，那麼企業繳納是633.47元，個人繳納是191.18元。
而自由職業者繳納社保醫保的總額為562.04元
企業最低按60%的基數，自己按40%的基數繳納，我想上面的數字還是比較清晰的。
以上供參考，你覺得哪個合適呢？
最後，祝好！
4. 養老保險全額多少
您好！
社保的繳納都是統一的，各地可能也會存在差異，建議還是咨詢當地社保局。至於商業養老險的話，由於 影響到商業保險的費率因素，是很多的，大致包括有被保險人的年齡、職業、身體健康等信息，以及具體險種的保障責任、附加險等情況。
要參加養老保險的話。主要是有兩種形式，一種單位與農村的社保，二是商業保險公司的商業保險。正常來說，建議您先給自己完善社保，城鎮職工有權利要求單位給自己參保職工社保。
為了方便您更好地了解，建議您可以參考下： 相關的養老保險常識：http://wenku..com/view/d3a17f0810661ed9ad51f3cb.html，
建議您最好是結合自己的實際情況到保險公司或者專業的網路保險平台上結合具體的險種進行咨詢對比。
祝好！
5. 養老保險每個月個人要交多少公司交多少
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
6. 養老保險公司給你交多少自己交多少
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;繳費標准，是以你上年度月平均工資為基數。