生孩子怎麼用生育保險

① 生育保險如何使用

是啊，不知交的其中有沒有生育險，一些地方個人也是可以購買生育險的，如成都。 各地略有不同，詳情請撥打當地勞動與社會保障咨詢電話 12333,上班時間有人工服務。 【生育保險】辦理生育保險業務須知 辦理生育保險業務須知 一、 參保企業職工生育待遇支付程序 （一） 女職工計劃內第一胎懷孕流產時，企業持女職工個人養老保險編號、《生育證》原件、診斷書、醫療費收據、處方及治療費明細。如果生育證沒有辦理，持街道計劃生育委員會開具的計劃內第一胎懷孕的證明，身份證原件及復印件。 報銷標准：四個月以下流產500元（生育保險支付14天產假工資），四個以上流產700元（生育保險支付42天產假工資），超出限額個人負擔15％ （二） 領取女職工生育津貼及生育醫療費時須持以下證件：企業持女職工個人養老保險編號、《生育證》原件及復印件、《獨生子女光榮證》原件及復印件、《出生醫學證明》原件及復印件、身份證原件及復印件、診斷書、生育職工聯系電話。 （三） 領取男職工護理津貼時須持以下證件：企業持男職工個人養老保險編號、《生育證》原件及復印件、居民身份證原件及復印件。 （四） 報銷標准：門診產前檢查費用為800元，生育醫療費用順產2200元、難產3000元、剖宮產4000元。多胞胎每多一胎增加500元。 （五） 結算時間為每月20日前。 二、 參保企業職工計劃生育手術待遇支付程序 （一） 職工實施計劃生育手術之前，持單位出具的《計劃生育證明》。實施人工流產術、引產術及復通術的還須持《門診醫療手冊》，到工傷生育部辦理《資格單》。 （二） 職工持《資格單》及身份證到自選的計劃生育定點醫療機構實施計劃生育手術。 （三） 報銷標准：上環術155元、取環術155元、人工流產術240元（無次數限制）、引產術1270元、女性絕育術1050元、男性絕育術840元、女性輸卵管復通術2720元、男性輸卵管復通術2350元。 男職工配偶補貼領取的條件？領取標準是什麼？ 回復：參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。其補貼標准如下： 1.妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元； 2.妊娠滿7個月生產或流產的1000元； 3.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元； 4.妊娠不滿3個月流產的150元； 5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。 生育保險待遇申請服務指南 根據《成都市生育保險辦法》（市政府第126號令）和《成都市生育保險辦法實施細則》（成勞社發91號文），本市參加生育保險的職工按規定享受生育保險待遇。 一、職工享受生育津貼、生育醫療費須提供下列資料： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明。 2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存摺。 二、男職工享受生育醫療費補貼須提供下列資料： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證。 2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證、個人結算性存摺。 三、申領計劃生育手術費須提供下列資料： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、手術費收費票據、病情證明書、勞動合同書、本人身份證、婚姻證明。 2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、手術費收費票據、病情證明書、身份證、婚姻證明、個人結算性存摺。 3.申報輸精管吻合術、輸卵管吻合術費用的，除需上述證明外，還需提供計劃生育委員會的相關證明。 四、報銷生育、計劃生育手術並發症住院醫療費須提供： 1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育、計劃生育手術並發症住院醫療費審批表》一式兩份、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、住院費用清單、復式處方、單位證明、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、身份證。 2.個體參保人員：填報《成都市生育、計劃生育手術並發症住院醫療費審批表》一式兩份、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、住院費用清單、復式處方、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、身份證、個人結算性存摺。 參保人員委託他人辦理的，還須提供委託人的委託書和被委託人身份證。 五、省（市）社會保險經辦機構規定的其它資料。 以上業務在市政府第四辦公區三樓406號窗口辦理。 聯系電話：87706751

② 生育保險怎麼用單位給交了生育保險，以後生孩子時怎麼用

需要把所有檢查的單據，底方，結算單留好，入院前把醫療本或社保卡交押金時出示，最後整理好所有單據再到單位統一一起報銷，也要根據公司的相關規定才好

③ 生孩子的時候生育保險怎麼用

每個家庭最高興的事情之一，莫過於新生命的降臨。特別是全面二胎政策的開放後，相信很多女性朋友都在備孕。那麼問題來了，我們繳納的「五險」當中，生育險該怎麼用呢？

生育保險報銷條件：
1、用人單位有為職工購買生育保險，並且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。
2、職工生育符合我國計劃生育這一項基本國策，才可以享受我國生育保險報銷條件，若是生育二胎者必須符合我國新出台的二胎政策才可以享有生育保險報銷。

生育保險三大作用
一、產前檢查及住院生產費用的報銷：
（一）產前檢查費
（二）生育醫療費
（三）生育津貼
（四）妊娠及產假期間治療生育並發症的醫療費
（五）計劃生育手術費
根據醫院和具體情況的不同報銷的比例也不一樣。

二、產假：
2016年4月1日起，符合法律、法規規定生育的女職工，按照《條例》第二十六條第二款的規定增加產假三十日。
根據《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條規定：
難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

三、產假期間的生育津貼：
女性在休產假期間可享受生育津貼的待遇，相當於正常領取工資。
計算公式如下：
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數

生育津貼需提供的材料：
1、身份證(原件、正反兩面的復印件)
2、准生證(原件、復印件)
3、出生證明(原件、復印件)
4、出院證明原件(就是上面寫了破腹產還是順產，還有醫生寫了出院後的注意事項的那張單子，每個醫院都不一樣)
5、住院費用清單(就是詳細的那個清單，應該有幾張，每種葯寫得很清楚的那個)
6、住院費用收據(就是費用總單，什麼甲類多少錢，乙類多少錢那個)
7、結婚證(原件、復印件)

異地分娩規定：
參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院後憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發票原件等到生育保險經辦機構審核報銷，符合生育醫療支付項目的費用，定額標准以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。
異地生育職工生育小孩兩個月後將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。領取時間及支付方式
應於當次生育醫療行為結束後90日內到所在區的社會保險局辦理申領待遇手續，資料齊全即可受理，無需本人親自辦理。

支付方式有兩種：
1、願意由參保單位代領的，提供本人簽署的委託書，須清楚表達由何單位(單位全稱)代領生育待遇，生育待遇相關款項轉賬到單位賬戶。
2、要求本人直接領取的，提供廣州市內開戶的本人名下的銀行卡復印件一份，生育待遇將轉賬到本人的銀行卡中。

④ 老公的生育保險，我生孩子，要怎麼使用

男性生育保險報銷條件：

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;

⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》。

新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

(4)生孩子怎麼用生育保險擴展閱讀：

男職工享受生育保險需滿足以下條件：

配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。

連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。

生育醫療費包干計算標准

生育或計劃生育醫療費用包干結算的標准為：順產4000元，難產5000元，剖宮產6000元；職工生育給予1000元生育營養補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元。

參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育症的，在具備衛生部批准輔助生殖技術資質的醫療機構施行人工受精或試管嬰兒技術的，每次施行手術產生的醫療費給予最高3000元的補助。

職工因生育、流產或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標准為上年度職工月平均工資的6倍；妊娠7個月以上(含7個月)計劃內生產的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫療費和生育營養補助費。

職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。

用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經辦機構責令其改正。情節嚴重的，由勞動保障行政部門按照國家有關規定給予行政處罰，並追究當事人及有關人員的責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

生育保險可為家庭緩解生育帶來的經濟負擔，屬於社會保障范疇。

⑤ 生孩子生育保險怎麼報

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到。國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!

⑥ 生育保險怎麼用

一、生育保險是什麼
生育險是指在懷孕和分娩期間，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼、產假的一種社會保險制度。
不同於養老保險和醫療保險，生育保險全部由公司繳納，個人不需要掏錢，相當於免費的福利。無論是男員工還是女員工，生沒生過孩子，公司都要為其繳納生育保險，繳納比例為基本工資的0.8%(以北京為例)。

由於生育保險只能由公司代繳，所以對於自由職業者相當不友好。但是不用擔心，2019年國家推動生育保險並入醫保。未來，只要參加醫保，就能享受生育險的待遇了。
一般來說，符合計劃生育規定，連續繳納社保滿1年，生育時仍在參保的，生娃兒時就可以使用。（ps：各地政策對繳納時間要求不同，北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年。）
對於懷孕之後准備辭掉工作的准媽媽來說，要慎重考慮，如果是主動辭職，既不能享受生育險，又不能領取失業金，一下子自會損失很多錢。
二、生育險包括哪些內容？
生育險包括三個部分，分別是產假、生育醫療待遇、生育津貼三個部分，象菌將一一為大家介紹。
1、產假
各地區政策不同，一般來說，產假是從分娩前半個月至產後兩個半月，最低不得少於98天，晚婚晚育者前後長至四個月。如果是剖腹產，可增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
山西、安徽、江西、寧夏等地，產假最長達到158天，北京為128天。產假具體的天數以當地政策為准。
產假並不是女性的專屬，男性也有相關待遇。男性職工一般享有7天-30天的陪產假，不過勞動法等相關法律並沒有對陪產假做出明確的規定，具體還是要以各地區，各公司的制度為准。
2、生育醫療待遇（生育費用+計劃生育費用)
生育費用是生孩子（或流產）過程中的產前檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費等。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，也可以由此來報銷
以北京為例，產檢最高可報銷1400元，在三級醫院順產可報銷3000元，剖腹產可報銷4400元；在一級或二級醫院生產的，報銷的數額會相對少一些。流產也是可以報銷的，門診流產和住院流產的報銷標准不同，需根據實際情況來定。
不過呢，只有在社保定點醫院產生的費用才可以通過生育險來報銷；產檢也只是目錄范圍內的，像做羊水穿刺、基因檢測這些項目，就需要自費了。
如果女方不上班，或者是自由職業者，沒有繳納生育保險，可以用老公的生育險來報銷這部分費用。
計劃生育費用包括取出或置入宮內節育器、結扎、復通手術醫療費用等。
3、生育津貼
生育津貼是對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
生育津貼=上年本單位人均繳費工資÷30×產假天數。
舉個例子：（假設：上年單位的平均工資是5000，產假為98天）
①王女士的基本工資為5000，如果是順產，可以領取5000÷30×98=16333元。
②王女士的基本工資只有4000，低於上年單位的平均工資。領取生育津貼也是16333元，不會把比工資多出來的部分上交。
③王女士的基本工資是8000。那麼，用人單位必須要保障王女士的權益，產假期間工資待遇不能降低，生育津貼低於工資的部分，單位就要把差額補上。
生育津貼≠產假工資，生育津貼支付的主體是生育保險經辦機構，而產假工資的支付主體是工資，二者不是一個概念。在生育期間，由於勞動者沒有提供勞動，實際上用人單位是可以不發放工資的。
此外，男方也有陪產假津貼，即對男性陪產假期間的工資性補助。計算公式為：男員工公司平均工資÷30×陪產假天數。
如果女方沒有繳納生育保險，則無法享受生育津貼。再次提醒，打算辭職備孕的職場女精英們，慎重考慮。
三、關於生育險的一些小問題
1、二胎可以使用生育險嗎？
只要是符合計劃生育規定的，無論是一胎還是二胎，報銷標准都是一樣的。
2、工作地和戶口所在地不同，在哪裡報銷？
一般來說，在哪裡繳納生育保險，就在哪裡報銷。如果為方便家人照顧，想回老家生育，也是可以報銷的，但是手續比較麻煩。
每個城市的政策不一樣，要根據當地社保局的規定來報銷，如果打算異地生育，最好是提前向當地的社保局問好，確認一下報銷的手續及流程。
3、男人的生育險有什麼用？
首先，男性在做計劃生育相關手術時，可以報銷費用。
其次，如果女方沒有繳納生育保險，生孩子期間產生的生育費用（包括檢查費、接生費、手術費等）可以通過男方的生育險來報銷。
此外，在老婆生育期間，老公有陪產假，並享有陪產假津貼。
4、夫妻雙方都繳納了生育保險，可以重復報銷嗎？
不可以，如果夫妻雙方都繳納了生育保險，女方可享受生育醫療待遇+生育津貼，男方不可重復申請。
但是男方可申請陪產假，及陪產假津貼。
寫在最後：
十月懷胎，一朝分娩，產後還要恢復，不僅要承受身體上的痛苦，還要應對工作上的困難。很多女性因為生育而放棄工作和事業，雖然能夠安心養胎，但也要承擔更大的經濟壓力。
生育險是對婦女生育價值的肯定，也是一項相當不錯的社會福利，前前後後能得到不少錢，對於女性恢復勞動能力，重返工作崗位具有重要意義。
希望這篇文章能幫到你，讓更多的女性了解生育險的作用，用好這項社會福利。