殘疾人保險金的計算公式

① 關於殘疾人就業保障金如何計算

1、因為不知道你單位具體所在的地區，無法得知所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例，無法計算就業保障金。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。

2、殘疾人就業保障金

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

根據2017年4月1日起執行的財稅[2017]18號 財政部關於取消、調整部分政府性基金有關政策的通知可知自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免徵殘保金。從2017年開始你單位符合相關規定可以減免殘疾人就業保障金。

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殘疾人就業保障金的具體使用

1、殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職工職業技能競賽支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施社保購置、補貼輔助性就業機構建設和運行費用。

2、對從事公益性崗位就業、收入達不到當地最低工資標准、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。經地方人民政府批准用於促進殘疾人就業和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

3、殘疾人從事個體經營、靈活就業的經營場所租賃、各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位。

② 殘疾人保險金怎麼計算

應繳保障金計算公式為：
（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資×0.6
（說明：安排人數要求是從1.5%-1.7%都有，有些沒有×0.6打六折）

例：
年末單位職工總數80人，已經安排1位殘疾人就業，本單位上年度職工人均工資20000元（有些是按統計局的全縣、市人均算），
（80*1.6%-1）*20000=5600元

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③ 殘疾人保證金如何計算

單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。

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徵收標准

1、人數要求

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）

用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。

2、僱傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

3、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標准：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

4、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

④ 殘疾人保障基金的計算公式是什麼

殘疾人保障基金的計算公式為：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為准，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

(4)殘疾人保險金的計算公式擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十六條 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵保障金。

第十七條 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

批准減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批准機關、批准文號、批准減免或緩繳保障金的主要理由等。

⑤ 殘疾人保證金怎麼計算，怎麼繳納

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

丨上年用人單位在職職工

計算方式：上年各月在職職工數之和÷12

各月的平均人數就能夠體現出入職、離職情況。快助殘服提醒您一定要注意，這里所說的在職職工人數是指與企業簽訂1年（含）以上勞動合同的人員，季節性用工按照比例折算成年平均用工。

丨所在地安置比例

一般來說安置比例為1.5%，當然在實際繳納中以所在地的規定為准，例如北京市殘疾人就業安置比例為1.7%。

丨上年用人單位實際安排殘疾人就業人數

安置多少人是由企業所在地的審核部門認定的，一般是由殘疾人就業服務中心認定，根據出具的認定書來計算最終要繳納的殘疾人就業保障金，如果達到了安置比例且經過相關部門審核認定，企業依規免繳殘保金。

丨上年用人單位在職職工年均工資

工資總額由以下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。（統制字[1990] 1號、勞動工資統計報表制度2018）

在計算殘保金繳納基數時，既要按照「應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼」明細科目進行提取數據，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即「應付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼」科目。

以上就是殘疾人就業保障金通常的計算方法和相關基數的計算方法。

關於殘疾人就業保障金如何繳納，在這里簡單的說一下，殘疾人就業保障金一般是由稅務機關代征的，當然部分地區是由社保徵收部門代征。

一般的流程是，企業在公告（殘疾人就業情況審核公告、殘疾人就業保障金征繳公告）發布之後，在規定時間內完成殘疾人就業情況申報（部分地區需進行0申報，大多數地區未安置殘疾人就業企業直接向稅務機關申繳殘保金），根據相關審核部門給出的殘疾人就業情況核定書、確認書來計算當期殘保金，經確認如果安置殘疾人就業人數滿足所在地安置比例，向稅務機關或其他徵收機構備案後免繳當期殘保金。

未安置殘疾人就業企業經過計算之後根據公告（通過稅務系統扣費、通過社保子賬戶劃款、相關銀行辦理劃款業務、隨著稅務征期繳納等形式）中公布的渠道在規定時間內繳納殘疾人就業保障金。

相關資料：殘疾人就業保障金的計算、減免與繳納

⑥ 殘疾保險金如何計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額徵收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
這是公式，你自己算算吧。

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⑦ 殘疾人保險金怎麼計算公式

各個省區的經濟條件不一樣，徵收的公式標准有所區別。
應繳保障金計算公式為：
（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資×0.6
（說明：安排人數要求是從1.5%-1.7%都有，有些沒有×0.6打六折）
如果是經營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。
建議你還是到當地的殘聯就業中心或者地稅務部門咨詢下，也可以到當地的殘聯網站了解下。祝順利！！！

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