生育保險和失業保險可以同時領取嗎

❶ 生了孩子後公司把我辭退了，生育險和失業險能同時領嗎

勞動者生了孩子後，公司把勞動者辭退，如果勞動者的生育險停繳前已經提交了報銷申請，勞動者可以正常享受生育險，如果勞動者的生育險停繳後才申報報銷申請是不能批下來的，失業保險金只要符合領取條件可以依法在離職60日內辦理失業保險金領取手續。
失業金領取條件：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

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❷ 社保失業險和生育險能同時享受嗎

勞動法規定在員工入職30日內 必須為員工辦理社保 你們單位違規了 還有就是如果補交 養老 醫療 失業這三險可以補交 工傷生育只能交當月 不能補交 這個屬於單位繳納部分 工傷生育加起來1.3% 按照杭州的基數來算23.22515一個月 杭州基數還屬於高的 可以要求單位退回這部分 不過..... 兩個月加起來估計都不到50塊

❸ 失業生育保險還能領取嗎

領失業金期間，生孩子費用是可以獲得補助的。
失業人員在領取失業保險金期間符合計劃生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計劃生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標准為生育當月失業保險金標準的70%。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
生育保險(maternity
insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

❹ 領取失業保險時還可以領生育保險嗎

是失業金交的保險嗎？一般失業金交的保險是沒有生育保險的哦

❺ 領取失業金期間能享受生育險嗎

是說在領取失業金期間可以報銷生育醫療補助是嗎？報銷100%的比例？好高啊~

❻ 生了孩子後公司把我辭退了 ，生育險和失業險能同時領嗎

勞動者生了孩子後，公司把勞動者辭退，如果勞動者的生育險停繳前已經提交了報銷申請，勞動者可以正常享受生育險，如果勞動者的生育險停繳後才申報報銷申請是不能批下來的，失業保險金只要符合領取條件可以依法在離職60日內辦理失業保險金領取手續。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第四十五條

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

(6)生育保險和失業保險可以同時領取嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十條

用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

第五十一條

失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

第五十二條

職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條

生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

❼ 領完生育津貼後失業可以接著領取失業保險金嗎

如果是單位原因辭退就可以領失業金，但如果個人辭職就不能領 。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

❽ 領取失業保險金期間生育可以領生育保險嗎

領取失業保險金期間生育，符合生育保險的待遇條件，是可以享受生育保險待遇的。

以鄭州為例根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關系後,在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關系後未就業的職工,生育或者實施計劃生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標准支付。

(8)生育保險和失業保險可以同時領取嗎擴展閱讀：

《鄭州市職工生育保險辦法》第二十六條女職工懷孕5個月內到醫療保險經辦機構辦理登記手續,領取生育保險登記卡。辦理登記手續應提供以下材料:

(一)准生證原價和復印件;

(二)身份證原價和復印件;

(三)社會保障卡;

(四)一寸彩色照片一張。

第二十七條參保職工到生育保險定點醫療機構進行產前妊娠診斷、檢查、住院分娩、流產、引產或實施計劃生育手術的,應持本人社會保障卡、生育保險登記卡,確認生育保險待遇資格。

❾ 領取失業金期間可以享受生育保險嗎

領取失業金期間能享受生育險。

失業人員在領取失業保險金期間符合計劃生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計劃生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標准為生育當月失業保險金標準的70%。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

(9)生育保險和失業保險可以同時領取嗎擴展閱讀

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。