『壹』 目前這個狀態公司每三天發放一次口罩，合法嗎
目前這個狀態，公司每三天發放一次口罩也算不上什麼合法不合法，應該協商調解一下是可以的！
『貳』 疫情期間萬達廣場應該給上班的員工發放口罩嗎
由於現階段的口罩被商家賣的大貴了，所以老闆是應該給上班的員工發放口罩。
『叄』 我有個朋友在保險公司工作，一個月就有28天在開會！難道保險公司只開會不做正事
保險公司是上午開會對前一天的工作進行分享 下午是出去跑業務的 保險業務員沒有白天黑夜的 下午到晚上都是在工作
『肆』 買了商業醫療保險能理賠口罩嗎
即是商業醫療保險，保的也是基本醫療保險（疾病），他也不保醫療用品。不放心就自己打電話咨詢你的保險公司。
『伍』 我有個朋友在保險公司工作，每個月就有28天在開會！難道保險公司只開會不做正事
保險公司就是一直不斷的招人，叫他們考什麼證交幾百塊錢，那個錢是不退的錢，然後一幫人整天開會，很自由，不過也掙不到錢
『陸』 國企單位特殊時期應該發口罩嗎
當然應該發口罩了！為了職工的安全，單位應該把職工的生命安全放在首位！有了安全的工作環境，職工生命安全了！保護廣大職工的安全利益，是國企單位義不容辭的責任，是必須做的！給勞動者一個安全，干凈的工作環境，也是勞動法規定的！
『柒』 保險騙人嗎，我總看見保險公司開會，開完會經理就領業務員大吃總上好飯店
這需要看你在裡面做什麼工作了。不知道你是女生還是男生。我曾在華泰工作過，至於地區就不說了。如果你是女生，干理賠工作那真是永無出頭之日，因為女生干理賠工作，只能做內勤，沒有晉升的途徑（理賠經理都是男定損員提拔的），而且每天還要吃客戶的氣。如果你干承保，會好些，先作出單，等有經驗了可以干承保經理，但是這個崗位是吃公司內部人員的氣，有的時候老總也會氣你，因為你要保證公司的賠付率向總公司作交代，還要面對公司內部一些提供垃圾業務業務員和高層（高層的獎金一部分來自保費的規模），這些業務員都是很牛的，比理賠客戶還難伺候。如果你干財務或者人事，那倒是不錯，因為這些崗位還可以跳財去任何企業。如果你是男生，你干理賠定損員的話，很是辛苦，晚上值班，白天還要上班，而且有些騙保的客戶，你去現場，他會威脅你的。不過你有晉升的途徑--理賠經理，但是這個工作不是很好做，出力還得罪人。一般保險公司的理賠經理都被人揍過。要是你做保險公司的業務員，那就不好說了，這個根據業務量來領工資。之所以說這些晉升途徑，是因為在任何一個企業里，你的工資都是跟你的職位掛鉤的。如果你得不到晉升那你的工資就得不到大幅度的提高。上海公司在華泰算是比較不錯的了，但是待遇這個不幹說，華泰是有編制的，如果你在編制內，那保險之類都有，你在編制外，那工資待遇就比人家低。再就是福利這塊，華泰每年五一十一都有旅遊費，錢不多，但是分公司可以扣著不給你，我們就從來沒發過。年底獎金不是很多，一般就是兩個月工資吧，除非你是中層。再就是這些福利待遇還要看上海分公司的老總怎麼操作，總公司說可以發，但是沒說必須發，很多可以發的，他不發給你，自己留著用，那也沒辦法。再就是整個公司的福利待遇最主要的是要看公司的運營狀況，公司的保費多，賠付率低，那就可以跟總公司申請很多福利。比如沈陽公司，每個員工買車都有補貼。如果公司經營狀況不好，那什麼都么有。還有一點，華泰每年都漲工資，但是高層漲的很多，普通員工漲的很少，漲多少的額度也是老總說了算，總公司給個限額。誰也不傻，高層工資本來就高，漲的也多，普通員工工資本來就少，漲的更少，幾年下來會差很多錢的（本來就差很多，漲完差更多），不過你發現你的工作卻越來越多了。高層基本不幹活，張張嘴，全是你幹活。
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『捌』 目前保險雙錄可以戴口罩嗎
買保險要求雙錄，投保人的年齡一定是超過該保險公司規定的年齡范圍。雙錄的目的是防範保險代理人在銷售、保險辦理中的行為不符合法律法規等規范要求，這些過程需要得到投保人的同意和認可。既然說是雙錄（錄音錄像），那麼必須整個過程要在真容真貌下完成。換句話說就是不可以戴口罩的。
『玖』 防護口罩允許有保險公司質保嗎
防護口罩允許保險公司質保嗎？這個是啥意思？一般的不都有嗎？
『拾』 保險公司上班都需要正裝嗎
標準的職業裝
保險公司的著裝都比較正式，一般搭配是：
男士：西裝、淺色襯衣、深色襪子、黑色皮鞋
女士：職業套裝、膚色襪子、皮鞋、化淡妝
同時要保證整體給人的感覺：
頭發整齊、不可怪異
手指干凈、修剪整齊
微笑謙和、落落大方
望採納