A. 平安金管家APP里更改產品服務經理為B，客戶經理A能知道嗎改了B以後再
一般是看不到了，除非該客戶經理特意去查看
客戶購買的產品客戶經理是看不到的，保護客戶隱私
謝謝，請採納
B. 平安保險客服經理可以變更嗎變更後有什麼問題沒有
服務經理不可以變更，產品經理可以變更，變後，傭金給產品經理，活動率算服務經理的
C. 怎麼更改保險的產品經理，我買的是平安保險，對產品經理服務不滿意，請問怎麼可以更改
不從之前的產品經理購買即可，猶豫期可退保，已經生效的保單您可以投訴。如果您指的是金管家APP，在最後一頁#我的#部分找到客戶經理就可以修改了
D. 平安保險公司的客戶經理是個什麼職位
首先因為平安是個全國性金融集團，包括了保險，銀行，投資，證券等各類金融領域，今年平安向廣大客戶推出的是專業化的服務，理念是「專業讓生活更簡單」，所以平安真正的客戶經理是集各項服務為一體的方便快捷服務，如果我想給小孩買個保險，找專門服務您的客戶經理，如果車子保險也可以找他，符合要求辦理平安各類銀行卡，辦理證券，易貸款，信託，基金，等各方面平安能提供到的金融服務，只需要找您專門負責的客戶經理就對了，但是也不排除只是拿客戶經理做噱頭，只是做平安某一項的業務而已，看具體情況了
E. 平安保險售後服務經理
其實就是保險代理人，名稱不一樣而已，售後服務都是業務員自己做的，或者交給其他業務員做，是代理人當然要交押金了，還有其他費用，沒有底薪，也沒有社會保險，不是公司員工。
F. 平安保險的售後服務經理是干什麼
你好，售後服務經理就是後期給客戶做保單服務和通知客戶公司的最新消息
G. 我想問一個問題：平安保險客戶經理是做什麼的
樓主都沒有搞懂 這個不是平安保險的，這是平安銀行放貸的 跟保險沒有丁點關系啊
H. 中國平安保險客服售後中心的客戶經理是干什麼的
如果你想加入保險客戶經理這樣的職位我給你一些建議：
簡介：這個行業是個朝陽行業，前期進去所獲得的知識和技能>收入！而且這個行業是與人打交道的行業，抗壓能力需要的比較強，要想獲得更多的收入和技能我給你以下建議：
1、 年輕就是我們積累經驗的最佳時期！
2、 年輕就是我們沉澱並且合理打理財富的最好良機！
3、 我們沒有的一切，我們都可以靠自己去創造！
4、 給自己足夠的壓力，讓自己充滿動力-----人都是被逼出來的！
5、 任何企業，任何單位，都有不足的地方，如果所有人都去挖掘短處並沉溺於其中，那這個企業（單位）是不會發展的！
6、 選擇我們自己想要的（尋找我們生命中最真實的自己）！也許金錢往往不是我們的最終目的！
7、 沒有一件事一開始就可以成功的，都有構成成功的因素在裡面！
8、 銷售的確是當今經濟社會最主流的，經久不衰的行業――如何正確看待銷售，並懂得營銷！這是一直在不斷研究的課題並將課題運用到生活中！（試問：你哪天不在消費呢？）
9、 進入一個行業都有每個行業的規矩，壽險行業簽訂的是代理人合同，在每個行業從業都要有上崗證（而保險行業的上崗證就是----保險代理從業資格證書，並且每3年經過學習考核後才會換發，這也是壽險行業越來越規范的一個表現！），並且行業監管現在零現金管理，而為開展短期及意外險業務只能收取1000內現金的規定，所以得提供擔保人及一定量的保證金，這也是行業的規范之舉！
10、 這個行業沒不會給你定量的目標和工作時限，取決客戶質量及自己的活動量，（所以工作時間自由，並且工作收入上不封頂）！勞動者簽訂的勞動合同的工資是主要看勞動的時間和工作量上取決的！
11、 保險代理人其所依據的是《保險法》、《保險代理人管理規定》等，勞動合同關系主要依據的是《勞動法》等。
12、 保險代理人不等同勞動者，這個行業不屬於勞動雇員。（換個角度我們就是「老闆」）
13、 保險代理人提取的是代理手續費，除法定扣稅外不得再額外扣費（多能多得）！而勞動合同用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和公司水平，用人單位對工資的分配處於主導地位！（不一定多勞多得）
14、 保險公司都會不定期的為績優人員進行企劃獎勵！這樣的待遇絕對高於大多數行業，並且還有很多免費的教育培訓而且還是長期的，讓自己獲得更多的經驗和知識，有哪個行業的培訓比壽險行業多呢？難道這樣的成長經歷不算福利嗎？
15、 只要簽訂保險代理合同的人都屬於保險公司的正式員工，並且可以享受公司辦理的醫療和養老保險（大多都是自己公司的團體保險,而且比其他保險都要好，簽了合同你就知道了，當然也要看該公司的規模及實力！）
16、 在保險行業往往做的最長久的人不再需要主動找客戶，而是客戶會找上門！不懂這個行業的可以了解那些在這個行業成功的人！（往往我們交往的不是客戶而是朋友！）
17、 哪個成功者前期是不用任何投入的（包括金錢，精神，勞動力等等）----欲取之必先舍之（這可是古訓啊）！
18、 這樣行業最主要的也就是組織發展，團隊的壯大離不開夥伴的合作，招人帶人也是這個銷售行業的主管必修課程，而且公司沒有規定你必須招人，必須做主管，所以這是根據自己的職涯規劃來決定的！當然主管各方面的津貼和獎勵是屬於公司制度發放的，而並不是從個人和團隊其他人員來提取的！（這個行業該你得到的你會得到！）
19、 最後送上一句話總結：任何想成功的人都是先改變自己的態度，不斷的行動與目標當中，想在壽險業發展好自己的職業旅途，就得不斷的拓寬自己的人脈，並要學會懂得很多做人道理，而不是任何事情都處於消極狀態，消極的狀態帶動的是消極的行為！找到生命中最真實的自己，把握好時間成功才會離你不遙遠，並且要不斷的學習，擁有充沛的精力和學習力！加油！夥伴！
I. 在查詢平安保險產品服務經理時為什麼能顯示我的手機號
以前手機號碼別人用過
J. 想問問中國平安公司客戶經理怎麼回事
建議不要去，耽誤時間。你朋友所說的都是實情，而且呢，新人普通業務是底薪3500，優才是5400，說是無責底薪，等真正辦完入職之後呢，會告訴你是有責底薪。有責底薪的話，首先想讓你完成任務。會各種洗腦，讓你自己給自己買一份保險。其次，給你的家人買。然後再讓你身邊的朋友買。為什麼會這么做呢？因為開發一個陌生的客戶特別困難，如果是自己身邊的朋友和親人好開發一些。這也是保險公司想要的。你說的這個公司為什麼短短幾年，能做到保險業的領頭羊。其實真正的客戶不是說靠他自己發展起來的，而是通過這種卑劣的手段擠到前面的。新人去了不但要交500的押金，而且還要下載他們的app，讓你邀約最少五個人注冊這個app。這也就是他們的app短短幾年用戶量突破很多app的原因。
等你辦完入職之後呢招你去的師傅，會給你施加壓力，就是想讓你盡快出業績，這個時候師傅會教你兩種方法，第一種各種洗腦，讓你盡快的開發身邊的朋友和親人，或者你自己買份保險。師傅會給你設計適合你自己和你自己業績的保險產品。這樣的話你就能拿到底薪，能拿到提成，師傅也能拿到提成。等於是你花了少一半的錢買了一份保險。第二種方法，你的師傅會把他比較難跟蹤的客戶或著一些僵屍客戶給你，讓你聯系拜訪，成交的話屬於你。（第二個方法不能說沒有效果，和我同一批去的一個女孩子就是從第二種方法開發出了兩個客戶。但這只是少數，大多數和我一樣耽誤了時間，給自己買了保險，花了冤枉錢。回頭不但沒掙到錢，搭進去不少。 ）我的建議，你覺得你適合干保險，適合干銷售，你可以試一試。你覺得你賣保險有壓力，趁早放棄，到頭來耽誤的是你自己。