女職工生育保險覆蓋率

Ⅰ 2017年生育保險的繳費比例是多少

生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者並且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。

其實生育保險報銷主要包括基本醫療費以及葯費，其中基本醫療費包括檢查費、手術費、接生費以及住院費。生育保險報銷一般是由生育保險基金處按照一定標准比例來支付，超出的部分則由用人單位支付。

在這女性職工生育出院後，由於生育而引起的疾病也可向生育保險基金處申請報銷。生育保險報銷時有生育保險基金處發放的，由於各地的生育保險報銷時間都有所不同，有一些地方是寶寶出生後18個月，有一些是6個月甚至於更少的，這些就需要我們自己去了解當地的相關政策了。

(1)女職工生育保險覆蓋率擴展閱讀

生育保險是每個人都享有的嗎?不，生育保險也是有它對應的責任范圍，並不是人人都享有的。其實生育保險責任范圍為我國法律允許范圍內的勞動者，並且要同時具備以下兩個條件：

1、女性職工所在用人單位有為職工購買生育保險費，並且在女性職工生育時，為其繳費累計達12個月。職工個人是不能購買生育保險的。

2、生育者必須符合我國基本國策計劃生育的相關政策。

Ⅱ 職工生育保險保險比例

生育險的報銷比例一般是70%，
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅲ 女職工如何享受生育保險

女職工享有的生育保險待遇主要有：
（一）產假。
是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國現行法規定正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產後假期為75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。
（二）生育津貼。
是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天；二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
（三）醫療服務。
生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院治療。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、葯品、計劃生育手術費用等。

Ⅳ 生育險和醫療險合並，利還是弊

首先，我們先來看下生育險跟醫療險是什麼。
生育險——生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
醫療險——醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
在我看來，生育險和醫療險合並是遲早的事情，並且利大於弊。
首先，是方便管理。從生育險和醫療險定義來看，我們可以看到實際上是存在交叉部分的。合並之後，人社部在經辦的時候就不需要再判斷到底是屬於生育險還是醫療險的范疇，結算、報銷都方便了很多，節省了很多人力成本。
然後，生育險和醫療險合並也擴大了生育保險的覆蓋面。沒有合並之前，生育險是對特定群體而言的，合並之後，就可以讓所有參保的人員都可以享受到生育險這一待遇，擴大了生育險的覆蓋面。
最後，生育險跟醫療險合並並不會給參保人員帶來什麼損失。生育保險與醫療保險合並後員工待遇不會有改變，只是統籌的范圍會擴大而已，社保基金與生育保險合並更有利於二者資金的調配。

Ⅳ 女方生育保險報銷多少

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的。

二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時。

可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

(5)女職工生育保險覆蓋率擴展閱讀：

生育保險報銷報銷流程：

生育津貼

1、所需材料：

《結婚證》原件及復印件一份；

《生育服務證》原件及復印件一份；

嬰兒出生證明原件及復印件一份；

醫學診斷證明書原件及復印件一份；

《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份（須用黑色簽字筆填寫）。

註：以上復印件必須用A4紙。

2、提交時間：每月1-10日（嬰兒出生後的2個月後辦理）。

3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。