保險掛靠和自己開戶的區別

㈠ 掛靠公司買社保與個人買保險的區別

只要是繳納的社會勞動保險（社保），不論個人繳納還是單位繳納，或掛靠繳納，社保的性質都是一樣的，享受的待遇也相同。
只要是掛靠繳納社保，就是個人全額出資不是嗎？，一自由職業者身份個人買社保，不也是全額個人出資嗎？沒有任何區別。如果是本地常住戶口，掛靠繳納就比如個人繳納自由沒有約束了。

㈡ 掛靠單位與自己上保險的區別

1.當然有必要了，在人才自己交，總的交費比例比你掛靠單位少的，省錢了，並且可以不需要交工傷和生育了

2.轉到人才就續上了

3.退休待遇跟你掛靠單位交還是自己交，沒有任何關系的，養老金只看退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間的，醫保更是沒什麼不一樣了

㈢ 個人買社保和掛靠單位買有什麼區別

1、可購買的險種不同：
首先個人社保代繳就是去找一家正規的人力資源機構去給自己繳納五險，但是在個人窗口繳費只能繳納養老保險、醫療保險這兩種，失業保險、工傷保險和生育保險是無法自己購買的。
2、社保繳費的比例不同：
五險的繳費總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+生育保險比例+工傷保險比例)，其中養老、醫療和失業保險是由個人和企業承擔的。如果在人力資源機構辦理個人社保代繳的話，這一塊費用全由自己承擔，個人窗口繳費只能繳納養老、醫療，並且他們的繳費基數和檔位都是固定的，不能像找社保代繳檔位去繳納那樣靈活自由。
3、享受險種待遇不同：
個人窗口繳費享受醫療保險、養老保險，找個人社保代繳公司繳納社保可以享受五險。
4、退休後待遇不同：
累計買滿養老保險15年後，男性公民，無論是個人窗口繳費還是找單位代繳其退休養老金的年齡均在60歲之後;而女性則有區別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取，在職女幹部需55歲退休後方可領取，但在個人窗口繳費參保的女性不論各種均需要55歲才可以領取。

㈣ 社保掛靠單位和自己交有什麼區別

首先大家知道，我國社保分為兩大派系，一個是職工社保，另一個是城鄉居民社保，不管是掛靠公司代繳，還是以靈活就業身份參保，這兩種都是屬於職工社保。
不過呢，靈活就業身份參保的，只有養老保險和醫療保險兩個險種，那掛靠公司代繳有養老、失業、工傷、醫療、生育，五個險種都有。
如果選擇掛靠公司代繳個人和單位的都要自己承擔，一般選擇通過社保代繳單位過渡的人員，一般都是選擇按照當地社保的最低基數繳納。因為每個地區的經濟發展水平不一樣，所以社保繳納的最低基數也不一樣。
選擇以靈活就業身份繳納社保，繳納方式也是和職工五險一樣為月繳，繳納基數是按照自己的經濟水平選擇當地的基數標准繳納，不過按照多繳多得的原則，現在繳納的越多今後養老金領取的也就越多。
且選擇靈活就業身份繳納社保，只能在自己的戶口所在地繳納。如果所屬地區並不是自己的戶口所在地所以不能繳納靈活就業保險，所以靈活就業保險不能滿足買房、落戶、孩子上學或者說准備生孩子需要生育險，解決這類應急需求。

㈤ 社保和醫保掛靠單位自己交和純個人交有什麼區別

對於本地戶口是沒有區別的，都要由自己交保費，但外地戶口只能通過掛靠單位才可以在戶籍地外的地方辦理社保。外地人口不可以直接到社保局購買社保，只可以通過企業為員工購買的方式，才能買到當地的職工社保。

個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。

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個人掛靠的單位辦理社保的方法

1、存檔條件

①檔案在具有檔案保管權的原工作單位（含職介機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。

②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。

2、檔案調入程序

①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》

②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）；

③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

參考資料

網路-個人社保

㈥ 個人買社保和掛靠單位買有什麼區別

個人辦社保必須是本市戶籍且年滿18周歲的靈活就業人員,可到戶籍所在地社保機構徵收部門個人繳費窗口辦理社會保險繳費手續。

社保掛靠是指由於個人的原因(自由工作者，無單位等)導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構(專門處理社保掛靠的公司)代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保的一種違法行為。

按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。而所謂的"掛靠單位"與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，並且在一定程度上危害了社保基金的安全。

㈦ 養老保險掛靠公司和個人交有什麼區別的呢

1、
項目區別：
掛靠單位交：一般是五險（養老、醫療、生育、失業、工傷），
個人在社會交：可以只交養老或養老+醫療。
2、費用：以養老險為例，同樣的繳費基數，繳納的比例不同。
假如按1000元的繳費基數標准計算：
（1）在單位交：1000*30%=300元，其中的80元進入個人賬戶，220元納入社會統籌，也就是給現在的退休人員發工資。
（2）在社會交：1000*20%=200元，其中的80元進入個人賬戶，120元納入社會統籌。
也就是說，如果老了領同樣的退休金，即繳費基數一定的話，在單位交300元，在社會以個人名義交200元，所以在社會更適合個人。
您如果還沒有生小孩，可以掛靠一個單位繳費，這樣可以享受生育險的待遇。以單位名義和個人方式繳費的個人賬戶比例相同，進入社會統籌的比例在公司會高一些。您如果掛靠單位，以同樣的標准您要為企業多承擔一些比例進入社會統籌。
可能各地的標准會稍有區別，但大體是這樣的。

㈧ 掛靠單位交社保與個人交的區別

掛靠單位交社保一般都是戶口不在本地的外地人，屬於靈活就業，有買房，上學或其它硬性規定，沒有社保記錄就辦不成。這種掛靠，除了繳納正常社保費用以外，還要承擔一筆管理費。
如果戶口在本地，可以直接去社保局辦理參保，沒必要掛靠單位。可相對少交一部分錢。
從社保局角度來講，單位繳納與個人繳納養老保險，基數是一樣的，沒有區別。