解除失業保險證明範本

❶ 解除勞動關系證明 失業保險

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如果領失業金，離職證明（解除勞動關系證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。

❷ 解除勞動關系證明怎麼寫，才能領取失業保險金

首先我們來看一下法律相關規定：

具備下列條件的失業人員，方可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

如果是你自己主動離職，就不符合第二條規定，故不能領取失業保險金。

❸ 申領失業保險，解除勞動合同的證明應該怎麼寫

解除勞動合同證明書範本

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

❹ 要取消申領失業金證明怎麼寫

一、取消申領失業保險金申請書可以按照如下格式填寫：

尊敬的民政局相關同志：
我是XXX，本人原先在XXX公司工作。由於公司XXX原因，我個人下崗了。 由於另外XXX公司願意接納我再就業，我會去參加工作的。
因為原先在XXX公司參加了一份失業保險，所以我現在考慮不再向貴局申請領取失業保險金。
希望民政局相關同志核實我的情況，附上：失業登記表、身份證。
二、失業保險 申領范圍：勞動和社會保障部《失業保險金申領發放辦法》勞保部令第8號第四條規定：失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申領失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《勞動法》第三十二條第二（暴力用工）、三（拖欠勞動報酬）項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。

❺ 怎麼寫解除勞動合同證明書,員工才能領失業金

要先註明是公司解除勞動關系的，這才算失業。下面具體介紹一下：

1、公司與員工要簽訂協議，確定公司已經支付全部補償款，員工不再追究。這樣兩份證明，既證明了失業，又免於讓員工追究責任；

2、如果是員工自動辭職是無法領取的，必須是公司原因比如崗位調整、考核不合格、違法規章制度等，與職工解除，才可以領取失業金；

3、既然沒有簽訂勞動合同，那麼就和員工簽署勞動關系解除證明書好了，這個證明書勞動部門有制式表格，可以去索取；

4、注意事項：與員工解除關系後，一定要在7天內將員工檔案轉移到勞動部門進行社會化管理，否則，逾期將失去領取失業金機會。

(5)解除失業保險證明範本擴展閱讀：

如果領失業金，離職證明（解除勞動關系證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。

勞動合同，是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協議。企業與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規的規定，堅持平等自願和協商一致的原則；勞動合同必須以書面形式簽訂；勞動合同的內容必須完備、准確。

參考資料：勞動合同證明書-網路

❻ 公司辭退員工要領失業保險金的的解除勞動合同證明書怎麼寫

根據《失業保險條例》第十四條的規定，享受失業保險的對象須具備三個條件：1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；2.非因本人意願中斷就業的；3.已辦理失業登記，並有求職要求的。

所以單位辭退員工的，最好是在解除勞動合同上證明書上寫明由單位提出、雙方協商一致解除勞動合同，即體現系非因本人意願解除合同即可。

《失業保險條例》

第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

❼ 要申領失業保險，解除勞動合同的證明應該怎麼寫

解除勞動合同證明是單位出具的。不過，失業金的領取條件首先要非勞動者意願。

員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程序和領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程序：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

❽ 申領失業保險，解除勞動合同的證明應該怎麼寫

解除勞動合同證明是單位出具的。不過，失業金的領取條件首先要非勞動者意願。
員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程序和領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程序：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 失業保險解除勞動關系證明怎麼寫

實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
望採納

❿ 社保局領失業金的辭退證明怎麼寫

辭退證明要寫清被辭退員工姓名，以及辭退原因，注意需寫清是公司方辭退，而不是審離。

下面給出示例範文，僅供參考。

辭退證明

茲有我公司員工______,性別_____,身份證號為____________，原任本單位職務為______。

因____________原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已於xx年xx月xx日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。

因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位願意承擔本證明內容不實的法律責任。

特此證明

____________公司

xx年xx月xx

(10)解除失業保險證明範本擴展閱讀：

失業金的申領方法

各地失業保險的申領流程不太一樣，具體請以當地最新政策法規規定為准。

以石家莊市失業保險管理處工作流程為例，失業保險金申領發放與待遇審核流程為：

1、失業保險金申領發放

失業人員持本人本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業保險金申領登記表》等材料自60日內到市失業保險管理處辦理申領失業保險金登記；

市失業保險管理處根據個人繳費記錄情況，核定失業保險待遇、標准、期限等；

將審核結果通知失業人員，發放《企事業單位職工失業登記證明書》；

失業人員持《企事業單位職工失業登記證明書》到指定的失業保險經辦機構辦理申領手續和求職登記手續，參加就業培訓；

失業人員按月進行領取失業保險金登記；

失業人員每月持卡到指定銀行領取失業保險金。

2、失業保險待遇審核

失業保險金、醫療補助金辦理程序：失業人員按月到市失業保險管理處制定經辦機構進行登記；市失業保險管理處按月將失業人員的失業保險金和醫療補助金劃入失業人員在指定銀行開設的失業保險個人賬戶；

一次性支付失業保險辦理程序：失業人員持申報材料到市失業保險管理處辦理一次性申領手續；

住院醫療補助金辦理手續：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險管理處據實核定；

失業人員生育醫療補助金辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險管理處據實核定；

醫療保險費辦理程序：符合條件的失業人員向市失業保險處提出書面申請；失業人員憑失業保險管理處開具的證明，到指定的公共職業介紹機構辦理參保手續；市失業保險管理處憑繳費證明，辦理資金撥付手續；

死亡喪葬費、撫恤金辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險事業管理處申請，市失業保險管理處據實核定；

農民合同制工人一次性生活補貼辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險處據實核定。