2020年淄博生育保險

㈠ 2020年生育險報銷標準是怎樣的

1、生育津貼

生育津貼＝當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數（各省市略有差異）

假期天數：

（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；

（2）獨生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

2、生育醫療費

（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。

(1)2020年淄博生育保險擴展閱讀

生育險報銷范圍

1、生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費均可向生育保險基金報銷，由生育保險基金支付;

2、女職工生育可享受產假，產假期間的生育津貼由生育保險基金按單位上一年度的職工月平均工資發放;

3、產假期間，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;

4、生育(流產)產生的醫療費，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明、嬰兒出生/死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

㈡ 2020年2月3日開始繳納生育保險到2021年的幾月幾號交夠一年

社保繳費是精確到月份，並不是日。
所以2020.02開始繳費，至2021.01繳費後滿1年。

㈢ 淄博2019年社保繳費比例

一，五險一金是指養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。其中淄博市各險種繳費比例如下：
1，養老保險。根據《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》的規定，養老保險單位繳納比例為社保繳費基數的20%，個人為8%。
2，失業保險。根據《山東省失業保險規定》第七條規定，失業保險單位繳費比例為社保繳費基數的2%，個人為8%。
3，工傷保險。根據<山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法>第七條規定用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定。統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷發生率等情況，在所屬行業相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。首次參保根據0.5%來核定費率，根據全部職工的社保繳費基數由單位承擔繳納義務，之後根據實際情況進行調整費率。介於0.5%-2%之間不等。單位繳納，個人不繳納。
4，生育保險。根據《《淄博市企業職工生育保險管理辦法》第八條規定，企業按照上年度本單位職工工資總額的0.7％按月繳納生育保險費。個人不繳納費用。
5，醫療保險。根據,《淄博市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》第三條規定，淄博市城鎮職工基本醫療保險的第三條規定，職工基本醫療保險繳費基數和比例。用人單位以上年度單位職工工資總額為繳費基數，按7%的比例繳納。職工以本人上年度工資總額為基數，按2%的比例繳納。
6，住房公積金。根據《關於調整2013年度住房公積金繳存基數、繳存比例的通知》，淄博市2013年度機關及全額撥款事業單位，住房公積金繳存比例為8%，即個人8%、單位8%；其他企事業單位，可提高繳存比例，但最高不超過12%，即個人12%、單位12%；新建立繳存關系的企業單位，繳存比例不得低於5%，即個人5%、單位5%。每年的住房公積金繳納比例均有調整。
二，不知你指的新政策是什麼？目前，我國正值產業結構升級階段，為扶持企業健康發展，出台的一系列優惠政策，包括社保方面的優惠政策，這塊優惠政策主要對單位的社保費緩、免、減征，個人沒有變動。
三，繳納社保和公積金，需要和單位簽訂勞動合同，然後交由單位辦理。

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㈣ 2020年社保生育險改革嗎，生育險差一個月不滿一年 咨詢社保局，他說2020年可能有新政測

生育險是參保10個月後就可以用了，按照你說的應該是可以使用的，2020年新政策要等發了文件才知道，每年的醫保政策多少都會有些調整

㈤ 淄博市2019年生育保險

要享受生育保險的待遇，需要同時滿足以下兩個條件才可以：一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。

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㈥ 2019年淄博生育保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

先回答第一個問題，在生育完提交材料單據後一般次月月底就可以發放，順產的話5個月發完，剖宮產5個半月發完。一般產假結束前是不能一次性領取的。我的寶寶都5個月了，因為之前給我弄錯賬號了導致現在才發了兩個月，所以提供賬號的復印件一定要清楚，否則很麻煩的。
第2個問題，需要用生孩子本人的名字提前到中國農業銀行開個戶，然後到時候給你打到農業銀行的賬戶上。注意必須是農業銀行。
第3個問題，符合晚育標准順產5個月，剖宮產5個半月，津貼也同樣發放。至於每個月發多少每年都會長得，今年是1484。
第4個問題，一般單位只要符合晚育條件都會按國家規定給予順產5個月，剖宮產5個半月的產假，你單位如果不給的話要麼就是你生孩子之前就是懷孕的時候提前休息了，因為懷孕休息是不計入產假的，要麼就是你在私人的公司干，私人公司就這樣沒辦法。

㈦ 2020年生育險政策是怎樣的

生育保險最新政策：

一、生育保險繳費標准

用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納生育保險費。

二、生育保險報銷范圍

1、生育醫療費用;

2、生育津貼;

3、計劃生育手術費用;

4、法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。

三、生育保險報銷條件

1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續繳費滿一年以上(含一年);

2、符合法定生育條件並履行規定手續生育(含流產)或實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術。

四、男職工生育保險報銷條件

男職工實施計劃生育手術費;配偶無工作單位，符合生育政策，報銷生育醫療費用或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。

五、生育保險參保范圍

國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶，及其全部職工和僱工。

六、生育保險產假時間

女職工生育享受產假包括：順產為98天，難產則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿16周流產的增加15天，懷孕滿16周流產的增加42天，引產按照流產懷孕周數享受相應的休假天數。

而享受計劃生育手術休假日期包括：取出宮內節育器的為1天，放置宮內節育器的為2天，施行輸卵管結扎的為21天，施行輸精管結扎的為7天，施行輸卵管或者輸精管復通手術的為14天。如果同時施行兩種節育手術的，則合並計算假期。