A. 武漢生育險保險標准2019新年
年金險之所以「貴」，是因為它的到期收益很高，在保險到期時可以有相當高的返還金額。2019年買年金險還是很劃算的。
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B. 2019 企業職工生育保險試行辦法
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定：女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
因此，生育津貼的支付主體是社保機構。支付流程是其將生育津貼轉經用人單位社保賬戶、轉發女職工本人。之後企業將生育津貼發給員工。
C. 武漢社保生育險報銷標准2019年
參保人員需要進行生育分娩、流（引）產或者計劃生育手術時，需提前到單位所在轄區社保經辦機構辦理生育登記備案，後到選定的生育保險定點醫院就診，醫療終結後直接按生育保險政策減免生育醫療費用。
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D. 武漢生育險保險標准2019年
據了解，武漢五險一金包括社保與公積金兩個部分，因此，武漢五險一金繳費標准與社保基數、社保比例以及公積金繳存基數、公積金比例這四個因素有關。
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E. 武漢2019生育險要備案
生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理；生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為:符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。經辦流程:單位經辦人持所有材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
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F. 武漢市生育險報銷標准2019
生育保險報銷標准報銷標准，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
1、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
2、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
3、女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
4、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
5、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
拓展資料:
生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。假期天數：正常產假90天(包括產前檢查15天);獨生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。一次性分娩營養補助費。正常產、滿7個月以上流產。上年度市職工月平均工資×25%。
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