A. 保險公司的招聘人員是干什麼的
保險公司招聘人員是確保保險公司的正常運作，招聘崗位較多的是：保險推薦員/銷售代表、保險內勤、培訓講師等。
以上各崗位的具體職責如下：
一、保險推銷員/銷售代表
1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售；
2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作；
3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況；
4、負責定期接受業務培訓；
5、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。
二、保險內勤
1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2、 組織、安排應聘人員的面試；
3、 協助實施新人培訓活動；
4、 跟蹤新人的培訓情況；
5、完成上級安排的臨時任務。
三、培訓講師
1、負責新員工入職培訓、金融知識等培訓；
2、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
3、根據公司戰略開展培訓需求調研，定期培訓，並制定年度培訓計劃；
4、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
5、指導員工職業生涯發展規劃，並創建適合其職業發展的培訓課程；
6、協助人事部完成其他工作事項。
注意事項：
銷售代表崗位有較大考核壓力，達不到要求會被淘汰，造成人員流動較大，所以會看到各大保險公司都是持續招聘銷售代表。
B. 保險公司招人 都幹些什麼
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
C. 關於保險公司招聘和用人情況
1、保險公司裡面分為內勤和外勤。而招聘大多數都是招聘的外勤人員，也就是保險代理人。
2、外勤人員的路有兩種，一個是純銷售。一個是組建團隊。前者路窄，而想做長久基本上都會走上後面那條路也就是組建團隊，涉及團隊就需要自己去招人。這就是為什麼保險公司招聘一直不停的原因。因為只有招到人，業績達標了才能晉升。
3、無論做個人銷售，還是組建團隊。都是需要個人的銷售業績的。
4、保險公司相比其他行業的晉升要透明得多，對方希望招高層，希望的意思是招聘進去的人能做的久，能堅持下去晉升到高層。而不是去了直接做高層，這個不太現實。說騙不太洽淡，算是文字游戲吧。
5、保險不存在騙對方去買，合同條款，白紙黑字，如果客戶不簽字不付款，交易就不成立。簽署合同後還會有回訪電話，讓客戶確認各項問題是否清楚明白，如果客戶只要有一項說NO，合同就不成立。
6、保險公司的外勤基本上是沒有底薪的，只有傭金、激勵方案、各種政策、津貼等。就跟你自己創業一樣，有業績就有收入，而且上不封頂。如果沒有業績，收入就是0。所以，更多的人不是被公司解僱，而是自己沒有業績，沒有收入。受不住自己選擇離職的。
7、保單永遠有人負責，如果原負責保單的人離職了，那麼他的保單會由公司分配給別人進行跟進。
8、得不到理賠需要看原因是什麼，保險分很多種，舉個例子，買的是電視回去找廠家說沒有空調的功能？保險也是一樣，買的只是理財險，結果發生意外住院，當然沒辦法理賠。
綜上所述基本能解決你提問的這一系列問題。
個人建議，是否願意去是你自己的選擇。眼見都未必是實，更何況道聽途說。
反正保險公司入職前的培訓都是免費的，你想了解親自去看看。
任何不適合就不做，如果合適就嘗試下。無非是達點時間，又不會少塊肉。
D. 作為保險公司招聘員工的人要懂得什麼 在網上能招到人嗎
招聘渠道有很多
看你自己用什麼渠道咯
可以在網上招啊
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趕集都可以！
E. 保險公司招聘話術
對，你說的可能沒錯，想必你也是之前有過這樣的經歷，
但是只能說適者生存，不適者淘汰。
叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，有什麼不對嗎？
現如今社會干什麼不得有證，你什麼證都沒有憑什麼賣保險給人家？
如果你計較這些，什麼沒底線，培訓費，交通費，
只能證明你是被這個行業所淘汰了的人，自己也沒什麼前途。
做保險銷售這一行不是靠底薪生活的行業，而是靠提獎生存的行業。
而且，自稱招聘文行政、人事、主管、經理等等職務，都是從基層開始做起，你什麼都不懂就想做經理職級的不覺得可笑嗎？
什麼沒有福利社保沒有保險合同純屬捏造，我在保險行業有兩年了，難道我沒你知道的多嗎？
你不相信高待遇低要求，只能說明你這個人沒什麼成就只是愛抱怨罷了
找不到人做，是因為保險這行業需要的是有掙高薪慾望和敢說敢做有目標的人才，
我想試問下，你是這樣的人嗎？ 不是，那麼你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
說到這里，不難看出你自己都不認可公司，不認可保險，你又有什麼資格去數落公司，難道你比保險公司有錢嗎？有權嗎？還是有能力？
做為銷售人員，我們不僅銷售的是保險，更銷售的是明天和未來。我們需要的是能把平安健康傳遞到客戶家裡的愛心天使，在客戶遇難的時候能及時出手幫助的愛心人士，
不是為了一點交通費，底薪，培訓費而斤斤計較混日子的人物。
沒有賣不出去的保險，只有不會賣保險的人，
真誠指的是你對客戶，勤奮指的是你對自己，
剩者為王，保險銷售這裡面的東西還有很多值得學習的地方，希望什麼都不是特別懂的人就不要在這里讓人取笑了。