⑴ 最近平安保險公司招聘特別多，想問一下具體的情況
轉載：
近期，某某保險的運營機構在各大招聘網站發布招聘信息，說要招聘文員助理之類的職位。等我們去面試的時候，會要求求職者繳納50元的培訓費用，給所謂的江南聯合營業部。他們說這50元是用於3天半的培訓，包含書本費，並承諾3天半的培訓過後可以直接上崗，試用期一個月工資1500，轉正2000，繳納五險一金。
因為剛步入社會，想著某某保險怎麼說也是一個大公司，在閱馬場景觀樓還有中南這邊都有他們的營業廳，肯定不是騙人的，於是交了50元的培訓費。
可是三天半培訓過後，所謂的培訓老師又要我們繳納271元，還有交一張招商銀行(600036,股吧)的卡，說是用來給我們發工資的，說培訓期間是有工資的，算試用期，把密碼統一改成他們規定的，說200元是用於單證抵押的押金，會存到我們交的招商銀行的卡裡面，凍結起來，等我們離職的時候會解凍了還給我們，60元用於考取保險代理人資格證，說在這個行業，都是要考這個證書的。
我們那個培訓班有九十多個人，大多都是應屆畢業生或是出來實習的，都想著這么大的一家公司擺在這里，而且他每個星期都要開設培訓班，如果是騙人的，應該早就有人舉報了，於是就交了271元的費用。
期間所謂的主管也承諾，考過了就可以直接上班了，等到我們把保險代理人資格證考過了，他們現出原形了，說文員也是要先從跑業務開始的，跑到一萬2的款才能轉正，不然是沒有工資的。說不出去跑也可以，自己掏錢買也行，不然就轉不了正，連底薪都沒有。
去面試的時候我們還問文員要不要出去跑業務，面試經理說這個大可以放心，不會讓你們出去跑的。我們去理論，那裡的經理居然說，這就是這個行業的潛規則。
於是我選擇離開，200元的單證抵押金是退回來了，可是我們自己花錢考的保險代理人資格證和銀行卡他們卻遲遲不肯退給我們。一開始說要到年底才能退，後來又說到11月底，雖然那張是空卡，可以注銷的，但是他們這樣做事的態度讓人很不能理解，而且現在還有很多人繼續被騙，看重的就是某某保險的品牌。
可笑的是，辭職的時候主管還叫我別走，幫他招人，說招到一個提成20。我覺得這種騙人的事情，我不會做，雖然我需要工作，可是這種騙人的勾當，我寧可沒工作，希望能夠引起大家的關注，特別是應屆畢業生，大家剛剛步入社會，各方面經驗都不足，希望大家不要被騙了。
⑵ 我今天去的是平安保險公司，面試的是人事招聘助理，這咋樣
保險公司外勤人員的招聘都不是公司的統一行為，在業內被稱為「增員」，一般來說，保險行業是業務和增員兩條發展路線，可以單獨選擇做業務成為業績高手，也可以在維持考核的情況下發展自己的團隊，成為團隊領導。也可以業績增員兩不誤。外勤部門是不可能招聘個「人事招聘助理」的，即便是，也只是利用你幫助他來增員，純屬個人行為，不可能給你多高的薪資。更真實的可能是以此為幌子來選擇適合做保險業務的人，因為如果直接對你說是招聘保險業務員，相信你是不會去應聘的。
如果是內勤，肯定走的是正規的招聘程序，最低也要大本以上學歷，要求很高的，不易進入。
對自己的求職別太天真了，經驗不多就想直接當個「官」，你也不想想：外行怎麼可能領導內行？你自己對這個行業如果一無所知的話，如何去當判官，為其挑選人才？
說的直了點，希望別介意。希望能給你幫助。我在平安保險公司就職三年半，不是信口開河的。
⑶ 平安保險公司招聘人事~！可靠嗎
北京西單靈境胡同惠能大廈——這里是西單營業區
所謂的營業區就是保險公司的辦公網點，是業務員上班的地方
平安北京的總部在金融街，在那裡你能看到平安大廈
因此告訴你你參加的就是變相的業務員招聘
據我的了解，今年平安北分似乎是不再招聘新的內勤
不過我建議你試試：因為公司即便不做大規模的招聘，其實隨時隨地都會進人
給你公司官方的招聘網址：http://job.pingan.com/advancedSearch.do
工作地點選北京就可以了。也許壽險這邊不招，但是養老險和健康險公司那邊還有機會。
記住，真正的內勤都是先簽勞動合同，上崗後再參加培訓的
但是業務員就相反。先參加培訓，合格後才能上崗。
⑷ 平安保險公司招聘內勤條件
哈哈，內勤，內勤輪不到你的，關系戶來的，到時候你去面試，然後會有很多借口，調去你推銷保險的。
現在各大保險公司都不用交錢和押金的啦，誰敢收阿，勞動局罰死，
真正的內勤工資不錯的，收入固定，上下班時間固定，平安經常弄些幌子來騙人去應聘，什麼內勤，還有經理，每天8小時月薪過萬，去了之後就說覺得你比較適合做銷售，你叫你去推銷保險，自己小心
⑸ 今天平安保險招聘，我去面試了，又怕是個騙局，哎
要是正規的平安公司的招聘，那不會是騙子的，你要面試就直接去平安公司的大樓去面試，
要是面試地點不在平安公司的話，那就別信了，本來這種要交費的面試就不是很靠譜的。
⑹ 平安保險公司招聘管理人員
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，找到了挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人壽），或者英文縮寫（比如AIA，PICC，PRU）等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理（汗）、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
門檻很低，學歷不限經驗不限，歡迎應屆畢業生。
只要你是個能喘氣的活人，對方都要。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑺ 遼陽圖文頻道播放拉保險虛假招聘信息，有人管嗎
以後你就應該發現保險公司，直接鋸掉，
省得你又經不起誘惑，一不小心去賣保險了。
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？
某位網友也總結過：
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
⑻ 遼陽平安保險招聘可靠嗎
想過安逸的生活就不要去平安，平安就跟現在中國的大學差不多，平時想上課就上課不想上課就不去了一樣，時間長了，等畢業後好好學習的和混日子的差距就會很明顯了，平安是私企，只有自我約束踏踏實實才能幹出自己的一片天地。
培訓費轉正後就會返還的，你進公司的職位是業務員，售後你什麼都不懂客戶提個問題你都答不出來怎麼干？3個月轉正後就有可能轉內勤。
⑼ 平安保險公司招聘內勤工資高，雙休不加班都是騙人的。怎麼還有那麼多人再問呢 等你們去了就知道了。
您好，所有的平安保險公司櫃面人員都是雙休，這是國家規定的假日，希望我的回答能夠幫到您，祝您平安！
⑽ 平安財產保險公司招我做人事管理，在遼陽，是支公司。請問支公司與分公司的區別，人事管理的發展前景。
我是平安的，我估計是讓你進去賣保險。你可以問他是不是一進去就可以簽勞動合同。。應為業務員簽的是代理合同，沒有勞動合同。自己把握好。