餐飲怎麼給員工買保險

A. 我是餐飲個體戶，怎麼幫員工買社保

哪個地區的？准備好公司執照、開戶許可證、公章去社保局開通參保，然後增加員工上去。 一般地假如繳費是500元，員工給160元，企業給340元的樣子。

B. 餐飲行業用人單位需要給員工購買哪些社會保險，多少錢，員工自己需要出多少

由於餐飲人員流動性非常大。、一些員工又不喜歡上社保，所以大家都上團體意外險很便宜。每年1百多。具體您可以點我頭像咨詢。

C. 餐飲行業如何給員工購買保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這種情況沒辦法做到，企業給員工繳納保險是勞動法強制規定的。不繳納的話企業必須承擔法律責任還會被罰款。如果員工確實不想交，可以由員工自己寫一份放棄繳納社保的聲明，聲明自己承擔不繳社保帶來的後果。但是這種協議不被勞動部門認可。

D. 一般正規的公司里，是怎麼給員工買保險的

正規的公司至少會為員工購買社會保險。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（部分地區並入醫療保險）。

企業為員工辦理社保流程：

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(4)餐飲怎麼給員工買保險擴展閱讀：

社會保險屬於強制性保險，即法律明確規定勞動者與用人單位之間建立勞動關系的，用人單位即必須為勞動者依法繳納社會保險。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

參考資料來源：

網路——社會保險

網路——中華人民共和國勞動法

網路——中華人民共和國社會保險法

E. 我是做餐飲的，請問現在勞動法規定要為員工必須買的保險有哪些

繳納社保是用人單位的法定義務，五險包括養老，醫療，工傷，失業，生育保險

F. 我是一家餐飲公司的，請問怎樣給員工買保險

首先僱主責任險是必須得買的，防止員工發生意外的。如果員工發生意外，沒買這個險，你就得賠償大筆的錢，如果買了，那麼這錢就會由保險公司給付了，非常實用且重要的險。介於你是家餐飲公司，你可以去買歡樂企保通的僱主責任險，他的餐飲行業險是最為專\\業的。採納，你懂的。

G. 餐廳要為員工買什麼保險

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如果怕火災、暴風之類的風險危害財產
可以購買企業財產險
但是如果沒有幾百萬的資產
保險公司一般不收的
對於防範餐廳員工的意外傷害風險
可以購買團體意外險或者僱主責任險
如果擔心有顧客在店內跌倒等意外事故而遭到索賠
可以購買公眾責任險

H. 餐飲業應如何為短期員工買社保

這種情況沒辦法做到，企業給員工繳納保險是勞動法強制規定的。不繳納的話企業必須承擔法律責任還會被罰款。如果員工確實不想交，可以由員工自己寫一份放棄繳納社保的聲明，聲明自己承擔不繳社保帶來的後果。但是這種協議不被勞動部門認可。勞動法中直接涉及員工保險的法條有四條：第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。