你想會有這么多的好事嗎，不是天上掉餡餅是什麼！天上掉餡餅正好掉在你面前？？
替你總結了保險公司的伎倆：
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知；
話術一：我們看到你的簡歷，給你一個高薪工作，請穿正裝前來xx地方找xx經理。
去了就知道，要你去賣保險。無底薪無社保無保障有業務要求。
話術二：XX周年慶，XX節日大禮包，XX分享會，XX主題活動，名目多花樣雜天天翻新。
去了就知道，要你去買保險。只要你不反對就替你主動扣保費，投保容易退保難。
話術三：與銀行郵局合作，存款送保險，利息高有保障，再不買就沒有了
實際上呢，把你的存款變成保單，過了猶豫期如果你反悔，提前支取會損失本金。
——千萬千萬不要把聯系方式到處貼，再把個人信息詳細資料送給保險公司，省得被騷擾。
❷ 什麼好方法能招聘到電話銷售
一是先招聘幾個不會隨便離職的親友，把氛圍弄好。
二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。
❸ 在保險公司做電話銷售怎麼樣
我原來是做電銷的，簡單回答一下你的問題
1、電話銷售專員待遇確實挺不錯，確實是保險公司正式員工，我在平安考完代理人資格證當天就簽了勞動合同，開始計薪享受五險一金及公司其他福利
2、關於考核，這個考核時必須有的，完不成是勸退，但是一般前三個月任務都不重，額度都挺低，我們剛進去那會兒前三個月都沒有考核的，之後4-6月是考核期，分為最低保底線和晉級線，保底線之上留下，待遇持平，晉級線之上工資漲
3、既向社會招聘，同時也要內部推薦增員，內部增員每進來一個簽了合同介紹人有增員獎，轉正介紹人還有獎金
4、給簽合同，勞動合同，也簽就業協議書啊，反正我呆的平安是勞動合同都給簽的
5、最後，最好看一下你應聘的公司是不是全名是**壽（財）險**電銷中心**分公司，如果是，那就應該和我說的沒什麼大出入，放心就行；如果不是，而是**人壽保險**分公司（支公司），那抱歉，您的崗位不是正式電銷崗位，只是幫保險公司業務經理打電話的，屬於業務經理私人僱傭的，不是正式員工，沒合同沒保障的~~
PS:經人介紹一般是沒有介紹費的，因為在你入職之後，保險公司會給介紹人增員獎金，你轉正之後介紹人還有一筆獎金，具體的聊天時已經告訴你了，在這里就不多說了；不過如果碰到中介那肯定是要收錢的~~~其實只要電銷里的員工隨便一個都能當你的推薦人，沒有推薦人也無所謂
最後的最後，反正自己看清楚就行了~~~都是聰明人~~
❹ 迷茫，請在從事保險電話銷售的進~重謝
你好！我現在就在做電話銷售保險，不過我是在上海！就要看公司是否能給你提供足夠的客戶資源和優質的電話名單，然後通過自己的努力去開發客戶，還要看公司的電話銷售流程是否正規，這一點很重要
❺ 應聘保險公司的電話銷售.賣壽險的。招聘人說是底薪1700.是無責任底薪。不知道是不是真的。在上海。
如果不是內勤而是做業務，說實在的，這個可信度不高！底薪都是有條件的！不是說沒有業績也可以拿到底薪！
另外，這個行業壓力很大！10個人做，一年能剩下一個！還不一定賺錢。不建議剛畢業的學生做這個，否則過兩年專業一扔掉，再找工作就難了。
❻ 有沒有在保險公司做電話銷售的
去非你莫屬吧
❼ 好想去做銷售，請問保險電話銷售怎麼樣
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！近年來，保險電話銷售仍在整個保險銷售領域占據重要地位。如果您計劃從事保險電話銷售工作，需提前了解一下行情。
❽ 現在從事保險電話銷售好做嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！隨著保險行業的迅速發展，很多人開始從事保險工作，進行保險電話銷售。個人要想在保險電話銷售領域有所作為，掌握更多的保險電話銷售資料是必要的。
❾ 平安保險電話營銷這個職位怎樣
保底1800那絕對是胡扯
保險公司掙錢只有兩個途徑，一個是賣保險，一個是增員（招聘，你招來的人，你就是師傅，他就是徒弟）
電話銷售不過是營銷里最基本的一種銷售方法而已
還有警告你一下，平安保險的人愛忽悠……
❿ 保險公司的電話銷售這份工作怎麼樣！好不好做！月薪過萬是真的嗎
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考
一、那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。底薪大概1500左右(每個城市不同）績效主要體現在是你做了多少事。拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。還有一種就是VA，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。一個不錯的部門的VA一年買車是沒點問題。
二、在中國平安，新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業
各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：
1、會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。
2、有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。
3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國游的機會。
4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。
5、續期傭金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。
6、組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的業務室。
三、保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的代理人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太復雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。
其實保險很復雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。
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