銀行業務員拉理財產品提成多少錢

『壹』 銀行代售理財產品傭金和人員獎金大約是多少呢

我就在銀行上班。各銀行的規定不一樣。
一般保本型和非保本型在銀行代銷和業務人員收入上基本沒區別，主要看的是客戶買了多少錢的理財產品，具體哪種沒有限制。
一般銀行業務人員會根據你的實際情況向你推薦適合你的產品的，這點你不必擔心。他們主要是在數額上會鼓勵你多買。

『貳』 在銀行購買10萬元的理財產品，（保險公司）業務員可以得多少提成呢應該和單純的保險不一樣吧替朋友

大概就是一百多元的樣子。理財的傭金是很低的。有需要了解的多交流

『叄』 銀行里的個人理財顧問拉到存款的提成有多少比例多大,哪為能對此崗位待遇詳細介紹獎勵高分

個人理財業務主要是銷售理財產品，有一定存款任務，各職位不同。
待遇問題，最低級別的3000+，PRO
6000+，沒有所謂高級理財顧問，只有部門經理，工資保密
提成一般是20%

『肆』 銀行工作人員拉30萬存款能有多少提成

1.拉存款的提成能到0.5%就不錯了，銀行的定期才3.5%呢，你要提成1%？？？提成比例在網點主任和支行行長手裡掌握。想到銀行做事，得先通過銀行執業資格考試（公共、公司、個貸）。
2.目前商業銀行員工來源有三：第一公開社會考試招聘，第二每年大學生招聘，第三，通過人力資源公司介紹來的派遣員工。
3.目前中、工、建、農、交等商業銀行的員工的用工形式都是合同工，只是分短長期而已，長期為無固定期限的合同工，短期為每兩年一簽定的合同工。按照《勞動法》連續八年的短期合同工可以續簽長期合同。與銀行人力資源簽訂用工合同的是銀行的合同工；通過銀行考核面試後與勞務公司簽訂用工合同的是派遣工。
4.如果你可以每年都拉到3000萬以上的存款，進銀行工作以後，可以享副科級待遇，專門主攻存款任務。
5.轉正和第三方協議有多少區別？你所說的轉正就是銀行合同工，第三方協議就是派遣工。銀行的收入主要是崗位不同差別很大，還有就是派遣工在銀行很多重要的崗位上是不能擔任的。派遣工的工資是由銀行轉到勞務公司後，由勞務公司扣除管理費用後才發到勞動者本人的。其他福利是由銀行直接發到本人的。

『伍』 賣平安保險理財產品提成多少

一 業務員在您五年之內健康的話 可以得到年繳保費1年25% 2年9% 3年4年5年5%的服務費，然後為您服務終身.二 假如您身體不健康或者》》》》業務員為您辦理巨額的賠償金給您或給您的家人三 辦理保險的錢建議不要太多 應該規劃您能承擔的金額去炒股 買房 也應該存點錢在銀行的 希望能幫到您

『陸』 銀行業務員拉存款提多少

銀行每個月、每個季度、以及每年都活有一個業績考核要求！為了完成任務就不得不想法增加存款！

銀行拉存款的目的：
1、熟悉業務，了解銀行的各項服務功能、業務流程和產品特點
2、多開口，在辦理業務是根據客戶的存款類型和金額，推薦合適的產品，不要沒重點的啰嗦，只講產品的賣點和顧客可能感興趣的東西。
3、臉皮放厚，心理素質要求強，不要被客戶拒絕就氣餒，要明白開口不是一定會成功，但是不開口永遠都不成功。
4、平時多留心向老同事學習
5、在工作中慢慢培養自己的客戶，先要熟悉客戶，客戶才能熟悉你。

『柒』 銀行10萬理財產品業務員拿多少提成

存個10萬的理財產品業務員能拿到多少錢

『捌』 銀行員工拉存款有提成嗎

答案是肯定的，有！有！有！銀行工作重中之重就是存款，沒有存款哪來的資金放貸款，放不出貸款的話，銀行員工喝涼水也沒有，涼水還要交水費呢！現在銀行已經摒棄了過去大鍋飯的時代，存款方面，多勞多得，不想多發工資的，可以不拉存款。

現在銀行工作人員工資為何降了？主要還是增加了存款績效考核的比例，不拉存款就等著喝西北風去吧，每個人都有任務，完不成就按比例扣錢，完成了才能拿高薪，拿季度獎。按勞分配這一刻，在銀行體現的好明顯啊！

『玖』 銀行內部員工購買理財產品怎麼提成

每家銀行不一樣，如果這段時間重點銷售任務是理財，就會有所傾斜，一般來說內部員工購買理財也是自己覺得需要才買的

『拾』 賣一百萬理財產品銀行員工提成多少

這個不同的銀行，她的提成以及績效計算是不同的，建議你要分情況討論