全縣社保基金監督管理工作匯報

1. 和平縣社會保險基金管理局怎麼樣

和平縣社會保險基金管理局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看和平縣社會保險基金管理局更多信息和資訊。

2. 永嘉縣社保局

參加社保有個社保證的，個人參保的話，辦理的時候會給你個社保證還有要去信用社辦理一個專用卡用於繳費的，如果是企業參保的話，可能你的社保證在你的參保企業那裡。是不是社保過可以到你參保的社保部門用身份證可以查到你的參保記錄的。

3. 社保中心標准化建設情況匯報

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省社會保障局：029－85537518
陝西省社會保障局前身為省退休費用統籌管理委員會辦公室。1999年，為適應基本養老保險制度改革的需要，按照國家要求，經省委、省政府批准，我省成立了副廳級建制的省社會保障局，目前主要負責全省城鎮企業職工基本養老保險經辦工作。
省社保局成立以來，堅決貫徹國家社會保險法規和政策規定，勇於創新實踐，在全國率先實現了規范的養老保險省級統籌制度，形成了以「五大統一」（統一政策規定、統一調劑使用基金、統一編制和實施基金預算、統一計算機應用和業務標准化管理、全省養老保險經辦機構統一實行省級垂直管理）為顯著特色的陝西社保模式，為維護穩定、促進發展做出了積極貢獻。截止2009年底，全省參加城鎮企業職工基本養老保險總人數454萬，其中在職人員325萬，離退休人員130萬；全年養老保險基金總收入220億元，發放基本養老金201億元。
1999年，全省養老保險經辦機構開始由省社保局實行垂直管理。目前，省、市、縣（區）共設有經辦機構120個，工作人員1666名。省級統籌和垂直管理以來，我省城鎮企業職工基本養老保險工作取得了全面快速發展。2000年，在全國率先實現了企業離退休人員基本養老金「確保發放」和「社會化發放」兩個百分之百，受到了國務院和原勞動保障部的表揚。從2001年開始，我省確保發放工作連續9年兌現了「不漏一人，不欠一分，不拖一天」的承諾，為維護社會穩定做出了積極貢獻。據統計，從2000年至2009年，全省城鎮企業基本養老保險參保總人數從295萬增加到454萬，保障范圍不斷擴大；退休人員月人均基本養老金從445元增加到1060元，保障水平逐步提高；基金收入從35.7億增加到220億，保障能力逐漸增強。目前，養老保險經辦業務已全部實現計算機管理，數據省級大集中，部、省、市、縣（區）連網運行。2006年開始，我省開始探索養老保險經辦服務標准化建設。2007年，省社保局系統被國家標准化管理委員會列為全國首家社會保險標准化建設試點單位。經過多年努力，標准化建設取得顯著成效，受到國家人力資源和社會保障部的高度重視，今年11月人力資源社會保障部社保中心在寶雞市召開了全國社會保險標准化現場會。
作為中國西部一個欠發達省份，經過全省社保幹部職工的艱苦努力，陝西在全國率先實現了真正意義上的省級統籌，我省的社保工作無論在管理體制、確保發放和經辦能力建設等方面，都走在了全國的前列，受到了國務院領導、人力資源和社會保障部的充分肯定。陝西省社保局和全省各級經辦機構先後獲得了全國勞動保障系統先進單位、一等功單位、優質服務窗口等榮譽，全省每年有近三分之一的經辦機構被當地政府評為先進單位。

4. 縣鄉鎮財政資金監管工作匯報材料怎麼寫

寧城縣衛生工作匯報

尊敬的各位領導：
近些年來，寧城縣積極落實各項衛生工作任務，在醫療、預防、保健等工作上進行了探索創新，有力促進了我縣衛生事業的穩步發展，為全縣經濟社會發展做出了應有的貢獻。主要表現在：2009年度全縣各醫療單位門診、急診達到131萬人次，住院患者達到6.1萬人次，比去年同期分別增長了6%和29%；全系統業務總收入突破2億元，比去年同比增長35%，總資產達到4.3億元，同比增長38％，經濟效益與固定資產均達到歷史最好水平。
一、寧城縣衛生基本情況
寧城縣位於赤峰市南部，處於內蒙、遼寧、河北三省區交界處，總人口61萬，其中農村人口52.9萬,屬於國家級貧困縣。全縣設置醫療衛生機構38所，其中縣屬單位8所(縣醫院、中蒙醫院、保健所、結防所、疾控中心、衛生監督所、新農合辦、赤峰市精神病醫院)、2個社區服務站、1個防保站、27所鄉鎮衛生院，其中10所中心衛生院。
截止2010年3月末，全縣衛生系統職工總數2816人，其中衛生單位正式職工1351人，招聘937人，臨時工528人；有衛生專業技術人員2260人，每千口人均3人；設有病床1833張，每千口人均2張；全縣有村衛生室478個，覆蓋率為100％。全縣衛生單位萬元以上的醫療設備達到了630台（件），其中縣直440台（件），鄉鎮190台（件）。
二、加強衛生系統基礎設施建設
為了加強衛生事業發展的宏觀管理，合理配置縣級衛生機構衛生資源，提高衛生服務能力，適應經濟與社會發展的需要，「十五」時期，我縣對14所衛生院業務用房得以新建，建設面積達到9500多平方米。「十一五」期間，對基礎設施、醫療設備、人力資源等多個方面進行重點建設。其中2006年縣醫院建設20368平方米的住院綜合樓；中蒙醫院建設5000平方米的精神科住院樓，6000平方米的內科樓、4500平方米的廣場已成為衛生系統標志性建築。2009年縣醫院綜合用樓建設項目總投資7000萬元，建築面積37000平方米，項建成後可新增病床300張。縣醫院、中蒙醫院先後引進核磁、CT、DR、CR、彩超等大型醫療設備；衛生院配備了彩超、B超、全自動生化分析儀、半自動生化分析儀、心電圖機、尿液分析儀、醫保涮卡機等先進醫療設備。通過幾年來的建設，我縣衛生系統擁有萬元以上大型設備630台（件），醫療條件明顯改善。
三、實施三級網路建設
建立健全三級衛生服務網路，形成以縣級醫療機構為技術指導中心、基層衛生院為樞紐、村衛生室為網底的基本網路體系。以寧城縣醫院為龍頭，發揮龍頭作用，2009年12月21日，寧城縣醫院晉升為全區唯一一家旗縣級全國三級綜合醫院，三級醫院的晉升，全面提升了我縣的醫療檔次，將進一步推動我縣衛生事業的快速發展。建立10所中心衛生院輻射17所鄉鎮衛生院的十個技術協作區。村衛生室是三級醫療預防保健網的網底，與實施初級衛生保健的關系最為密切，多年來，我縣村衛生室堅持「一證五統一」的原則，全面加強衛生室的建設與管理，採取多種措施對全縣478個村衛生室進行整頓、建設和規范，目前有95%村衛生室達到了「五室」建設標准，有85%的衛生室成為甲級衛生室。
四、加強急診急救網路建設
2004年，建立以14家基層衛生院為依託的急診急救網路醫院，以寧城縣120急救中心為中心，以14家基層衛生院為載體，利用全縣醫療資源，統一調度全縣急救力量，完成院前急救，院內治療，重症監護，人員培訓四項任務，形成統一指揮，分級管理，功能完善，運轉協調的急診急救聯運網路。目前14所網路醫院救護車配備了急救設備、安裝了統一指揮的GPS衛星定位系統，使中心指揮調度、出車速度、搶救成功率有了明顯提高，縮短了全縣急救半徑，爭取了搶救時間，減少了醫療糾紛，保障了患者安全。網路醫院建立以來，全縣每年出動救護車達3700餘次，其中調動基層網路醫院出車220次，使一大批患者和傷員得到及時有效的救治。
五、新型農村合作醫療工作穩步推進
新農合工作在我縣實施近三年以來，通過多措並舉，已初步形成了農民得實惠，政府得民心、衛生得發展的良好效果。2010年，參合農民由2007年的40.3萬增長到了44.98萬,參合率達到了常住人口的94%。
村級新農合門診網路系統建設先行一步，在沒有任何配套資金性況下，多方籌措建設資金近180萬元，在2009年12月-2010年1月對全縣332個村衛生室統一購置了電腦，安裝網路,開通村衛生室了門診統籌信息管理系統，在不到2個月的時間內就實現了「縣、鄉、村」三級新農合信息的互連互通和資源共享，確保了村級定點醫療機構網路直通車補償，為門診統籌工作提供了有力保障。
六、醫改工作
1、促進公共衛生服務均等化。根據自治區《關於促進基本公共衛生服務逐步均等化的意見》，按照服務對象、服務內容、服務流程和服務要求，為50%城鎮居民、農村居民建立健康檔案。今年3月份，衛生局召了公共衛生服務均等化工作會議，成立了領導組織，下設6個工作小組,分別是醫療、防保、健康教育、財政審計、信息督查、綜合協調組。現在工作正在積極運作中，預計年末全縣將實現健康檔案電子管理。
2、理順人員，合定編制。2009年下半年，人事局、編辦、衛生局對全縣衛生系統人員情況進行了摸底，根據全縣衛生系統人員現況，為了加強規范管理，縣編辦制定了《關於對全縣衛生系統脫崗及借調人員的處理意見》，對脫崗、借調人員進行全面理順，根據有關要求定崗、定編為醫改工作做好基礎性准備工作。

5. 興仁縣人力資源和社會保障局的基金監督股

貫徹執行保險基金管理辦法和社會保險及就業資金的監督制度；執行社會保險基金運營政策和運營機構資格標准；依法監督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，依法監督全縣就業資金的管理和運行；承擔縣社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
設股長1名。

6. 社會保險稽查工作個人總結

社會保險稽查工作個人總結

剛剛過去的一年，在領導和同志們的幫助下，較好的完成了所擔負的社會保險稽查工作，具體總結如下：

一、目標完成情況

1、確保了XXX離退休人員、XXX名遺屬人員和XXX名享受待遇農民的養老金按時足額發放，截止年末共發放養老金XXX萬元（其中職工養老保險金支出XXX萬元、農保養老金支出XX萬元），社會化發放率達100％。

2、養老保險參保人數達XXX人，其中在職職工XXX人，離退休人員XXX人，比去年凈增XXX人，完成市級下達全年XXX人任務的101％。

3、醫療保險參保人數達XXX人，比去年凈增XXX人，完成市級下達全年XXX人任務的XXX％。其中農民工參加醫療保險XXX人，比去年凈增XXX人，完成市級下達XXX人任務的XXX%。

4、工傷保險參保人數達XXX人，比去年凈增XXX人，完成市級下達全年XXX任務的XXX％。

5、生育保險參保人數達XXX人，比去年凈增XXX人，完成市級下達全年XXX人任務的XXX％。

6、農保新增XXX人，達到4XXX人，完成政府下達任務的XX％。

7、社會保險費收繳XXX元，其中職工養老保險收繳XXX元、農村養老保險收繳XXX元、職工醫療保險收繳XXX元，工傷保險收繳XXX萬元，生育保險收繳XX萬元。共支出XXX萬元，其中城保支出XXXX元，農保支出XXX。

8、已有XX名城鎮居民參加了居民醫療保險，其中成人XX人、學生XX人，收繳醫保基金XX萬元，共為XX住院患者支付醫葯費XX萬元。

二、工作措施和效果

（一）狠抓擴面收繳工作

擴大面收繳是社保工作的生命線，為此我們積極採取各種措施，努力做好擴面續保工作，做到應擴盡擴、應收盡收、顆粒歸倉。

首先，建立擴面征繳責任制，層層分解指標，人人落實任務，全局上下從股到所到中心，人人都有擴面任務，並做到獎罰分明，有效地調動了職工的擴面續保積極性，形成了一種「鏈條」式的擴面征繳工作局面。

其次，通過收取利息的形式促進擴面續保，對不能按時繳費的中斷人員，在補齊原來欠費的同時，收取利息，時間長不繳費，利息就越多，再加上新軟體的使用，利息將利滾利，更加增多。對此，我們通過廣播電視報紙等新聞媒體，加大了這方面的宣傳，從而使大部分斷保人員補齊了欠費。 再次，建立專職的基金征繳大隊，具體負責養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險基金收繳催繳工作，確保各項基金及時足額到位。另外，採取靈活措施，根據任務進度，施以階段性目標，嚴格處罰，促進工作。

（二）加強社會保險稽核

為了堵塞基金跑冒滴漏，今年我們在做好對重點對象日常探望監控工作的同時，6月份開始進行了一年一度的集中生存認證工作，利用指紋驗證系統，對離退休人員、工傷殘人員、二等乙級以上傷殘革命軍人、遺屬人員共5552人進行了認證，認證率達100%，重點對象平時探望率達100%，共查出132人死亡，未發生冒領現象。10月份開始，利用三個月的時間對所有參保單位的繳費基數進行了實地稽核，稽核率達100%。為了有效堵塞詐騙醫葯費現象，我們加強了對醫療、工傷醫葯費的稽查力度，嚴格住院登記審批，建立查房制度，做到逢住必查，逢住必回查，並嚴格審核報銷程序，從而使詐騙醫葯費現象無空可鑽。由於管理監控措施得力，無一例詐騙保現象發生。

（三）進一步提高社會化管理服務水平

今年我們在不斷提高3個中心和14個社保所的管理服務水平，在元旦等重大節日繼續組織包括享受農保待遇農牧民在內的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強了對參保對象的服務，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養老保險繳費情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養老保險費，社會保險局建立了服務網站，設立了政策法規、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責、工作流程和電話，並在本局服務網站建立了養老保險個人帳戶繳費信息查詢系統，進入個人帳戶查詢系統，輸入自己的身份證號碼或養老保險個人編號就可查詢到自己的養老保險繳費和記帳情況。實現了個人帳戶管理工作透明化、公開化。

（四）做好城鎮居民醫療保險啟動開展工作

按照上級的有關規定，3月份社保局對城鎮居民醫療保險應參保人數進行了摸底調查。6月份做好了啟動的全面准備工作，專門成立了城鎮居民醫療保險股，配備了工作人員，配齊辦公設施設備，實現辦公管理手段現代化、信息網路化。按照《XX市城鎮居民基本醫療保險試行辦法》，結合實際，制定出台了《XX城鎮居民基本醫療保險實施細則（試行）》，同時做好與財政、民政、教育、殘聯等部門的協調配合工作。8月份，正式步入開展階段，對居民醫保政策通過各種新聞媒體，採取散發傳單、張貼標語、懸掛橫幅等形式進行了廣泛宣傳，做到了家喻戶曉、人人皆知。今年已有XX人（其中成人XX人、學生XXXX人）參保登記繳費。

(五)嚴格抓好社保基金管理工作

為確保社保基金安全完整、合理使用和有效運轉。嚴格了工作制度和工作流程，結合勞動保障部、自治區、市的有關規定，制定了社會保險經辦機構內部控制管理制度，規范了各股室職能職責，細化了各股室工作流程，並建立了檢查監督制度，從而使社會保險從參保、登記、繳費、建帳、運營、管理等整個收支運轉全過程都建立在全面監控之中，實行雙人雙控，嚴格內部審計對帳制度，4月份我們對各發放點的發放情況進行了一次全面排查清理，對一年以上積壓的養老金全部清回入戶，有效杜絕了發放點擠占挪用發放基金的現象。未出現一例違規違紀、擠占挪用現象。由於我旗社保基金管理到位，措施得力，效果明顯，3月20日，市審計局局長徐連生在全市審計工作會議上，對敖漢社保基金管理使用給予了充分肯定。

（六）認真做好個人帳戶管理自查工作

為了更好地維護廣大參保人員的合法權益，實現養老保險工作的規范化、精細化管理，按照國家、自治區、市的要求，對我旗企業職工基本養老保險個人帳戶情況進行一次全面的自查，做到不留死角，不留隱患，全面梳理分析了個人賬戶管理工作存在的問題和原因，並對發現的問題進行了整改糾正，夯實了管理基礎，提高了個人帳戶管理質量。為確保此項工作取得實效，我旗社保局專門成立了以局長為組長，分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的自查工作領導小組，下設數據信息工作小組和文字材料工作小組，全面負責清查工作，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。並確定5月15日——6月10日為自查階段，6月10日——6月30日為整改階段。同時搞好政策培訓，使業務人員切實學深吃透，保證工作有序開展。通過整改，更新使用了新的軟體，個人信息完整率提高了15%，准確率提高了X%，記帳率提高了XX%，及時率提高了1XX%。消除了重復建戶和人戶分離等現象。解決了記帳不及時、人員轉移變更不及時、對賬方式單一、賬戶信息不全等問題。

（七）建立了鄉鎮社保所與局機關聯網辦公

8月份，政府投入40多萬元資金優化了社保局辦公管理軟體，集中采購了微機、列印機、掃描儀等設備，建立了鄉鎮社保所與局機關聯網辦公，參保登記、收繳保費、生存認證等工作手續可就地辦理，各項數據利用網路傳輸，實現了辦公管理手段現代化、科學化、網路化，簡化了辦事程序，提高了工作效率。

三、存在的主要問題

1、城鎮居民醫保工作開展難。由於有關部門配合不力，參保登記不及時，導致居民醫保開展難度加大。

2、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險參保擴面難問題。按照自治區內政發（2008）221號文件要求，將所有非公有制企業、私營企業、外商投資企業等全部納入社會保險范圍，但由於政府的特殊政策，導致招商引資企業不能及時參加社會保險，足額繳納社會保險費，大部分招商引資企業仍游離於社會保險之外，損害了職工的社會保險權益，影響了擴面收繳任務的完成。

四、新一年工作思路

按照「廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的方針，以國家試點為動力，以加強合作為契機，進一步深化社會保險制度改革，建立一個符合旗情、統籌城鄉、五險合一的社會保險體系。

1、繼續加大城鎮職工養老、醫療、工傷、生育保險和農村牧區養老保險的擴面續保收繳工作力度，以責任制為平台，多渠道籌措社會保險資金，規范徵收流程，強化徵收管理措施，嚴格徵收獎懲機制，做到應擴盡擴、應收盡收，實現養老、醫療、工傷、生育保險擴面各增1000人，農保新增5000人的目標，收繳工作實現收支平衡，並略有節余。

2、加強基金監管。一是強化稽核審計和基金監察的監管力度，嚴格工作流程，嚴格監督檢查對賬制度，確保基金安全完整和有效運營。二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時，強力抓好對農保享受待遇人員的生存認證工作，就像抓計劃生育對象一樣，做到不漏一村、不丟一人，實現認證率100%的目標，杜絕養老金冒領現象。

3、深入開展城鎮居民基本醫療保險工作，加大宣傳工作力度，將所有符合參保條件的城鎮居民全部納入參保范圍，保障城鎮居民的醫療保險權益，實現其病有所醫，徹底解決其看病難看病貴的問題。

4、進一步完善社會化管理服務體系，提高社會化管理服務水平。一是積極探索建立老年公寓的養老方式，順應社會養老的趨勢，為老年人建立集生活、餐飲、醫療、娛樂、學習於一體的「一條龍」服務家園。二是繼續組織包括享受農保待遇農牧民的所有離退休人員的大型文體比賽活動，豐富老年人的晚年生活。

5、做好合作項目社會保障子項目課題調研工作。按照課題的研究內容，結合本地實際，做好社會保險的研究工作，積極推進物化成果的形成和轉化工作。

6、積極與國家社保中心聯系，爭取國家農保試點。建立農保工作定期匯報制度，積極向領導獻計獻策，以豐富的工作經驗和扎實的工作成效，贏得國家社保中心領導的重視，爭取把敖漢確定為全國100個試點縣市之一。

7、加強社會保險機構工作人員培訓和思想作風建設。以規范化、信息化、專業化建設為目標，全面提高社會保險工作能力。重視人員培訓工作，做好社會保險工作管理急需人才的培訓工作。適時舉辦社會保險工作座談會，提高職工業務知識水平和工作能力。深化自治區優質服務開展活動，以優化業務流程、實施規范管理，提供優質便捷服務為目標，全面提升社會保險機構管理服務水平。強化服務意識和責任意識。大力開展樹新風、學先進活動，推動全省社會保險機構行風建設再上新台階。