中國郵政儲蓄銀行管理部職責

Ⅰ 中國郵政儲蓄銀行合規經理的工作職責

銀行客戶經理分好幾類，不知你說的是哪種？（當然這幾類客戶經理都可以交叉銷售產品不是太局限於既定的范圍）
（一）零售客戶經理：指在××銀行從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作的人員。
在商貿市場附近的二級支行或代理網點配備1名專職零售客戶經理。其他二級支行的零售客戶經理原則上由網點人員兼職。零售客戶經理隸屬二級支行或代理網點管理。
（二）對公客戶經理：是指具備相應任職資格和能力,從事××銀行對公客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務的營銷人員。
人員配備：每個開辦對公業務的網點至少配備1名對公客戶經理。對公客戶經理隸屬二級支行管理。
（三）信貸客戶經理：指在××銀行從事信貸客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作的人員。
人員配備：可根據信貸業務開辦情況，每增設一個營業部至少增加3名信貸客戶經理。信貸客戶經理原則上配備在縣支行和開辦貸款業務的二級支行。
（四）理財經理：是指具備相應任職資格和能力,從事××銀行個人客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為個人客戶提供各種財務分析、規劃或投資建議、銷售理財計劃及投資性產品的營銷人員。主要從事代銷基金、國債、保險、本外幣理財產品、第三方存管等產品銷售工作。
人員配備：
按折算後的所屬網點大客戶數量配備專兼職理財經理。（五）大堂經理：指在××銀行網點識別並引導客戶、挖掘優質客戶資源、推介銷售金融產品、提供業務咨詢和服務的營銷人員。
人員配備：營業面積在200㎡以上、地理位置優越、交易量較大的網點可配備專職大堂經理1人。其他網點原則上配備兼職大堂經理。
（六）產品經理：是指負責組織（或參與）銀行某一金融產品或產品線的創新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。主要負責從環境分析、產品策劃、產品設計開發到產品營銷、推廣、維護、改進和市場效果評價的全過程管理和服務支撐工作。
人員配備：產品經理歸屬各業務部門管理。在省分行配備公司產品經理2名、零售產品經理2名、信貸產品經理1名。市分行暫各設個人、對公、信貸產品經理1人，由各業務部門業務管理崗兼職。

Ⅱ 銀行有哪些部門，崗位及各自工作內容

總行：會計部、計劃財務部、信息技術部、交易部、投行或資產管理部、風控部、公司部和零售部、同業部、離岸部、法律或合規部、稽核內控部、支持部門。
銀行里的分工很是復雜，但是無論什麼銀行，無論怎樣劃分職位，大的前提是不會變的。主要分幾大塊：
總部的職位情況：
1.會計部：總行會計部很重要，負責全行會計核算和資金清算，也負責一些業務開發。
2.計劃財務部：相當於總參，提出銀行各種業務的指標，負責核算資產負債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。
3.信息技術部：有很多人不了解銀行的IT部門是干什麼的，以為就是裝電腦的。其實除了基層的電腦人員是幫忙維護辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟體公司 的沒區別，甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統、程序開發、項目開發、功能模塊都需要IT支持。
4.交易部：負責資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產品交易、新產品開發設計。
5.投行或資產管理部：負責基金託管、客戶債券發行等。目前尚不清晰，但混業經營後將大有前途。
6.風控部：負責風險管理。比如大額貸款審批、業務額度等。
7.公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負責營銷，國際上通行做法看作SALES部門。
8.同業部：負責同業往來。
9.離岸部：離岸客戶。
10.法律或合規部：負責合同撰寫，合規性審查。
11.稽核內控部：內部審計稽核
12.支持部門：有監察保衛部，行政部，人力資源部等。

Ⅲ 中國郵政儲蓄銀行的性質、業務、職能

成為第五大銀行將完全繼承郵政儲蓄及各項郵政金融業務的資產和負債

中國郵政儲蓄銀行今日在北京宣布成立，這是繼中國郵政集團公司成立後，中國郵政儲蓄體制改革邁出的實質性步伐。

中國郵政集團公司總經理、中國郵政儲蓄銀行董事長劉安東在成立儀式上說，中國郵政儲蓄銀行的成立，是金融體制改革取得的又一項新的重要成就。其成立必將進一步促進我國銀行業的發展和銀行體系的完善，加快推進我國社會主義新農村的建設，也必將有力地支持我國國民經濟建設和社會各項事業的發展。

而中國郵政儲蓄銀行行長陶禮明則表示，成立後的中國郵政儲蓄銀行將向城鄉居民提供小額信貸、消費信貸、信用卡、投資理財、企業結算等更豐富的金融服務。

據介紹，郵政儲蓄自1986年恢復開辦以來，經過20多年的發展，現已建成全國覆蓋城鄉網點面最廣、交易額最多的個人金融服務網路。目前，擁有儲蓄營業網點3．6萬個，匯兌營業網點4．5萬個，國際匯款營業網點2萬個。其中有近60％的儲蓄網點和近70％的匯兌網點分布在農村地區。

截至2006年底，全國郵政儲蓄存款余額達到1．6萬億元，存款規模列全國第五位。通過郵政儲蓄投保的客戶接近2500萬戶，占整個銀行保險市場的五分之一。

中國郵政儲蓄銀行成立後的市場定位是：充分依託和發揮郵政的網路優勢，完善城鄉金融服務功能，以零售業務和中間業務為主，為國民經濟和社會發展，為廣大居民群眾提供金融服務；經監管部門批准，辦理零售類信貸業務和公司業務，與國內其他商業銀行形成良好的互補關系，有力地支持社會主義新農村建設。

據了解，郵政儲蓄銀行組建期間，郵政儲蓄及各項郵政金融業務照常進行，並行使用「中國郵政儲蓄銀行」和原「郵政儲蓄」的品牌名稱。中國郵政儲蓄銀行成立後，將完全繼承郵政儲蓄及各項郵政金融業務的資產和負債，客戶不必因改制而辦理任何變更手續。

Ⅳ 郵政儲蓄銀行裡面有什麼部門待遇最好

郵政儲蓄銀行裡面會計部門的待遇最好。

郵政儲蓄銀行裡面會計部門的待遇在10萬-15萬元之間，其中會計經理的年薪在40~60萬。

注意事項：

1、從銀行前、中、後台的主要任職要求和薪水來比較，要求越高的崗位，其薪水也越高，這是符合市場規律的，值得注意的是金融風險管理師，在銀行前中後台的工作崗位中都很用，這也是近年來銀行業開始重視金融風險的表現，也給了很多FRM持證人大顯身手的機會。

2、銀行總行里的公司業務部，授信評審部，零售業務部（理財事業部），都是很好的機會。不僅薪酬高，學習的機會多，接觸的范圍廣，還十分有前景。

Ⅳ 中國郵政歸哪個部門管

分析如下：

郵政銀行和郵政公司同屬國家郵政儲匯局，是有原郵政局改制分設的兩個公司。郵政儲蓄銀行分行在行政上隸屬國家郵政儲匯局，業務上接受人民銀行的監督管理。

(5)中國郵政儲蓄銀行管理部職責擴展閱讀

郵政，是由國家管理或直接經營寄遞各類郵件（信件或物品）的通信部門，具有通政通商通民的特點。郵政是種生產力，如《載敬堂集》載：「函信會議，借國家郵政力以通函形式交通信息，達到交換意見、集中議題、辦理事務等目的的會議。」1896年3月20日清朝光緒皇帝在「興辦大清郵政」的奏摺御筆硃批，正式批准開辦大清郵政官局，中國近代郵政由此誕生。

隨著社會的進步在商業競爭不斷擴大下國家利益不斷被商業利益取代，商業利益逐漸成為各國郵政不得不考慮的生存法則，由此而運營了郵政公司。郵政涉及的不僅僅是商業，從長遠考慮公司化經營必然會使得各國郵政秩序不斷混亂，從而造成各國其他民生領域矛盾激化，公司經營應只是短暫行為。

Ⅵ 中國郵政儲蓄銀行的基本職能

中國郵政儲蓄銀行成立後的市場定位是：充分依託和發揮郵政的網路優勢，完善城鄉金融服務功能，以零售業務和中間業務為主，為國民經濟和社會發展，為廣大居民群眾提供金融服務；經監管部門批准，辦理零售類信貸業務和公司業務，與國內其他商業銀行形成良好的互補關系，有力地支持社會主義新農村建設。
基本職能是：充分依託和發揮網路優勢，完善城鄉金融服務功能，以零售業務和中間業務為主，為城市社區和廣大農村地區居民提供基礎金融服務，與其他商業銀行形成互補關系，支持社會主義新農村建設和城鄉經濟協調發展。

Ⅶ 中國郵政儲蓄銀行 渠道部是做什麼的

每個企業會有不同.泛的來說有包括選擇和管理經銷商,包括通過地址,人員,信譽,客源,資金,運輸,意願等的方面考慮選擇經銷商,控制躥貨,塞貨等現象.有時還有管理沖突,培訓,溝通,協調等。

相信看完渠道部的以下職責你能夠對渠道部有一個初步的了解。
渠道部部門職責
第一章 總則
第一條 渠道部隸屬於分公司，對分公司的總經理負責。
第二條 渠道部設置渠道經理、渠道主管、渠道專員崗位。
第三條 渠道部負責公司銷售渠道的建立和維護。
第二章 部門工作
第四條 根據公司的戰略發展，有針對性的進行市場調研，建立完善的渠道信
息收集、信息處理、信息保密系統。
第五條 收集行業信息，對主要競爭對手的渠道建設進行整理和分析。
第六條 分析自身的資源和優勢，提出符合公司的渠道拓展計劃並跟進實施。
第七條 建立統一的渠道體系，包括渠道准入、渠道監督、渠道服務、渠道管
理等制度和工 作流程。
第八條 確定年度、季度、月度的渠道拓展、維護方案。
第九條 根據渠道對象的不同，定製個性化的服務方式與標准。
第十條 按照計劃進行渠道開發，明確渠道開發的合作單位和合作方向，隨時
跟進調整。
第十一條 對計劃中的工作進行監督和檢查，確保成果。
第十二條 定期開展培訓，提高渠道部門人員的職業素養，維護世華的專業形象。 第十三條 制定渠道部門的費用預算，做好費用的控制，保證費用使用的透明性
和合理性。
第十四條 定期對渠道工作進行總結，分享經驗，做出改進計劃。
第十五條 嚴格審查准合作的渠道資質，在渠道合作方的選擇上堅持寧缺毋濫的
原則。
第十六條 對已建立合作的渠道進行監督和規范，保證世華的品牌效應； 第十七條 對簽訂合作協議的渠道進行考核，嚴格渠道的操作，對有損世華品牌
的渠道堅決取締。
第十八條 完善本部門對外的各類文件。
第十九條 建立檔案管理制度，對重要的文件和協議等按照密級進行分類保存。 第二十條 和客服部門建立對接，確保渠道客戶的信息安全。
第二十一條 對本年度的工作進行總結，根據公司的年度戰略目標調整工作的方
向。
第三章 許可權范疇
第二十二條 管理部門內的人、事、物。
第二十三條 規范部門的管理制度，並提出修訂的要求，根據流程進行申報。 第二十四條 有權控制渠道費用，降低成本，維護公司利益。
第二十五條 有權組織簽訂渠道合作的合同和協議，並負責組織檢查督促合同、
協議的履行。
第二十六條 對渠道活動有組織管理權。
第二十七條 有權對相關渠道合作方進行考核，為公司的決策提供依據。 第二十八條 有權向上級申請相關部門援助。
第二十九條 對公司的獎勵處罰有異議，有向上級申訴的權利。
第三十條 對公司內經營活動以及人力資源方面的重大決策有建議權。

Ⅷ 中國郵政儲蓄銀行和郵政局是什麼關系啊

1、郵儲銀行屬於金融機構，郵政局屬於副部級機構，二者已正式分家、各自獨立，沒有直接關系。

2、中國郵政儲蓄銀行，是中國領先的大型零售商業銀行，定位於服務社區、服務中小企業、服務「三農」，致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。

3、中國郵政儲蓄銀行，不歸國家郵政局管理，由央行和銀監會直接監管。

4、部分郵儲銀行內設立郵政業務辦理窗口，屬於雙方合作辦公，沒有實質關系。

(8)中國郵政儲蓄銀行管理部職責擴展閱讀：

國家郵政局編制剝離中國郵政儲蓄銀行：

1、在新確定的國家郵政局編制中，郵政儲蓄已被剝離出來，不再歸國家郵政局管理。

2、郵政儲蓄銀行以金融機構的身份，接受央行和銀監會的監管，原有郵政儲蓄網點全部納入。

3、國家郵政局實行政企分開，繼續行使政府郵政監督管理職能，企業職能剝離，給新組建的中國郵政集團公司。

4、重組後的國家郵政局，是副部級機構，主要職責范圍如下：

（1）研究並提出郵政業的發展戰略、發展規劃和有關政策；

（2）起草郵政行業的法律、行政法規和規章草案；

（3）依法監管郵政市場，保障公平競爭；

（4）研究提出郵政服務價格政策和基本郵政業務價格建議等；

（5）內設機構包括，綜合司、政策法規司、普遍服務司、市場監管司和人事司。

Ⅸ 中國郵政儲蓄銀行下設哪些機構各科（部）室職能是什麼

綜合管理部、個人業務一部、個人業務二部、會計核算部、審計部、風險合規部、安保部、人事科、公司業務部、信貸部等等，職能如名

Ⅹ 中國郵政儲蓄銀行營業主管是什麼崗

營業主管就是綜合櫃員，打雜的，在櫃台里一個為客戶辦理業務的叫做普櫃，一個做後期，什麼檢查憑證，亂七八糟的東西的叫做綜櫃，也就是營業主管，個人建議不要來郵政，太差了，過來人的建議