青羊區失業保險管理中心

⑴ 青羊區人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，區人社局（區公務員局）設8個內設機構：
（一）辦公室。負責工作目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔人事管理、隊伍建設、機構編制、紀檢監察、離退休人員管理和信息、安全、保密、政務公開、後勤、固定資產管理等工作；負責辦理人大代表建議和政協委員提案。
（二）法制監督科。承擔有關規范性文件的合法性審查工作；負責依法行政工作；承擔行政執法監督、行政復議、行政應訴和行政調解工作；負責人力資源和社會保障法律、法規、規章的宣傳、培訓和咨詢工作；負責人力資源和社會保障維穩工作（不含軍轉維穩工作）；擬訂涉及人力資源和社會保障公共突發事件的應急預案並組織實施；牽頭組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協調機制；指導管理全區機關、事業單位聘用人員合同鑒證和管理工作；指導全區企業建立職工最低工資保障制度和落實工資正常增長、支付保障機制並監督實施；協調跨區域勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；擬訂禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護配套政策；查處違反勞動用工、社會保險、禁止使用童工、非法使用女工和未成年工特殊勞動保護政策規定的行為；負責對全區社會保險基金的管理使用情況進行監督；建立並管理社會保險監督系統，受理投訴舉報；負責擬訂全區勞動保障監察工作規劃和監察計劃；組織實施勞動保障監察，依法督辦重大案件；負責勞動監察人員的業務培訓工作；牽頭負責全區推進城鄉充分就業、社會養老、醫療保險等督查工作。
（三）軍官轉業工作辦公室（掛「成都市青羊區軍隊轉業幹部安置工作辦公室」牌子）。貫徹執行軍隊轉業幹部安置、解困政策；負責全區軍隊轉業幹部的接收、安置、培訓工作；會同有關部門做好轉業幹部隨調家屬的安置工作；負責全區企業軍隊轉業幹部的解困工作；負責監督管理和協調全區軍隊轉業幹部維穩工作；負責全區自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
（四）人才開發科。擬訂全區人力資源和社會保障事業規劃和年度計劃；指導全區人力資源開發、人才流動、人才市場准入制度實施等相關工作；負責人才開發和管理工作；負責高技能人才、基層實用人才培養和激勵工作；指導和規范區屬職業培訓機構建設；負責全區（不含區屬事業單位）專業技術人才隊伍建設、企業經營管理人才隊伍建設、基層實用人才隊伍建設、專家管理、專業技術職稱管理工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責區優專家的選拔、考核、管理及政府津貼發放工作；負責指導企業人才引進工作；負責全區人才信息的統計管理；擬訂全區引進國（境）外智力的政策、規劃並組織實施；負責來華（回國）專家在我區工作或定居的管理工作；承擔因公出國（境）審查相關工作；按照職責分工做好落實大中專畢業生就業政策，負責大中專畢業生就業指導；負責外來勞動力管理工作；貫徹執行國家有關就業培訓的方針、政策並組織實施；指導企業落實再就業政策；指導企業落實失業保險政策和貫徹執行失業保險基金管理辦法；負責就業綜合統計工作。
（五）公務員和事業單位人事管理科。綜合管理公務員、參照公務員法管理單位工作人員職位分類、錄用、登記、培訓、考核、職務升降、任免、競爭上崗、獎懲、辭職、辭退等工作；指導協調區級各部門實施國家公務員法工作；承擔事業單位參照《公務員法》管理的審核、報批和登記工作；依法承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項；承辦區級部門（單位）、街道科級領導任免的備案工作；組織實施全區國家公務員輪崗交流、迴避工作；擬訂機關後勤服務人員管理、考核、獎懲、流動等辦法、措施並組織實施；參與擬訂全區公務員人才規劃；綜合管理政府獎勵表彰工作，會同有關部門實施政府獎勵制度；組織實施事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位工作人員崗位設置、招聘、考核、聘任、培訓、獎懲、辭職辭聘等政策並組織實施；綜合管理事業單位專業技術人員隊伍建設工作；綜合管理事業單位專業技術人員職位分類、考試、職稱管理工作，完善專業技術職務聘任制度；推行專業技術職業資格制度，組織實施專業技術資格考試制度；參與擬訂全區專業技術人才規劃；承擔機關和事業單位工作人員的配備、選調和調入調出工作；負責機關和事業單位工作人員的實時統計與綜合分析工作。
（六）工資福利與退管科。綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資、津補貼、福利、工齡計算及受處分人員工資待遇政策並組織實施；參與研究機構改革中涉及機關、事業單位職工工資、福利待遇等問題的政策研究；擬訂全區機關、事業單位人員收入分配製度改革方案；落實企業工資宏觀調控政策、工資指導線和最低工資保障政策，開展企業工資收入監督檢查，指導企業深化內部工資分配製度改革；綜合管理全區機關、事業單位的退休退職工作；負責全區退休人員的管理工作；擬訂臨時聘用人員管理、考核、獎懲、流動等辦法、措施並組織實施;負責組織實施全區機關、事業單位工人的技術等級考核工作；負責全區機關、事業單位工資統計與綜合分析工作；負責全區機關、事業單位離退休人員實時統計與綜合分析工作。
（七）社會保障管理科（掛「行政審批科」牌子）。貫徹執行國家有關養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險的方針、政策並組織實施；擬訂全區城鄉養老保險發展規劃；擬訂人力資源和社會保障基金及專項資金管理制度並組織實施；擬訂全區機關、企事業單位、城鄉居民、被征地人員基本養老保險政策並組織實施；指導全區社會保障制度改革；建立社會保險監督制度；擬訂全區定點醫療機構、定點零售葯店的醫療保險和生育保險服務管理結算辦法及支付范圍並監督實施；負責醫療保險定點醫療機構、定點零售葯店的監督管理；負責社會保障有關問題的調查、檢查、參與行政執法監察；負責全區勞動能力鑒定工作；負責社會保障綜合統計工作；承辦區政府公布的有關行政審批事項。
（八）調解仲裁與信訪科。擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁工作規劃和相關制度並組織實施；擬訂國家公務員申訴控告政策的實施意見；受理國家公務員申訴控告事宜；負責全區勞動人事爭議調解仲裁工作；指導街道勞動爭議仲裁工作；承擔局來信來訪相關工作。

⑵ 失業保險的咨詢電話是多少

您好【回答】

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行咨詢。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
《失業保險金申領發放辦法》
第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
（一）本人身份證明；
（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
（三）失業登記；
（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
第八條 失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。【回答】

失業保險撥打勞動局的電話進行咨詢【回答】

⑶ 成都失業保險中心電話是多少

成都市就業服務管理局地址：成都市二環路北一段四號社保大廈
電話號碼：028-87706602
咨詢電話：028-12333

⑷ 關於成都市青羊區失業保險

需要和單位解除勞動合同書,1 是非你本人意願被解除的(開除).2 合同到期的.3 身份證.4 農業戶口的需要戶口本.
然後帶到該區社保部門辦理.

⑸ 成都市失業保險管理中心

成都市失業保險領取：
1.用人單位及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,並為失業人員辦理社保參保人員減少手續；
2.用人單位自辦理社保參保人員減少手續之日起的7日內，將失業人員名單等材料提交失業保險經辦機構備案；
3.用人單位或失業人員本人應在社保參保人員減少之日起60日內，持相關資料辦理申領失業保險金手續；
4.失業保險經辦機構審核符合條件的，應將有關事項告知經辦人，並納入次月發放計劃。審核不符合條件的，說明具體原因；
5．失業人員憑《失業保險金核發通知書》辦理「求職登記」、「培訓登記」和「失業登記」，次月起按月簽字申領，申請成功人員的失業保險金在簽字申領的當月月底前發放到賬，連續兩個月未簽字做自動放棄處理。
下面是成都市失業保險領取文件網址，供參考；

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⑹ 青羊區領取失業金需要些什麼手續謝謝！

（1）城鎮企業事業單位職工失業後，其所在單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
（2）失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金在辦理失業登記之日起起算。
（3）失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定的銀行領取失業保險金。

⑺ 成都市失業保險金辦理程序中各個部門地址

二環路北一段四號成都市人力資源和社會保障局一樓求職大廳去辦登記.具體培訓他們會給你打電話

⑻ 成都市失業保險怎麼領取需要什麼手續准備些什麼資料

一、成都失業保險領取流程

1.用人單位與職工解除勞動關系後，到社保局辦理；

2.單位與職工解除勞動關系後，7日內到就業局失業保險處辦理失業人員登記備案手冊

3.經審核後，符合條件的，失業保險處簽發《失業保險金核發通知書》，單位及時將其送達失業人員本人

4.失業人員在單位與其解除勞動關系的60日內，持《失業保險金核發通知書》、身份證原件、本人一寸免冠照片4張到就業局培訓處、職介中心分別辦理職業培訓登記和求職登記

5.失業人員持《失業保險金核發通知書》、戶口本、身份證原件、本人一寸免冠照片2張到其戶口所在地街道辦事處辦理失業登記手續和按月簽領失業保險金。

二 、申請材料：

1、本人身份證明；

2、用人單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

3、《勞動合同》復印件或能證明勞動關系的相關材料；

4、失業人員在失業保險經辦機構指定銀行開具的個人銀行賬號。

三、辦理條件：

1、已參加失業保險；

2、所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年；

3、非本人意願中斷就業；

4、按規定辦理失業登記；

5、有求職要求的。

(8)青羊區失業保險管理中心擴展閱讀：

根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月