蘇州吳江社保基金管理中心

Ⅰ 蘇州市吳江區社保局電話號碼是多少

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局的聯系電話（傳真）：0512-63950919，郵政編碼：215200，電子郵箱地址：[email protected]（本郵箱不直接受理公開申請，如有公開申請，請到依申請公開頁面辦理。）

咨詢時間：每個工作日9：00-17：00。

辦公地址：蘇州市吳江區開平路300號。

(1)蘇州吳江社保基金管理中心擴展閱讀：

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局的主要職能：

（一）貫徹執行國家、省和蘇州市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；研究擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和方案，結合本市實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。

（二）組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全市人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。

（三）負責促進就業和創業工作；擬訂並落實統籌城鄉就業和創業的發展規劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂並實施就業援助制度，加強勞動者就業指導和培訓；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實國（境）外人員來我市就業的管理政策。

（四）負責全市人力資源開發工作；參與人才管理工作，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後工作站管理辦法，負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全市工人技術等級考核和評定工作；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強對全市職業培訓機構的監督管理；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進國（境）外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；綜合管理來本市工作的外國專家；負責來吳工作的優秀外國專家表彰獎勵工作。

（六）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度安置任務；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全市企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（七）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策；組織實施全市工傷認定和勞動能力鑒定；統籌擬訂並實施全市機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門實施全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（八）會同有關部門負責全市公務員綜合管理；組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施全市政府獎勵和表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；

會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作；指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全市機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實機關事業單位人員離退休政策；做好企業工資分配的宏觀調控，指導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。

（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家、省和蘇州市有關農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）承擔各鎮（區）人力資源和社會保障業務指導工作；承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；健全完善全市人力資源和社會保障系統信息網路。

（十二）承辦市委、市政府交辦的其它事項。

Ⅱ 吳江市人力資源和社會保障局的機構設置

吳江市人力資源和社會保障局
（一）貫徹執行國家、省和蘇州市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；研究擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和方案，結合本市實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。
（二）組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全市人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。
（三）負責促進就業和創業工作；擬訂並落實統籌城鄉就業和創業的發展規劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂並實施就業援助制度，加強勞動者就業指導和培訓；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實國（境）外人員來我市就業的管理政策。
（四）負責全市人力資源開發工作；參與人才管理工作，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後工作站管理辦法，負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全市工人技術等級考核和評定工作；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強對全市職業培訓機構的監督管理；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（五）綜合管理全市引進國（境）外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；綜合管理來本市工作的外國專家；負責來吳工作的優秀外國專家表彰獎勵工作。
（六）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度安置任務；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全市企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（七）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策；組織實施全市工傷認定和勞動能力鑒定；統籌擬訂並實施全市機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門實施全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
（八）會同有關部門負責全市公務員綜合管理；組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施全市政府獎勵和表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作；指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全市機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實機關事業單位人員離退休政策；做好企業工資分配的宏觀調控，指導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。
（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（十）貫徹落實國家、省和蘇州市有關農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）承擔各鎮（區）人力資源和社會保障業務指導工作；承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；健全完善全市人力資源和社會保障系統信息網路。
（十二）承辦市委、市政府交辦的其它事項。
負責人：王海鷹

Ⅲ 吳江社保局

辦公地址：吳江市鱸鄉北路1868號（世紀大廈4樓）
聯系電話：0512-63493489
傳真：0512-63493487
網址：www.wjldbz.gov.cn
郵編：215200

Ⅳ 吳江社保局周六周日上班嗎

社保局周六周日不上班。

社保機構按照國家相關規定確定上班和休息時間，正常情況下的周末屬於休息日，社保不上班。但是目前有很少部分地方為了方便參保人辦理業務，特意安排了工作人員在休息日值班辦理業務。但是周六上班的,不對公,對個人是開放的。

根據《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知，第三條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。

(4)蘇州吳江社保基金管理中心擴展閱讀：

社保局的主要職能：

（一）貫徹執行國家、省、市有關社會保險方針、政策，擬訂本市社會保險管理和經辦辦法、各項工作規劃和年度計劃，並組織實施，研究提出完善社會保險政策、法規的意見。

（二）負責經辦本市養老、醫療、失業、工傷、生育等保險以及機關事業單位工作人員養老保險、職業年金的參保和費用徵收，公務員醫療補助費和家屬統籌醫療費的徵收以及相應險種項目待遇的審核和支付、服務、管理等工作。

（三）負責市直機關事業單位工作人員因工傷亡認定、待遇核准及撫恤金、喪葬費、遺屬困難補助核准。

（四）受市人力資源和社會保障行政部門的委託，負責對全市用人單位和員工遵守執行社會保險政策、法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。

（五）受市人力資源和社會保障行政部門的委託，負責用人單位員工工傷認定；負責工傷傷殘康復、工傷預防管理工作。

（六）負責對社會保險定點醫療機構和定點葯店提供的社會保險醫療服務進行管理和檢查監督。

（七）負責本市社會保險基金的管理和運營，確保基金安全和增值。

（八）負責全市社會保險信息數據的採集、統計、分析及依法公布；負責管理全市參保人員社會保險個人賬戶和社會保險檔案。

（九）負責社會保險關系轉移接續。

（十）負責享受長期待遇的社會保險參保人及供養對象生存狀況審驗。

（十一）受市政府委託負責殘疾人就業保障金和企業欠薪保障費徵收。

（十二）承辦上級主管部門和市委、市政府交辦的其他事項。

參考資料：網路-國務院關於職工工作時間的規定

Ⅳ 吳江社保中心辦理退休幾號到幾號可以

吳江是蘇州市下轄區，據蘇州市社會保險基金管理中心網站>經辦指南>企業參保人員退休及養老保險待遇核定，吳江區企業職工申報退休時間為每月11日至月底。

蘇州市社會保險基金管理中心
《企業參保人員退休及養老保險待遇核定》
一、辦理范圍
參加企業職工基本養老保險，達到國家、省規定的退休年齡，或經市勞動能力鑒定委員會鑒定確認已完全喪失勞動能力的人員。

二、報送材料
1．《職工養老保險手冊》、《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》）；
2．參保人員本人的居民身份證，近期1寸證件照一張；
3．能證明參保人員參加工作時間、連續工齡、供養直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料，1995年底前參加工作人員的《蘇州市企業職工一九九五年底前繳費年限核准表》；
4．《蘇州市區企業職工社會保險參保人員退休審核表》或《蘇州市企業參保職工一次性養老保險待遇審批表》；
5．經參保人員居住地所在社區確認的《蘇州市區社會保險社會化管理服務對象基本信息採集表》；
6．未達到正常退休年齡、因病或非因工緻殘人員，須附《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》原件；
7．因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘、按月領取傷殘津貼人員，須攜帶《蘇州市工傷認定決定書》《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》；
8．經批准後延繳納養老保險費的人員，須提供《蘇州市企業基本養老保險參保人員後延繳費申請審核表》。

三、辦理程序
1．用人單位或託管檔案的就業管理機構（以下統稱單位）於參保人員達到退休年齡之月或接到完全喪失勞動能力鑒定結論後3個月內，每月11日至月底期間，持上述材料、表單，到市、區社保經辦機構辦理退出生產(工作)崗位及養老保險待遇核定手續。
2．社保經辦機構審核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況，核定退休類別、退休時間及養老保險待遇。
其中在各區社保經辦機構參保的人員，須先由各區社保經辦機構初審後，報市社保中心復審；病退、特殊工種退休等須先經市人力資源和社會保障行政部門審批。
3．退休人員從核定退休時間之次月起，享受養老保險待遇，定期待遇按月社會化發放，一次性待遇通過單位發放。

四、注意事項
1．欠繳社會保險費或從事社會勞動期間未按規定繳納社會保險費的，必須按規定補繳清後，方可核定其養老保險待遇。
2．單位須同時辦理職工醫療保險退休待遇審核手續。
3．單位應及時向企業退休人員檔案管理服務中心移交退休人員個人檔案，辦理納入社會化管理有關手續。
4．不符合按月享受養老保險待遇條件人員，符合後延繳費條件且本人提出後延繳費申請的，經社保經辦機構核准，可繼續繳納養老保險費。待符合後延繳費人員按月領取養老金條件後，再按上述規定辦理退休及養老保險待遇核定手續。
5．2010年1月1日後辦理基本養老保險關系跨統籌地區轉移手續的人員，應先按國辦發〔2009〕66號、蘇政辦發〔2010〕49號文件規定確定待遇領取地。待遇領取地在市區統籌范圍的人員，按上述規定辦理退休及養老保險待遇核定手續；對其中基本養老保險關系在其他統籌地區或在其他統籌地區建立臨時基本養老保險繳費賬戶的人員，應先按規定辦理基本養老保險關系轉移接續或臨時繳費賬戶轉移歸集手續。待遇領取地不在市區統籌范圍的人員，按規定將其基本養老保險關系轉移至待遇領取地，由待遇領取地辦理退休及養老保險待遇核定手續。
6.參加企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險（含原新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險）兩種制度的參保人員，符合職工養老保險待遇領取條件的，可申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續，將城鄉居民基本養老保險轉入企業職工基本養老保險（本地居民養老保險參保人員，無需個人申請，由社保經辦機構直接辦理）。社保經辦機構按照完成銜接處理後的企業職工基本養老保險個人賬戶金額，核定其個人賬戶養老金。

Ⅵ 吳江現在社保局的地址

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局：
備案號：蘇ICP備10222057號
地址:蘇州市吳江區開平路300號 吳江區人力資源和社會保障服務大廈
業務咨詢：12333
傳真:63950919
網址:http://www.wjrs.gov.cn/
蘇州區吳江區人力資源和社會保障局簡介：
（一）貫徹執行國家、省和蘇州區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；研究擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和方案，結合本區實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。
（二）組織實施全區人力資源區場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源區場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全區人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。
（三）負責促進就業和創業工作；擬訂並落實統籌城鄉就業和創業的發展規劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂並實施就業援助制度，加強勞動者就業指導和培訓；負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實國（境）外人員來我區就業的管理政策。
（四）負責全區人力資源開發工作；參與人才管理工作，制定全區專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後工作站管理辦法，負責全區高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全區工人技術等級考核和評定工作；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強對全區職業培訓機構的監督管理；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（五）綜合管理全區引進國（境）外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；綜合管理來本區工作的外國專家；負責來吳工作的優秀外國專家表彰獎勵工作。
（六）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度安置任務；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（七）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策；組織實施全區工傷認定和勞動能力鑒定；統籌擬訂並實施全區機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門實施全區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全區社會保險基金預決算草案；負責全區社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
（八）會同有關部門負責全區公務員綜合管理；組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施全區政府獎勵和表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門綜合管理全區事業單位人事制度改革工作；指導、協調全區事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全區機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實機關事業單位人員離退休政策；做好企業工資分配的宏觀調控，指導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。
（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（十）貫徹落實國家、省和蘇州區有關農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）承擔各鎮（區）人力資源和社會保障業務指導工作；承擔全區人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；健全完善全區人力資源和社會保障系統信息網路。
（十二）承辦區委、區政府交辦的其它事項。

Ⅶ 蘇州市吳江區社保接入全國人社網站嗎

蘇州市吳江區社保基金，全國人壽網站對這個肯定是全國都通用的，都聯網的啊，放心好了，肯定是聯網的，全國都聯網的

Ⅷ 吳江社保局電話號碼是多少

吳江區勞動和社會保障局
地址：蘇州市吳江區鱸鄉南路1868號世紀大廈A區4層
電話：0512-63493481